5 znaków, masz okropnego szefa

Wczoraj wieczorem oglądałem film "Biuro kosmiczne", a szef tego filmu zawsze mnie rozpieszcza. Pomyślałem, że skoro dziś jest piątek, podzielę się trochę humorem i mam nadzieję, że mógłbyś wnieść również trochę historii. Jeśli nie widziałeś filmu lub nie pamiętasz, oto klip, który dość wyjaśnia wszystko:

Oto pięć znaków, których powinieneś szukać, jeśli nie wiesz, jak okropny jest twój szef (może już wiesz ...).

Wrogie środowisko pracy

Czy twój szef krzyczy, krzyczy, poniża cię lub więcej? Masz okropnego szefa. Nikt nie powinien mieć do czynienia z szefem, który umie tylko krzyczeć i krzyczeć, aby załatwić sprawy. Heck, oni nawet nie krzyczą i nie krzyczą tak bardzo w wojsku, a ty jesteś w prywatnym pracodawcy.

Jeśli szef krzyczy, krzyczy lub przeklina cię lub współpracowników, wynoś się! Przywódca, który prowadzi przez strach, nie zajdzie zbyt daleko.

Nie dba o ciebie

Jest to uosobienie bossa w filmie Office Space. On nie dba o dobre samopoczucie swojego pracownika i myśli, że jest w porządku, aby kazać im wykonywać te służebne zadania i przychodzić w sobotę. Może być okropnie mieć szefa, który nie dba o ciebie ani twoich współpracowników. W rzeczywistości ten typ przywódcy jest prawdopodobnie dość narcystyczny i tylko dba o siebie. Jeśli masz szefa, który nie dba o ciebie, nie powinieneś się nim przejmować ani towarzystwem - wynoś się teraz!

Menedżer niedostosowany

Pewnie, wszyscy chcemy myśleć, że nasi okropni bossowie mają umysłową niepełnosprawność lub coś podobnego, ale co się stanie, jeśli naprawdę nie będą w stanie być szefem? Może są alkoholikiem lub narkotykami? Tak się stało, a obecnie dzieje się to bardziej, niż wszyscy chcielibyśmy myśleć.

W tym przypadku możesz mieć możliwość przejścia przez firmę wewnętrzną, aby spróbować pomóc szefowi, ale jest szansa, że ​​w większości firm tak się nie stanie. Nie wiem, co ci powiedzieć, ale pijany menedżer może być okropnym menedżerem - nie trzymaj się zbyt długo w tym środowisku pracy.

Niekompetentny menedżer

Słyszałem tę mantrę raz za razem: ludzie są promowani do tego stopnia, że ​​są niekompetentni. Zwykle jest to prawda - ktoś zostaje awansowany, ponieważ dobrze sobie radzi w obecnej pracy, a nie dlatego, że będą świecić w następnej pracy. W związku z tym, gdy ta osoba otrzymuje kolejną pracę, są niekompetentni. Może to być trudna sytuacja, ponieważ większość nowych miejsc pracy ma i tak wymagającą krzywą uczenia się. Ale jeśli jesteś szefem, po prostu nie przeżyjesz krzywej uczenia się, masz naprawdę tylko dwie opcje: trzymaj się, dopóki on nie odejdzie, albo odejdź pierwszy. Odpowiedź na to pytanie zależy ściśle od firmy i od tego, jak tolerują słabych wykonawców.

Szef, który cię nie zna

Prawie tak strasznie, jak szef, który przeklina cię, to ten, który nawet nie wie, że istniejesz. Wyobraź sobie, że będziesz codziennie pracować, a ty, szefie, nigdy nie mówisz "cześć" ani nie pamiętasz swojego imienia. Zdarza się, i może to być okropne uczucie, aby codziennie pracować w tym środowisku. Jeśli twój szef nawet nie wie, kim jesteś, nie przejmą się nawet, kiedy wyjdziesz, więc nie przejmuj się rzuceniem palenia!

Czytelnicy, czy kiedykolwiek miałeś okropnego szefa? Bardzo chciałbym usłyszeć twoją okropną historię o szefie!