Najlepsze wskazówki do zastosowania i zdobycia tego stażu letniego 💲💲💲

Zbliża się lato.

I chociaż letnie grille i imprezy na plaży mogą być na liście, masz również na uwadze staże letnie.

Nie jest za późno, jeśli otrzymasz letni staż, który właśnie rozważasz. Nadal masz trochę czasu na badania i skontaktowanie się z możliwościami stażu, którymi jesteś zainteresowany, zanim nadejdzie lato.

Co ważniejsze, czytasz ten post, w którym będziemy dzielić się najlepszymi praktykami, które możesz zastosować, gdy zaczynasz składać materiały aplikacyjne, aby wysłać je do firm.

Przejdźmy do tego.

Znajdowanie staży

Zwykle pierwszym krokiem większości ludzi jest rozpoczęcie przeglądania stron z ofertami pracy i praktyk, takich jak Youtern, Looksharp, The Muse, a nawet LinkedIn. Nie ma nic złego w tym podejściu, ale możesz pójść o krok dalej.

Zostań strategiem sieciowym - zawsze istnieją możliwości, które nie są reklamowane w Internecie. Jedynym sposobem na znalezienie tych możliwości jest osiągnięcie doskonałej współpracy z osobami z branży, które chcesz w końcu wprowadzić. Czasami nawiązywanie kontaktów może być tak proste, jak podążanie za swoimi ulubionymi firmami na Twitterze i angażowanie ich w Tweety z przemyślanymi, ale przyjaznymi odpowiedziami. Dzięki temu zyskujesz radość każdego, kto tworzy posty w mediach społecznościowych (w tym prawdopodobnie dyrektora generalnego firmy) i może otworzyć linie komunikacji, które możesz wykorzystać podczas wyładunku tego stażu.

Wykorzystaj swoją sieć - Brytyjski antropolog Robin Dunbar, poinformował na początku lat 90., że istnieje związek między rozmiarem mózgu naczelnych a wielkością sieci społecznościowej. Ponieważ my, ludzie, uważamy, że mają największe i najbardziej zaawansowane mózgi, mamy również tendencję do posiadania większych sieci społecznych ludzi, z którymi się wiążemy z różnym stopniem bliskości. Z tego badania wyszło coś, co nazywa się Dunbar Number, co sugeruje, że średnia wielkość sieci społecznościowej jednej osoby wynosi około 150. Obejmuje to twoich rodziców, rodzeństwo, przyjaciół, kolegów ze szkoły, kolegów z pracy i ludzi, z którymi codziennie ćwiczysz na siłowni.

Krótko mówiąc: twoja sieć jest ogromna. Zrób listę 20-25 najlepszych ludzi w swojej sieci i zacznij docierać do nich, jak również o wszelkich dostępnych możliwościach. Szanse są takie, że jeśli znają kluczowe osoby w firmach, mogą dla ciebie powiedzieć dobre słowo.

Wykorzystaj możliwości organizacji studenckiej i biuro kariery - nie przeocz zasobów bezpośrednio pod twoim nosem. Skorzystaj ze szkolnych organizacji studenckich i biura kariery, aby znaleźć więcej możliwości odbycia stażu.

Ubieganie się o staż

Wyróżnij poprzednie doświadczenia - Przygotowując swoje CV i pisząc list motywacyjny, nie martw się, jeśli nie masz doświadczenia. Jeśli żyłeś przez ostatnie 2 dekady, masz doświadczenie, które dotyczy stanowiska, o które się ubiegasz. Pracował jako ratownik w parku rozrywki? To wymaga zdolności przywódczych i uważnego spojrzenia. Pracowałeś w lokalnej restauracji fast food? Masz doświadczenie w obsłudze systemów Point-of-Sale. Bądź dumny z tych doświadczeń i szukaj unikalnych sposobów komunikacji i podkreślenia tego, co najważniejsze umiejętności nauczyłeś się od pracy tych miejsc pracy.

Nie wstydź się swoimi pasjami - jeśli szczególnie pasjonujesz się określoną firmą, ponieważ od lat używasz jej produktów i usług, nie wstydź się tego. Użyć tego. Jeśli twoje pasje wiążą się z inicjatywą społeczną, pozwól, aby to również zabłysnęło. Jeśli zgłosiłeś się na ochotnika do tych inicjatyw społecznych, pamiętaj o włączeniu ich do swojego CV.

Wyjaśnij, jakie są wymagania w zakresie pracy i przestudiuj - Kuszące jest "masowe ubieganie się" o pracę z tym samym CV i listem motywacyjnym i mam nadzieję, że coś się utrzyma. Jeśli jednak poważnie starasz się zdobyć ten staż, nie jest to ścieżka do naśladowania.

To zajmie trochę pracy, ale nie spiesz się, aby dowiedzieć się dokładnie, o co pyta praca / staż. Zbadaj, jakiego rodzaju osoby szukają, aby wypełnić stanowisko. Zbadaj samą firmę i przeczytaj recenzje na stronach internetowych takich jak Rzeczywistość, aby poznać kulturę i wartości firmy, aby móc ją uwzględnić w języku, którego używasz w swoich materiałach aplikacyjnych

Użyj szablonów jako przewodnika ... ale z rozwagą - Możesz użyć szablonów jako przewodnika dla swojego CV i listów motywacyjnych. Ale musisz pamiętać, że są tysiące studentów takich jak Ty, którzy również będą szukać staży w tym roku i najprawdopodobniej będą używać tych samych szablonów. Spójrz więc na szablony, aby pokazać, co powinieneś robić, ale nie kopiuj i nie wklejaj swoich informacji do szablonów.

Wyróżnij się - Jak wspomniano powyżej, istnieją setki, jeśli nie tysiące kandydatów na samą pozycję, o którą się ubiegasz. Wyróżnianie się, dlatego jest koniecznością. Oto kilka sposobów wyróżnienia się.

Stwórz osobiste portfolio online - Tworzenie osobistej strony internetowej nigdy nie było łatwiejsze. Możesz łatwo stworzyć osobistą stronę internetową / portfolio z Wix, Squarespace lub ze mną. Następnie możesz dodać linki do rzeczy, które stworzyłeś - filmów, podcastów, książek itp. - referencje, a nawet film wprowadzający do tego, kim jesteś.

Stwórz mini-dossier rozwiązań, które możesz przynieść firmie - Jeśli wykonujesz świetną robotę przy badaniu firmy, być może zauważyłeś 1 lub 2 problemy, które możesz rozwiązać z pomocą nietoperza.Przed rozmową kwalifikacyjną przygotuj mini-prezentację rozwiązań (1-2 strony wystarczą), którą możesz przynieść do firmy, jeśli cię zatrudnią. Możesz to udostępnić, kiedy wyślesz swoje zgłoszenie lub kiedy pójdziesz na rozmowę kwalifikacyjną. Wykonanie tego pokaże, że jesteś zmotywowany i niezależny myśliciel; miękka umiejętność 66% rekruterów wskazało, że jest to pożądane u ludzi, których chcą zatrudnić.

Rozpocznij kanał Youtube, demonstrując swoje umiejętności - Rozpoczęcie pracy z filmem w celu zademonstrowania umiejętności, które chcesz zatrudnić, jest tak proste jak korzystanie z dobrego aparatu na smartfony i świetnego oświetlenia. Treści wizualne, w tym wideo, są przetwarzane 60 000 razy szybciej niż treści pisane. Wykorzystanie wideo jest zatem strategicznym posunięciem, które pomoże Ci się wyróżnić.

Wywiad jak profesjonalista

Wykonałeś całą ciężką pracę, a teraz zdobyłeś wywiad. Gratulacje! Oto kilka wskazówek na dzień rozmowy kwalifikacyjnej.

Ubierz się odpowiednio - Bez względu na to, jak "zwykła" firma może brzmieć lub wyglądać, chcą, abyś wyglądał profesjonalnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Garnitur, zarówno dla mężczyzn, jak i dla kobiet, jest zawsze do zaakceptowania.

Mind Your Body Language - język ciała komunikuje o nas dużo więcej niż nasze słowa. Powszechna rada, by stanąć prosto, mieć otwarte ciało w przeciwieństwie do zamkniętego, nie zachęcającego, uśmiechającego się i zawierającego silne uściski dłoni.

Bądź autentyczny - jeśli żuć gumę głośno na osobności, nie jest to miejsce, w którym można by wykazać autentyczność. Ważne jest jednak, aby po prostu odpocząć i przejść z naturalnym przepływem rzeczy. Jeśli to pomaga, pamiętaj, że twój ankieter również jest człowiekiem.

Zadawaj pytania - jeśli coś było w firmie lub opis pracy, nie było jasne, kiedy składasz wniosek, poproś rozmówcę o wyjaśnienie. Nawet podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli masz problemy ze zrozumieniem pytań, poproś o wyjaśnienia, aby dać najlepszą odpowiedź. Zawsze lepiej wyjaśnić, o co się pyta, niż zakładać i podać złą odpowiedź.

Obserwuj swoje otoczenie - przeprowadzasz także wywiady z firmą, więc upewnij się, że obserwujesz otoczenie i ogólne odczucia w biurze. Czy masz poczucie, że jest to miejsce, w którym chciałbyś pracować?

Po wywiadzie

Gratulacje! Zrobiłeś całe ciężkie podnoszenie. Pamiętaj, aby podziękować wszystkim ankieterom i kluczowym osobom, których spotkałeś podczas rozmowy kwalifikacyjnej, za pośrednictwem wiadomości e-mail lub ładnie napisanej notatki. Jeśli nie otrzymasz wiadomości od firmy w ciągu 2 tygodni, wyślij uprzejmy e-mail potwierdzający zainteresowanie pozycją. Należy jednak uważać, aby nie borsuczyc ich nieustannymi rozmowami telefonicznymi lub e-mail.

Jeśli wykonałeś swoją należytą staranność, wprowadzając te wskazówki w życie, z pewnością pojawi się co najmniej jedna firma, która oddzwoni do Ciebie z ofertą.

Czy uważasz te porady za pomocne? Posłuchajmy Twoich letnich planów stażu w komentarzach.