Oferty

Ta firma ubezpieczeniowa da ci 600 dolarów rocznie na zakup zdrowej żywności

Ta firma ubezpieczeniowa da ci 600 dolarów rocznie na zakup zdrowej żywności

Ubezpieczenie na życie brzmi trochę chorobliwie, prawda? Zwykle myślimy o tym jako o sposobie dbania o swoją rodzinę, kiedy już ... nie ma cię.

John Hancock chce to zmienić - i dać trochę życia (ha!) Swoim programom ubezpieczeniowym.

Firma nawiązała współpracę z Vitality, która zarządza programami świadczeń zdrowotnych dla pracodawców i ubezpieczycieli.

Jeśli żyjesz w zdrowym stylu życia - lub chcesz go adoptować - możesz zaoszczędzić na polisie ubezpieczeniowej i twój rachunek za artykuły spożywcze.

Każdy posiadacz polisy ubezpieczeniowej na życie John Hancock może zarejestrować się, choć być może widzisz to i podobne programy, wkrótce w innych miejscach pracy. Davina HealthCare Partners, firma biotechnologiczna Amgen i deweloper produktów do pielęgnacji oczu Alcon podpisali umowy na programy świadczeń zdrowotnych dla swoich pracowników, zgodnie z MarketWatch.

Co ten program oznacza dla twojej listy zakupów

Vitality oferuje korzyść HealthyFood za pośrednictwem NutriSavings, twierdząc możesz zaoszczędzić do 600 $ rocznie na zakupach spożywczych prawdopodobnie kupujesz już w 70 różnych sklepach, w tym Wegmans, BJ's, Giant, Stop & Shop, a nawet Walmart.

Weź udział i śledź swoje oszczędności, rejestrując swoją kartę rabatową w swoim ulubionym sklepie spożywczym. Zaloguj się w kilka dni po wizycie w sklepie, aby sprawdzić, jak zdrowy jest Twój koszyk ile dostaniesz w nagrodach pieniężnych.

Lista przykładowych produktów NutriSavings HealthyFood jest całkiem zdrowa. Jeśli kiedykolwiek kupiłeś chleb pszenny lub makaron z pszenicy, udajesz się na zniżkę.

Warzywa zamrożone znajdują się na liście produktów, podobnie jak worki z mieszanymi zieleniami do sałatek. I to nie tylko przedmioty ze znakiem firmowym - również takie przedmioty, jak jabłka, jajka i mleko.

Lista itemów dla ciebie, Great for You jest obszerna: Jeśli masz ochotę na sok jabłkowy, zieloną sałatkę lub miseczkę z rodzynkami, możesz uzyskać zniżkę.

Inne sposoby oszczędzania i zarabiania z witalnością

Po wydaniu polisy ubezpieczeniowej na życie John Hancock, weź quiz, aby dowiedzieć się, jak zdrowy jest Twój styl życia. Ustaw cele i zdobądź darmowy Fitbit, aby śledzić swoje postępy i zdobywać Punkty Witalności.

W zależności od Twojego poziomu uczestnictwa, możesz zaoszczędzić do 15% na składce za Kolejny rok polisy.

Członkowie mają również prawo do zniżek i nagród od sprzedawców takich jak Amazon, REI i Whole Foods. Jednym z łatwych sposobów na zdobywanie punktów jest oglądanie krótkich filmów o zdrowych nawykach.

Czy ujawniłbyś swoje nawyki żywieniowe lub ćwiczeń swojemu pracodawcy?

Typowe jest oferowanie szczegółów dotyczących Twojego stylu życia podczas uzyskiwania polisy ubezpieczeniowej na życie. Zwykle firma chce wiedzieć, że nie jesteś chorobliwie otyła lub paląc trzy paczki dziennie przed wydaniem dużej polisy.

Więc zapisanie się do programu Vitality Johna Hancocka może nie wydawać się ciągłym dla obecnych członków.

Ale co z pracodawcami, którzy oferują programy przez Vitality?

Czy wziąłbyś udział, gdyby twój szef lub dział HR zachęcał cię do podejmowania lepszych wyborów życiowych?

Firma MarketWatch stwierdziła, że ​​85% pracowników w firmie brokerskiej ubezpieczeniowej Lockton's Kansas City, w stanie Missouri, dołączyło do programu Vitality od 2011 roku. Kilku pracowników, którzy odmawiają udziału, zazwyczaj podaje powody, na przykład dotyczące prywatności lub nie potrzebuje zniżek, poinformował przedstawiciel HR.

Vitality powiedział MarketWatch, że prywatność jest najważniejsza, tłumacząc, że widzi bardziej złożone dane niż John Hancock czy jakikolwiek inny partner, a dane nigdy nie są sprzedawane osobom trzecim.

Twoja kolej: Czy zapisałbyś się na program witalności, gdybyś miał ubezpieczenie na życie Johna Hancocka? A co jeśli twój pracodawca zaoferował program?

Lisa Rowan jest pisarką, redaktorką i podcasterką mieszkającą w Waszyngtonie, D.C.

Dodać Komentarz