Jak wylądować swoją pierwszą "prawdziwą" pracę po ukończeniu szkoły 💲💲💲

Absolwenci wreszcie się skończyli!

Nigdy więcej zadań. Koniec z 20-stronicowymi esejami i nocnymi pobytami w bibliotekach. Skończyłeś i skończyłeś.

A co powiesz o tej pracy? Rachunki muszą być opłacone, a te kredyty studenckie muszą zostać spłacone.

Lądowanie pracy po ukończeniu szkoły powinno być technicznie łatwe, ponieważ większa edukacja powinna oznaczać, że jesteś bardziej wykwalifikowany do pracy.

Ale każdy, kto nie ma ukończonej szkoły ponad godzinę, wie, że podjęcie pracy po ukończeniu szkoły może być długim i frustrującym procesem.

W tym poście podzielę się sześcioma najważniejszymi wskazówkami, które pozwolą wyłonić prawdziwą pracę, która po ukończeniu szkoły kontynuuje twoje mocne i mocne strony.

Szybka nawigacja Poświęć chwilę, aby uczcić fakt ukończenia szkoły dla absolwentów. Wykorzystaj swoją osobistą siećZastosuj strony internetowe Aggregator, aby rozpocząć wyszukiwanie online. Korzystaj z wyszukiwarek, aby nie używać ogólnego życiorysu (lub listu motywacyjnego).

Poświęć chwilę, aby świętować fakt, że jesteście gotowi ukończyć szkołę

Absolwent szkoły nie jest spacerem w parku!

W rzeczywistości 50% absolwentów co rok opuszcza programy doktoranckie. Ukończenie tytułu magistra lub doktoratu to nie lada wyczyn.

Poświęć chwilę, aby podsumować swoje osiągnięcia.

Wykorzystaj swoją osobistą sieć

Istnieją możliwości zatrudnienia, które nigdy nie są reklamowane online, a dowiesz się tylko o tym, jeśli porozmawiasz z osobami z Twojej osobistej sieci.

Według badań antropologa Robina Dunbara, ludzie mają średnią wielkość sieci około 150. Ta sieć obejmuje twoich rodziców, rodzeństwo, przyjaciół, kolegów ze szkoły, byłych kolegów z pracy, profesorów, twojego lokalnego baristę i ludzi, z którymi ćwiczysz. siłownia.

Kim są osoby z tej listy, z którymi można porozmawiać na temat wyładunku pracy po ukończeniu szkoły wyższej?

Sporządź listę od 10 do 20 osób, które mogą im pomóc i dotrzeć do nich.

Praca w sieci może również obejmować śledzenie ulubionych firm na Twitterze lub w LinkedIn i angażowanie ich w posty z przemyślanymi, ale przyjaznymi, odpowiedziami.

Dzięki temu zyskasz radość z tego, kto wykonuje media społecznościowe dla firmy i może otworzyć linie komunikacji z decydentami w firmie.

Użyj stron internetowych Job Aggregator, aby rozpocząć wyszukiwanie online

Witryny z ofertami pracy, takie jak Glassdoor i Rzeczywiście umożliwiają wyszukiwanie ofert pracy za pomocą słów kluczowych.

Zwykle twoje poszukiwania przynoszą poszukiwane przez ciebie miejsca pracy i powinieneś mieć możliwość złożenia wniosku.

Możesz również wyszukiwać oferty pracy według branży, regionu, a nawet według daty publikacji, więc nie ubiegasz się o pracę, która została wysłana sześć miesięcy temu i została wypełniona.

Główną zaletą witryn agregatorów zadań jest to, że możesz skonfigurować specjalne alerty dla konkretnych słów kluczowych, które będą powodować wysłanie e-maila za każdym razem, gdy zostanie wysłane zadanie powiązane z użytym słowem kluczowym.

Na przykład w przypadku Glassdoor można skonfigurować alerty dla wielu słów kluczowych dotyczących zadań, a nawet dla określonych firm.

Za każdym razem, gdy ogłoszenie zostanie wysłane zgodnie z Twoim wyszukiwaniem lub firma opublikuje pracę, otrzymasz wiadomość e-mail z prośbą o podanie.

Odwiedź główne strony internetowe i skonfiguruj powiadomienia, aby otrzymywać powiadomienia o rodzajach poszukiwanych ofert pracy.

Witryny z ofertami pracy, które są przydatne w wyszukiwaniu, obejmują:

LinkedIn
Szklane drzwi
ZipRecruiter
W rzeczy samej
Sklepienie
HigherEdJobs
BioSpace
Potwór

Użyj wyszukiwarki

Kolejnym miejscem do szukania pracy jest korzystanie z wyszukiwarek.

Jest to zdecydowanie trudniejsze podejście do korzystania z witryn agregujących zadania, ale prawdą jest, że nie każda firma wymienia miejsca pracy na tych stronach. W ten sposób można znaleźć ukryte klejnoty za pomocą tego procesu.

Możesz wyszukiwać miejsca pracy w obrębie konkretnej firmy, wpisując w Google nazwę "firma + zadania" lub "nazwa firmy + kariera".

Spowoduje to wyświetlenie linków do stron poświęconych karierze zawodowej konkretnych firm, w których można następnie składać wnioski bezpośrednio.

Nie rób Użyj ogólnego życiorysu (lub listu motywacyjnego)

Kiedy korzystasz z witryn agregujących zadania, takich jak te wymienione powyżej, zazwyczaj pojawia się monit o przesłanie CV, aby móc łatwo ubiegać się o prace, które są publikowane w witrynie za pomocą jednego kliknięcia.

Choć brzmi to prosto i wydaje się ułatwiać, nie jest to najlepsze podejście do ubiegania się o pracę.

Ważne jest, aby dostosować swoje CV do konkretnych zadań.

Rekruterzy i personel zajmujący się zasobami ludzkimi każdego dnia widzą tyle życiorysów w swojej skrzynce odbiorczej.

Ważne jest, aby po otrzymaniu CV wznowić

wyróżnia się, i
komunikuje, że naprawdę rozumiesz, czego firma szuka w swoim nowym wypożyczeniu.

Będziesz mógł zrobić drugi punkt, zwracając uwagę na kluczowe zwroty, które są używane w opisie zadania.

Czy opis zadania wymaga kogoś, kto jest świetny w komunikowaniu się, ponieważ będziesz kontaktować się z klientami w 75% przypadków? Ważne jest, aby podkreślić swoje CV (i list motywacyjny) w swojej historii, które sprawią, że będziesz świetny w komunikacji.

Zwróć uwagę na opisy stanowisk i dostosuj swoje CV, aby im odpowiadać. Tak, to wymaga pewnego wysiłku. Ale kiedy zdobędziesz wymarzoną pracę, będzie to tego warte.

Zrób wrażenie w dniu wywiadu

To powinno być dane.

Jednak zaskakujące jest, jak wiele osób pokazuje się na zupełnie nieprzygotowane wywiady: od niewłaściwego ubierania się, do niewiedzy o roli, jaką spełniają.

Nie bądź tą osobą.

Odrób swoją pracę domową w firmie.

Glassdoor pozwala przeczytać recenzje na temat firmy i ma ludzi, którzy publikują niektóre z pytań napotkanych podczas rozmowy.

Zacznij tam.

Czy jest ktoś, kto poszedł do twojej szkoły, która pracuje w tej firmie? LinkedIn zwykle da ci te informacje.

Będzie ci dobrze służyć dotarciu do absolwentów ze szkoły, którzy pracują w tej firmie, aby dowiedzieć się, jakie były ich doświadczenia i czego możesz się spodziewać.

Szybkie przeglądanie firmowych kont mediów społecznościowych (jeśli je posiada) da ci spojrzenie na kulturę w firmie.

Jakkolwiek by nie było, nie wchodź na rozmowę nieprzygotowaną. Przestudiuj firmę. Przestudiuj rolę. Ubierz część i bądź gotów zaimponować.