Tych 5 stażystów zarobionych na pełny etat ofert pracy. Oto jak to zrobili

Ukończenie college'u z pracą już ustawioną w kolejce - a praca w twojej dziedzinie, nie mniej - jest marzeniem dla większości przyszłych absolwentów.

Aby urzeczywistnić to marzenie, potrzebujesz odpowiedniej kombinacji wiedzy branżowej, doświadczenia w świecie rzeczywistym i cennych połączeń, które Cię wyróżnią.

Staż może być świetnym sposobem na zdobycie tego wszystkiego i więcej (w tym całkiem słodkiej pensji, jeśli uda ci się zdobyć jedną z tych płatnych praktyk). Ale jeśli jesteś prawdziwym entuzjastą, możesz być w stanie dowiedzieć się, jak to zrobić zamień staż w pracę po ukończeniu studiów.

Poprosiliśmy pięciu niedawnych absolwentów, którzy zrobili to samo, aby podzielić się swoimi historiami, a następnie poprosili menedżerów ds. Rekrutacji, specjalistów ds. Kariery i rekrutację ekspertów z różnych branż, aby ocenili strategię każdego absolwenta.

Chcieliśmy wiedzieć:

• Czy te inteligentne ruchy powinny mieć na uwadze wszyscy stażyści?

• Czy strategie te były ryzykowne, w zależności od rodzaju firmy?

• Czy ci zawodowcy polecą podobne ruchy innym ambitnym stażystom?

Oto, co nam powiedzieli ...

1. Beau Walker, Associate Adorney and Marketing and Data Scientist at Fish & Tsang, LLP

"Obecnie jestem współpracownikiem w Fish & Tsang LLP, firmie zajmującej się prawem własności intelektualnej w Orange County w Kalifornii, ale zacząłem tutaj jako praktykant prawie trzy lata temu, podczas gdy byłem studentem pierwszego roku (1L) prawa.

"Jako 1L bardzo trudno jest znaleźć płatne praktyki. Praktycznie nikt nie chce płacić komuś tylko z rokiem wykształcenia prawniczego. Płatne pozycje, jeśli firma nawet oferuje je, są zwykle zarezerwowane dla studentów drugiego lub trzeciego roku.

"Kiedy wstąpiłem do szkoły prawniczej, miałem rodzinę (żonę i dwoje dzieci), więc praca za darmo nie była dla mnie opcją. Biuro rozwoju kariery naszej szkoły powiedziało nam, że nasze szanse na zarabianie w pierwszym roku były bardzo niewielkie, nawet w najlepszej szkole prawniczej. Rzeczywiście, było to doświadczenie większości moich kolegów z klasy.

"Więc wziąłem sprawy w swoje ręce. Zbadałem i skontaktowałem się z ponad 100 firmami i kancelariami prawnymi w Południowej Kalifornii, które praktykowały prawo własności intelektualnej i wyjaśniłem moje pochodzenie, że byłem studentem, dlaczego chciałem ćwiczyć w prawie własności intelektualnej i zapytałem, czy wiedzą o kimkolwiek, kto będzie zatrudniony.

"Byłem zaskoczony liczbą otrzymanych odpowiedzi. Większość ludzi twierdzi, że nie zatrudniali się w tym czasie, ale wszyscy byli przyjaźni. Uzyskałem szereg wywiadów z tego procesu.

"Przed moim pierwszym wywiadem z kancelarią prawną, upewniłem się, że wykonuję tyle badań w firmie, ile tylko mogę, na podstawie ich strony internetowej. W rezultacie wywiad wyszedł bardzo dobrze, a ja w końcu przyjąłem stanowisko w tej firmie, którą obecnie pracuję.

"W ciągu ostatnich trzech lat spędziłem w tym miejscu stażystę na stanowisku dyrektora ds. Marketingu, a teraz na stanowisku adwokata. W rzeczywistości, Stałem się płatnym pracownikiem, gdy byłem jeszcze w szkole prawniczej, co jest praktycznie niespotykane.

"Jest kilka rzeczy, które zrobiłem, aby to się stało:

• Zrobiłem świetne pierwsze wrażenie, ponieważ odrobiłem pracę domową.

• Nie zrobiłem nic, aby wstrząsnąć tym pierwszym wrażeniem podczas mojego pobytu tutaj - tzn. Ciężko pracowałem i zawsze robiłem to, o co go proszono. Dowiedziałem się, co jest ważne w firmie.

• Zadawałem zawsze pytania, gdy czegoś nie rozumiałem.

• Stałem się kluczową częścią firmy. Zrobiłem to, biorąc inicjatywę i zapewniając wartość w dziedzinach wykraczających poza to, o co mnie prosiłem. Jest to możliwe nawet dla stażystów. Nauczyłem się tego najlepsi szefowie uwielbiają to, kiedy możesz udowodnić swoją wartość i inicjatywę. O wiele łatwiej jest zarządzać kimś, kto jest samozatrudniony i może skutecznie rozwiązywać problemy przy niewielkim ukierunkowaniu, a nawet identyfikować problemy, których kierownictwo nie było świadome. "

Eksperci ważą

Co zrobił dobrze:

“Beau nie odebrał odpowiedzi. Ponieważ obecne warunki ekonomiczne w Ameryce nie uległy znacznej poprawie w ciągu ostatnich 8-10 lat, kandydaci do pracy muszą się wyróżniać, aby się wyróżnić.

"To, co zrobił Beau, było słuszne, ale ryzykowne. Miał rację, ponieważ przejął inicjatywę w zabezpieczeniu swojej kariery. Był ryzykowny, ponieważ gdyby przekazał swoją osobistą markę lub oświadczenie wartości niewłaściwe, te firmy nie zatrudniłyby go w przyszłości. "

- Marc DeBoer, specjalista ds. Kariery, Silberman College of Business w Fairleigh Dickinson University

"Pokazał swoje umiejętności poprzez swoje działania (tj. Badania, dotarcie do firm, aby uzyskać pracę, bycie dociekliwym i podejmowanie inicjatywy). Często kandydaci powiedzą ci, że posiadają te umiejętności, ale kiedy pokazujesz potencjalnym pracodawcom, to idzie daleko.

"Szefowie lubią się rozruszać i ludzie, którzy mogą pracować z małym kierownictwem. Doskonałym przykładem tego jest, gdy stażyści pytają: "Jak mogę pomóc?"

"To dobry stażysta, ale wyróżnia się ktoś, kto przeprowadził badania i udaje się do swojego szefa i mówi: "Widzę, że prowadzisz zebranie w przyszłym tygodniu. Czy byłoby pomocne, gdybym przygotował agendę opartą na zeszłotygodniowym spotkaniu i projektach odbywających się w tym tygodniu i przesłał go do ciebie w celu recenzji i edycji? "Kto może odmówić?

"Bycie generalnym w twoim pytaniu nie doprowadzi cię tak daleko."

- Alina Tubman, specjalista ds. Programów Campus i konsultant kariery

"Nie załatwiłem niewygodnej sytuacji. Daję dwa plusy za tą historię, ponieważ Beau pokazał poziom poświęcenia, który jest (nadal) tak rzadki w dzisiejszym świecie.

"Bezrobocie i wysoki poziom konkurencji wśród osób poszukujących pracy dzisiaj, fakt, że nie zaakceptował pierwszej nadarzającej się okazji, pokazuje, że wiedział, czego chce i poszedł za nią. "

- Pierre Tremblay, dyrektor ds. Zasobów ludzkich w firmie Dupray, zajmującej się międzynarodowymi dostawami czyszczenia parowego.

"Ciężko pracował, aby znaleźć staż i nie wziął nie na odpowiedź. Jego komentarz o byciu samozatrudnionym i udowadnianiu jego wartości jest kluczowy. Podczas gdy firmy często lubią pomysł stażystów, w rzeczywistości są one dużo pracy i mogą być ogromne czas ssać bez żadnej wartości produkowanej.

“Będąc samozatrudnionym, jestem pewien, że ta firma była gotowa zainwestować czas, aby go dalej rozwijać. Jego badania przed zatrudnieniem są imponujące, ponieważ większość wnioskodawców już tego nie robi. "

- Mary M. ("Mickey") Swortzel, dyrektor finansowy i kierownik ds. Zatrudnienia w firmie technologicznej New Eagle

Co mógłby zrobić lepiej:

“Otrzymuje A-, ponieważ nie pracował z doradcą zawodowym ani z biurem rozwoju kariery. Bez względu na to, kiedy ukończysz studia, twoje biuro rozwoju kariery ma usługi, które mogą ci zapewnić jako absolwentowi.

- DeBoer

“Nie zrobił nic złego. Chciałbym po prostu przypomnieć stażystom, żeby spróbowali wykroczyć poza nie. Chcesz być zapamiętany jako WIELKI stażysta, który wykroczył poza ramy, nie tylko DOBRY stażysta, który zrobił wszystko, o co go poprosiliśmy. "

- Tubman

"Nie dotyczy."

- Tremblay

"Zastanawiałem się, dlaczego najpierw zajął stanowisko marketingowe, a potem został prawnikiem? To mogło być postrzegane jako kiepski ruch, który wskazywałby, że nie traktuje poważnie prawa.

- Swortzel

Ocena (w skali A-F): A- (DeBoer); A (Tubman); A ++ (Tremblay); A (Swortzel)

2. Carrie Kirk, Digital Marketing Associate at Marketing Majux

"Zeszłej jesieni skontaktowałem się z Majux, aby zapytać o możliwości skorzystania z otwartego stażu. Nie miałem doświadczenia w dziedzinie marketingu, ale wyraziłem, jak bardzo jestem zainteresowany i otwarty, aby dowiedzieć się, co mogę od nich zrobić, aby pomóc ich firmie odnieść sukces w branży.

"Zostałem zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną i zaproponowałem stanowisko na miejscu. Naprawdę uważam, że moja uczciwość i gotowość do nauki były kluczem do uzyskania tej szansy.

"Szybko do przodu do lutego, kiedy zacząłem. Starałem się słuchać, robić notatki i, co najważniejsze, zadawać pytania.

"W tym czasie brałem także udział w kursie marketingu cyfrowego w ramach moich studiów undergrad. Upewniłem się, że wprowadzę koncepcje, których nauczyłem się na zajęciach i poproszę o nauczenie się, w jaki sposób te pojęcia będą stosowane w prawdziwym świecie. Po ukończeniu studiów w maju zaproponowano mi pełnoetatowe stanowisko.

"Dla innych, którzy chcą wykorzystać swój staż na płatne stanowisko, mam rade zawsze bądź gotów się uczyć i spróbować czegoś nowego. Jeśli możesz pokazać swojemu potencjalnemu pracodawcy, że jesteś gotów zrobić wszystko, aby odnieść sukces i pomóc swojej firmie osiągnąć sukces, to tylko w dłuższej perspektywie przyniesie ci to korzyści. "

Eksperci ważą

Co zrobiła dobrze:

“Carrie podjęła inicjatywę, aby zdobyć staż, który zapewnił jej empiryczne uczenie się. "

- DeBoer

"Nie mogłem się zgodzić, że firmy będą zatrudniać ludzi, którzy chcą się uczyć i robić wszystko, aby odnieść sukces".

- Tubman

"Wyraziła chęć uczenia się. W wywiadach zwykle występuje tendencja do strzeżenia. Fakt, że wykazała zainteresowanie i entuzjazm, był prawdopodobnie jedną z przyczyn, dla których zaproponowano jej stanowisko na miejscu ".

- Tremblay

"Wygląda na to, że robi bazę, by dostać staż. Choć wspomina o chęci uczenia się i rozwoju, nie wydaje się, żeby to naprawdę wymagało więcej czasu, a być może jej oferty pracy wynikały z wyczucia czasu i prawdziwego wyróżnienia się. "

- Swortzel

Co mogła zrobić lepiej:

“Wada Carrie polegała na tym, że powiedziała pracodawcy, że "chce się uczyć." W jej przypadku zadziałało, miała szczęście. Używając stwierdzenia "Jestem gotów się uczyć", insynuujesz, że nie masz doświadczenia, aby wykonać to zadanie.

"Zamiast tego mogła wskazać na jej doświadczenie w klasie z projektów i wszelkich zajęć pozalekcyjnych. Dlatego tak ważne jest, aby studenci dołączyli do grup takich jak kluby, greckie życie i lekkoatletyka. W każdym z nich można osiągnąć pozycje przywódcze, które mogą zapewnić praktyczne doświadczenie.

"Dzięki temu doświadczeniu mogła stworzyć własną stronę wix.com lub LinkedIn, na której mogłaby podkreślić to doświadczenie, uzasadniając w ten sposób firmę, która ją sprowadza".

- DeBoer

"Proponuję wiedzieć, do kogo się zwrócić z pytaniami. Zadawanie pytań to świetna okazja do nawiązania współpracy w firmie i chcesz się upewnić, że zadajesz właściwe pytanie ludziom.

"Nie chcesz pytać kierownika wyższego szczebla, jaka jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym dla młodszej roli; nie chcesz pytać młodszej osoby lub kogoś, kto był w firmie przez stosunkowo krótki czas, jakie umiejętności są potrzebne, aby odnieść sukces w tej firmie, itp. "

- Tubman

"Nie należy tak szybko wprowadzać niepowiązanych zasad do sytuacji, w których mogą one nie mieć zastosowania (np. Pojęcia wyuczone na zajęciach nie zawsze będą odnosiły się do prawdziwego słowa)."

- Tremblay

"Nic złego, po prostu nie wyjątkowe."

- Swortzel

Stopień: A- (DeBoer); B (Tubman); B + (Tremblay); B (Swortzel)

3. Holly Steffl, Junior Media Coach w Media Minefield

"Internowałem dla firmy, w której aktualnie jestem, Media Minefield, latem zanim ukończyłem studia. W związku z tym, że przygotowywałam się do ukończenia studiów, złożyłam podanie o pracę w Media Minefield i zaproponowano mi pełnoetatową pracę. Oto moje doświadczenie w przekształcaniu stażu w pracę.

“Po pierwsze, nie możesz zobaczyć swojego stażu jako stażu; musisz myśleć o tym jako o przedłużonej rozmowie kwalifikacyjnej. Musisz poświęcić czas, który spędzasz jako stażysta, poważnie i uważać swoją pracę za cenną. Pracuj ciężko, zadawaj pytania i pokaż, że jesteś w stanie uczyć się i wykonywać dobrą pracę dla firmy.

"Moja sztuczka polegała na tym wydaje mi się, że cała moja praca odbywa się na biurku dyrektora generalnego - co chciałbym, żeby ona zobaczyła?

"Po drugie, musisz przestać czuć się outsiderem i wskoczyć w kulturę firmy. Mój pierwszy tydzień jako stażysta, Wacky Dress Up Day był zaplanowany na ten piątek. Mógłbym pozostać profesjonalistą i pokazać się w typowym biznesie w przypadkowy piątek, ale zamiast tego założyłem tutu i jakieś zwariowane okulary.

"Byłem dość ubrany w porównaniu do wszystkich innych w biurze tego samego dnia, ale nadal uczestniczyłem w tradycji, którą moi współpracownicy kochają i nie sądzę, aby coś takiego pozostało niezauważone.

"Myślę, że najważniejszą rzeczą, jaką możesz zrobić, próbując przekształcić staż w płatną pracę, jest nawiązywanie połączeń. Trzeba nawiązać osobiste i zawodowe kontakty z każdą osobą, z którą pracujesz podczas całego stażu.

"Jeśli budujesz dobre relacje z ludźmi, z którymi pracujesz, możesz pomóc im wyobrazić sobie, że będziesz z nimi pracować długoterminowo. Jeśli udowodnisz, że twoja praca, twoje pomysły i umiejętności pracy zespołowej są cenne, nigdy nie wiesz, co stanie się dalej.

"W ostatnim dniu mojego stażu chodziłem i osobiście dziękowałem każdej osobie, z którą pracowałem, za wszystko, czego mnie nauczyli i za współpracę ze mną. Wróciłem również i odwiedziłem biuro kilka miesięcy po zakończeniu stażu, żeby się przywitać i dogonić wszystkich.

"Wiedziałem od pierwszego dnia mojego stażu, że Media Minefield było miejscem, w którym chciałem pracować po ukończeniu college'u. Więc ciężko pracowałem, pracowałem w sieci i nauczyłem się jak najwięcej, podczas gdy tam byłem.

"Potem zachowałem te połączenia, które zrobiłem, gdy ubiegałem się o pracę. I na szczęście zemściłem się na Media Minefield i nie mogłem być bardziej szczęśliwy. "

Eksperci ważą

Co zrobiła dobrze:

“Holly zmiażdżyła to! Miała właściwą postawę i dała z siebie wszystko. Jej rada jest fantastyczna: "Moją sztuczką było myśleć tak, jak gdyby cała moja praca odbywała się na biurku dyrektora - co chciałbym, żeby ona zobaczyła?"

"Jeśli podejmiesz taką postawę, każda firma będzie chciała cię zatrudnić."

- DeBoer

"Wszystko! Dwie rzeczy do zapamiętania:

"1) Firmy nie tylko oceniają stażystów pod kątem umiejętności, które pozwolą im wykonywać tę pracę, ale jeśli są dostosowane do kultury firmy.

"Biorąc udział w wydarzeniu, Holly pokazała, że ​​chce być częścią kultury, a nie tylko wykonywać swoją pracę i odejść. Jest to bardzo ważne dla firm.

"2) Również budowanie sieci jest bardzo ważne i radziła sobie z tym bezbłędnie; nigdy nie chcesz spalić mostu, nawet jeśli obecnie nie ma żadnych możliwości.

"Jeśli odniosłeś pozytywne wrażenie na zespole i oni wiedzą, że naprawdę chcesz tej pracy, pomyślą o tobie, kiedy to się pojawi - ale nie możesz również sprawić, by zapomnieli o tobie w ciągu roku szkolnego (poza zasięgiem wzroku, umysłu). Holly poradziła sobie dobrze, odwiedzając biuro po zakończeniu stażu.

- Tubman

"Dziękując każdemu osobiście i rozwijając osobiste relacje, stajesz się niezapomnianą osobą. Bycie niezapomnianym jest ważne, gdy oferuje się pracę. Holly pielęgnowała osobiste relacje. To znacznie utrudnia zachowanie pamięci firmy. "

- Tremblay

"Pracuj tak, jakby dyrektor generalny zamierzał to zobaczyć, a ona wskoczyła w kulturę i zdała sobie sprawę, że to był" długi wywiad ". Skupiała się wyraźnie na tworzeniu sieci i zdała sobie sprawę, że wszystkie kontakty zawodowe mogą prowadzić do długoterminowych szans."

- Swortzel

Co mogła zrobić lepiej:

“To jest trudne, ponieważ będę tylko dziurkował. Mogła wyjaśnić jej zamiary, gdy zbliżała się koniec jej stażu, na przykład rozmawiając z jej szefem o ukończeniu studiów i poszukiwaniu pracy na pełny etat.

"W tym scenariuszu możliwe jest, że firma mogła zaoferować jej pełnoetatową pracę po stażu, zabezpieczając ją. Ponieważ nie zrobiła tego, wydaje się, że była zmuszona ubiegać się o inne prace. Nigdy nie wkładaj wszystkich swoich jajek do jednego koszyka! "

- DeBoer

"Nic!"

- Tubman

"Chciałbym zobaczyć, jak nawiązuje kontakty z ludźmi, z którymi ona również NIE współpracowała. Potrzebujesz zarówno wsparcia pionowego (hierarchicznego), jak i poziomego (różne działy). "

- Tremblay

"Podczas gdy ona podkreśla, że ​​cieszyła się pozycją, jej działania i postawy można traktować jako samoobsługujące zamiast skoncentrowane na firmie. Zastanawiam się, czy była zbyt polityczna i zbytnio skupiała się na własnym rozwoju kariery, zamiast wykonywać pracę ".

- Swortzel

Stopień: A (DeBoer); A + (Tubman); A- (Tremblay); A (Swortzel)

4. Kelly Jacobson, Junior Content Creator i Social Media Manager w Illumine8 Marketing i PR

"Ukończyłem studia w grudniu 2015 r. Na Uniwersytecie Indiana w Pensylwanii, uzyskując dyplom z dziennikarstwa i public relations. Obecnie pracuję w Illumine8 Marketing & PR po odbyciu letniego stażu dla firmy.

"Wiosną mojego młodszego roku, Zimno zadzwoniłem do mojego teraz szefa na letni staż. Myślałem, że się spóźniłem, więc wypowiedziałem szybką windę. Skok windy był bardzo pośpieszny; Myślę, że mogłem nawet trochę się roześmiać, ponieważ byłem zakłopotany, że nie pamiętam, co próbowałem. Z perspektywy czasu zabrzmiało to trochę desperacko, ale wiedziała, że ​​poważnie podchodzę do tej okazji.

"Zasadniczo przekazałem jej moje CV przez telefon, dzięki czemu jest to tak proste, jak to tylko możliwe. Powiedziałem jej, gdzie chodziłem do szkoły, co studiowałem, co mnie interesowało w mojej karierze.

"Zapytała mnie, gdzie dowiedziałem się o stażu, a ja byłem w szoku, ponieważ nie wiedziałem, że faktycznie reklamują staż; Po prostu wyszukałem jej firmę. Okazało się, to był mój brak badań, który przyciągnął ją do mojego telefonu, ponieważ była to dla mnie okazja, aby naprawdę udowodnić siebie.

"Wylądowałem na stażu po dwóch wywiadach, kilku próbach pisania i dzieleniu się fałszywą kampanią PR, którą stworzyłem na studiach. Latem pracowałem jako blogger, a mój szef zatrudnił mnie na pół etatu do pracy zdalnej podczas mojego semestru. Po ukończeniu studiów zaproponowała mi pracę na pełen etat jako twórca treści i menedżer mediów społecznościowych.

"Moja najlepsza rada dla studentów szukających możliwości zatrudnienia poza stażem to: Nie bój się zadawać pytań. Wielu szefów rozumie, że studenci są nowi w świecie biznesu, więc z przyjemnością dzielą się radami. Ucz się na błędach.

"Ponadto ciężka praca rzadko pozostaje niezauważona. Stażyści mają złą reputację za to, że są leniwi, więc przełamaj stereotyp, proaktywnie prosząc o nowe zadania, które zwiększą twój zestaw umiejętności, czyniąc cię bardziej wartościowym. "

Eksperci ważą

Co zrobiła dobrze:

"Kelly udało się. Ona nazywała zimno firmą, która wykazuje inicjatywę. Większość studentów nie ma odwagi, by dzwonić tak, więc z tego powodu wyróżniała się. "

- DeBoer

"Idąc za tym, czego chciała i na zimne powołanie. Nie każdy może to zrobić, a ci, którzy potrafią pokazać, że są gotowi zakasać rękawy i zabrudzić sobie ręce. "

- Tubman

"Pokazała inicjatywę wychodząc i szukając okazji. Nazywanie na zimno wymaga odwagi i poświęcenia. "

- Tremblay

"Ciężko pracowała na stażu i wydawało się, że traktuje to jako okazję do osobistego uczenia się i rozwoju oraz wnoszenia wkładu w firmę."

- Swortzel

Co mogła zrobić lepiej:

"Czekała zbyt długo, by rzeczywiście szukać stażu, a kiedy to zrobiła, zrobiła zero badań. Prowadzenie badań to 101. "

- DeBoer

"Prowadzenie badań w firmie jest ważne przed nawiązaniem połączenia. I traktuj każdą rozmowę tak, jakby był to wywiad! "

- Tubman

"Brak informacji na temat firmy pokazuje ludziom, że po prostu potrzebujesz pracy, a nie tej pracy."

- Tremblay

"Miała szczęście. Nieprzygotowanie i myślenie, że to imponujące, jest błędem. "

- Swortzel

Stopień: B (DeBoer); B (Tubman); B- (Tremblay); B (Swortzel)

5. Danny Garcia, kierownik ds. Operacji marketingowych w Stacklist

"Obecnie jestem menedżerem ds. Operacji marketingowych w Stacklist.com, który dokumentuje narzędzia, z których zaczęły korzystać startupy, aby pomóc innym przedsiębiorcom w podejmowaniu szybszych, lepszych decyzji dotyczących narzędzi.

"Jestem niedawnym absolwentem (w maju) na St. John's University w Queens w stanie Nowy Jork, gdzie specjalizowałem się i zdobyłem tytuł B.S. w marketingu. Zacząłem pracować od razu po studiach. Pracowałem dla Stacklist przez trzy miesiące przed ukończeniem szkoły, więc był tam dobry moment.

"Jak przekształcić staż w pracę? Pobiegłem. Mój CEO ostatnio opisał mnie jako posiadającego pewną "jakość startową", która porusza się szybko, jest głodna i ciężko pracuje.

"To najlepsza rada jaką mogę dać: aby upewnić się, że KAŻDY w college'u mądrze wykorzystuje swój czas, muszą zdobyć doświadczenie w pracy, a nie tylko siedzieć w klasie i odrabiać zadania domowe. Sieć, surfuj po Internecie i znajdź miejsce, które pomoże Ci uczyć się i przyspieszać Twój rozwój.

"Nie sądziłem, że zostanę studentem z pracą po ukończeniu studiów. Szczerze mówiąc, byłem okropnym uczniem. Ja żongluję 18 kredytami, pracą na pół etatu (gdzie pracowałem 35 godzin tygodniowo), a także stażem w Stacklist (gdzie internowałem 20 godzin tygodniowo). Były niezliczone dni, w których nie spałem, ponieważ musiałem skończyć zadanie o 8 rano.

"Mój dyrektor generalny wiedział, jak ciężko pracuję (przy ograniczonym czasie, w którym musiałem wykonywać pracę domową lub poza pracą) i wiedziałem, że może mi zaufać. Dla każdego interweniującego mogę tylko powiedzieć: Być głodnym.

"Pracuj ciężko, powiedz" tak "wszystkim i nie trać czasu na coś, co nie pomoże ci nauczyć się czegoś nowego. Jeśli szukasz stażu, osobiście poleciłbym interwencję w startupie, gdzie jest szybka i będziesz ważną częścią zespołu.

"Jeśli miałeś staż, ale nie zamienił się w pracę, skorzystaj z tego doświadczenia i skręć to, co tam zrobiłeś, aby dopasować się do kultury i potrzeb firm, o które się ubiegasz."

Eksperci ważą

Co zrobił dobrze:

“Każda firma może trenować cię na ciężkich umiejętnościach, ale nie może wytrenować cię do ciężkiej pracy i dobrej etyki pracy. Tak jak powiedział Danny, popędził.

- DeBoer

"Powiedział" tak "na wszystko! Ważne jest, aby być goniec i pokazać, że jesteś w stanie się uczyć i robić rzeczy.

"Zgadzam się również z Dannym, że nie marnuje czasu na studiach. Wszyscy mamy 24 godziny na dobę, a to, w jaki sposób wykorzystujemy ten czas, jest ważne i opowiada naszą historię. "

- Tubman

"Uświadomienie sobie, że szkoła nie ma wszystkich odpowiedzi. Jeśli nie masz prawdziwego doświadczenia, będziesz uczyć się trudnych, bolesnych lekcji.

- Tremblay

"Rozumie wartość zastosowania tego, czego się uczy się w pracy. Sądzę, że atrybuty, które zauważa dla kultury startupowej, dotyczą stażystów w każdej firmie. Jeśli firmy widzą, że odzyskują czas, gdy są przelewane na stażystę, mogą zwrócić na siebie uwagę ".

- Swortzel

Co mógłby zrobić lepiej:

"Grał swoje umiejętności przez cały okres studiów. Gdyby wcześniej spotkał się z rozwojem kariery, mógłby odbyć staż, który zaprowadziłby go do innego stażu i ostatecznie do pracy. Zaszczepiłoby mu to więcej pewności siebie.

"Dodatkowo, startupy są świetne, bez wątpienia, ale zazwyczaj nie na pierwszą pracę. Powinieneś dążyć do tego, aby zacząć w dużej firmie, do której możesz się dostać, aby znaleźć telefon. Następnie, gdy tylko rozwiniesz swoje umiejętności i uzyskasz specjalizację, możesz udać się do startupu. "

- DeBoer

"Nie przejmować się zbytnio. Nigdy nie chcesz przekroczyć granic i nie zrealizować budżetu. Wspaniale jest wziąć się za dużo, być głodnym i gotowym uczyć się i ciężko pracować, ale nie chcesz się rozciągać tak cienko, że nie możesz wywiązać się ze swoich zobowiązań.

"Mocno wierzę, że to, co robisz, polega na tym, że robisz wszystko, a jeśli był" okropnym uczniem "i nie angażował się w swoich pracowników akademickich tylko dlatego, że zbyt dużo żonglował, to tak naprawdę nie pokazuje się dobrze, chyba że potrafię to wyjaśnić. "

- Tubman

"Siedemdziesiąt godzin tygodni nie są trwałe w dłuższej perspektywie!"

- Tremblay

"Stopnie mają znaczenie. Chociaż zgadzam się, że studenci mogą czerpać korzyści z doświadczenia zawodowego, nie zawsze rekompensuje to słabej GPA. "

- Swortzel

Stopień: B + (DeBoer); B (Tubman); B + (Tremblay); B (Swortzel)

Twoja tura: Obecni stażyści, czy możesz zobaczyć, jak zmieniasz staż w pełnoetatową pracę? Jakie odciągnięcia z tych opowieści zastosowałbyś do swojej własnej sytuacji? Byli stażyści, jaką radę mógłby Pan dodać?

Kelly Gurnett jest niezależną blogerką, pisarką i redaktorką prowadzącą blog Cordelia Calls It Quits, w którym dokumentuje jej próby pozbycia się życia rzeczy, które nie mają znaczenia i skupienia się bardziej na rzeczach, które robią. Śledź ją na Twitterze @CordeliaCallsIt.