Życie

To nie tylko matki - pracujący tatusiowie walczą z równowagą między pracą a życiem

To nie tylko matki - pracujący tatusiowie walczą z równowagą między pracą a życiem

Moje rozwiązanie jako pracującego rodzica polegało na klonowaniu siebie.

Jedynym sposobem na osiągnięcie prawdziwej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym jest umożliwienie mi skupienia się na mojej karierze, a innym, aby w pełni uczestniczyć w wychowywaniu mojego rosnącego malucha.

Ale poczekaj - klonowanie w rzeczywistości nie jest rzeczą, więc zrób to. Sądzę, że po prostu zrezygnuję z szeregu pracujących rodziców, którzy próbują uporządkować tę równowagę między pracą a życiem prywatnym.

I nie tylko pracujące mamy walczą z tym. Pracujący ojcowie również doświadczają podobnej walki.

Tatusiowie chcą równowagi między życiem zawodowym a prywatnym

Centrum Pracy i Rodziny w Bostonie w Bostonie opublikowało niedawno opracowanie zatytułowane "Nowy tata: konflikt opiekuńczości z karierą". Badacze zebrali odpowiedzi od ponad 850 ojców i znaleźli ponad dwie trzecie życzyło sobie, aby byli równym partnerem dla rodziców, ale mniej niż jedna trzecia rzeczywiście miała poczucie, że to osiąga.

"Z naszych badań wynika, że ​​wielu dzisiejszych ojców rzeczywiście dba o swoje role w miejscu pracy i w domu, ale jest także mocno skonfliktowane" - napisano w raporcie. "Chcą wspiąć się po drabinie korporacyjnej, ale jednocześnie chcą spędzać więcej czasu ze swoimi dziećmi".

Jedynie 32% badanych to tradycyjni ojcowie, w tym znaczeniu, że oczekiwali od matki roli dominującego opiekuna. Ale nawet wśród mężczyzn z tej grupy, 75% z nich odpowiedziało, że chcieliby więcej czasu ze swoimi dziećmi.

Konfliktowi ojcowie, którzy woleliby, aby byli bardziej bezpośrednimi rodzicami, odczuwali najmniejszą satysfakcję z pracy w porównaniu z tradycyjnymi ojcami lub egalitarnymi ojcami (definiowanymi jako ci, którzy podjęli się równej roli rodzicielskiej ze swoim współmałżonkiem).

Co ciekawe, mężczyźni, którzy spędzali więcej czasu ze swoimi dziećmi, zgłaszali niższe poziomy dochodów. Tradycyjni ojcowie zabrali do domu więcej dochodów (od 130 000 do 150 000 USD) w porównaniu ze skonfliktowanymi ojcami (między 100 000 a 120 000 USD) i egalitarnymi ojcami (między 70 000 a 90 000 USD).

Kroki we właściwym kierunku

Naukowcy z badania "The New Dad" zasugerowali, że następujące działania mogą pomóc ojcom pracującym w lepszym osiąganiu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

  1. Zaangażuj się w grupy tatusiów: City Dads Groups pomaga ojcom w łączeniu się ze sobą poprzez spotkania zaplanowane w całym kraju. Naukowcy "The New Dad" powiedzieli, że rozmowa z innymi ojcami pozwala ojcom dzielić się wspólnymi walkami i wymyślać rozwiązania.
  1. Rozważ elastyczne opcje pracy: Elastyczna praca może pozwolić ojcom na udział w ich zobowiązaniach rodzicielskich. Zajrzyj do działu Zarabiaj pieniądze w Penny, aby uzyskać informacje na temat firm zatrudniających zdalnych pracowników lub imprez pobocznych, gdzie możesz stworzyć swój własny harmonogram. Podobnie jak The Penny Hoarder Jobs na Facebooku, aby pozostać w pętli.
  1. Wykorzystaj urlop rodzicielski: Nowi ojcowie mogą nie brać tej samej ilości wolnego, co nowe mamy, ale czas wiązania jest kluczowy. Ten post wyjaśnia, dlaczego urlop ojcowski jest ważny, a ten wymienia 13 firm oferujących płatne urlopy dla ojców.

Nicole Dow jest scenarzystką w The Penny Hoarder. Ona czeka na klonowanie.

Dodać Komentarz