10 najlepszych firm dla pracujących matek (niewielu to zatrudnienie!)

Cztery miesiące płatnego urlopu macierzyńskiego. Bezpłatna wysyłka mleka. Dedykacja na miejscu. Stypendia i warsztaty dla rodziców.

Dla wielu z nas korzyści te mogą wydawać się nie na tym świecie - ale w niektórych firmach jak te na liście Working Mother's w 2016 roku 100 najlepszych dla pracujących mam, są bardzo realne.

Każda ze 100 najlepszych firm oferuje "szeroki zakres wsparcia - od elastycznej pracy i mentoringu po przystępną opiekę nad dziećmi i płatny urlop - zaprojektowany, aby stworzyć kulturę, która pozwala wszystkim pracownikom rozwijać się" - wyjaśnia witryna.

A ponieważ wiem, że praca w domu jest ważna dla wielu z was, warto to zauważyć 64% firm pozwala na zatrudnienie ponad połowy swoich pracowników.

Zastanawiasz się, które firmy stworzyły listę, jakie korzyści oferują - i czy któreś z nich zatrudnia?

Przewijaj dalej…

10 najlepszych firm dla pracujących matek

Oto 10 najlepszych firm w kolejności alfabetycznej wraz z niektórymi korzyściami gwiezdnymi, które oferują, według Working Mother.

Nic dziwnego, że czterech z nich stworzyło także listę firm Fairygodboss, w których kobiety uwielbiają swoją pracę.

1. A.T Kearney

W tej firmie doradztwa w zakresie zarządzania "każda osoba, która urodziła lub adoptuje, może otrzymać nawet rok przerwy z częściową pensją" - relacjonuje Matka Robocza i może pracować w niepełnym wymiarze godzin przez okres do roku po powrocie. Firma popiera także podział zadań i elastyczne harmonogramy.

Oto strona o karierze A.T Kearney.

2. Accenture

Jeśli pracujesz w tej korporacji, możesz wziąć 16 tygodni w pełni płatnego urlopu macierzyńskiego - a jeśli potrzebujesz podróżować, firma zapłaci nawet za ciebie, aby wysłać mleko z piersi do domu.

Oto strona poświęcona karierze Accenture.

3. Deloitte

Ta firma świadcząca usługi finansowe ma wiele hojnych świadczeń dla pracowników - w tym dla matek. Oferuje płatne urlopy, ubezpieczenie dla zwierząt domowych i średnio 35 dni urlopu rocznie. Dodatkowo oferuje 16 tygodni w pełni płatnego urlopu rodzinnego na opiekę nad nowym dzieckiem, znaczącym rodzicem lub starzejącym się rodzicem.

Oto strona kariery Deloitte.

4. Ernst & Young LLP

Londyńska firma Ernst & Young jest jedną z firm audytorskich "wielkiej czwórki" i być może przyjęła pewne wskazówki od swoich europejskich sąsiadów. Oprócz 16 tygodni płatnego urlopu, oferuje on seminaria poświęcone karmieniu piersią i do 25 000 USD na adopcje lub leczenie bezpłodności.

Oto strona zawodowa Ernst & Young.

5. IBM

Niewątpliwie słyszałeś o tej firmie technologicznej, ale możesz nie wiedzieć o jej korzyściach. Pracująca mama twierdzi, że jest "ogromnym zwolennikiem elastyczności harmonogramu i kariery" i zapewnia wszystkim pracownikom trzytygodniowe płatne wakacje - plus wakacje.

Oto strona poświęcona karierze IBM.

6. Johnson & Johnson

Prawdopodobnie już kąpałeś swojego malucha w produktach J & J - a sama firma jest tak samo przyjazna dla dziecka. Oferuje on przedszkole na miejscu i dziewięć tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego. Poza tym, zauważa Matka Robocza, "kobiety zarabiały 50% wszystkich promocji na stanowiskach kierowniczych" w 2015 roku.

Oto strona kariery J & J.

7. McKinsey & Co.

Jedną z korzyści płynących z pracy w tej firmie konsultingowej jest wiele sposobów, dzięki którym karierę kobiet zwiększają poprzez szkolenia, elastyczność i urlopy. A osoby wychowujące dzieci ze specjalnymi potrzebami otrzymują co roku dodatkowe 20 dni płatnego urlopu, raporty Working Mother.

Oto strona o karierze McKinsey.

8. PricewaterhouseCoopers

Kolejna firma audytorska, kolejne niesamowite miejsce dla matek. Pracownicy mają nie tylko dostęp do zużytego sprzętu do karmienia piersią i "Mentor Moms", ale mogą także otrzymywać do 1000 USD rocznie, aby płacić za opiekę zastępczą dla dzieci i innych osób na utrzymaniu.

Oto strona poświęcona karierze PWC.

9. Prudential Financial

Ta firma świadcząca usługi finansowe nie oferuje tak dużo płatnego urlopu macierzyńskiego, jak inne (około 9 tygodni, według Fairygodboss), ale zapewnia na miejscu ośrodki opieki nad dziećmi oraz centrum fitness i odnowy biologicznej.

Oto strona zawodowa Prudential.

10. WellStar Health System

Chcesz wziąć dziewięć miesięcy wolnego na opiekę nad nowym dzieckiem lub chorym krewnym? Ta firma opieki zdrowotnej pozwoli ci to zrobić - ale nie wszystkie będą wypłacane. Inne korzyści obejmują na miejscu żłobek i obóz letni, a nawet bezpłatną usługę concierge, aby pomóc pracownikom w załatwianiu ich spraw.

Oto strona kariery WellStar.

Jeśli nie wiesz, jak imponujące są niektóre z tych korzyści, ten wykres powinien dać Ci lepszy pomysł:

Gotowy do pracy dla jednej z tych firm?

Tak myślałem. Niestety, nasza wspaniała stażystka redakcyjna, Jacquelyn, przeszukała ich strony poświęcone karierze, szukając pracy z domu - i nie znalazła zbyt wiele.

Choć możesz zostać menedżerem projektu dla Abbvie lub specjalisty ds. Mediów społecznościowych w S & P Global lub rozpocząć sprzedaż Avonu, wiele firm wymaga specjalistycznych stopni lub szkoleń na odległych stanowiskach.

A jeśli chodzi o więcej stanowisk na poziomie podstawowym, domyślam się, że musisz pracować w biurze zanim skorzystasz z opcji telepracy.

Jedna sugestia? Przeszukaj listę firm znajdujących się w Twoim stanie.

Nawet jeśli firma nie zatrudnia obecnie pracowników do pracy z domu, możesz znaleźć pracę o elastycznych godzinach - to może ostatecznie pozwolić na pracę w pełnym wymiarze godzin.

A jeśli mieszkasz poza Stanami Zjednoczonymi, warto również zapoznać się z listą, ponieważ wiele firm ma siedziby międzynarodowe.

Chcesz zobaczyć pełną listę? Kliknij tutaj.

Twoja kolej: Pracowałeś wcześniej w którejś z tych firm?

Susan Shain, starsza pisarka The Penny Hoarder, zawsze szuka przygód z ograniczonym budżetem. Odwiedź jej blog na susanshain.com lub powiedz cześć na Twitterze @susan_shain. Stażysta redakcji Jacquelyn Pica pomógł w badaniach.