Pieniądze

Dobrzy mentorzy mogą przenieść swoją karierę na następny poziom. Oto jak go znaleźć

Dobrzy mentorzy mogą przenieść swoją karierę na następny poziom. Oto jak go znaleźć

Krok 1: Ukończ szkołę.

Krok 2: Zdobądź dobrą robotę.

Krok 3: ????

Wyznaczenie drogi do sukcesu może być trudne - zwłaszcza, że ​​życie nie zawiera instrukcji obsługi.

Podczas tworzenia wykresów na własnej ścieżce jest wielka, wyobraź sobie, ile byś skorzystał, gdybyś miał przewodnictwo od kogoś, kto kiedyś chodził w twoich butach.

Dlaczego powinienem mieć mentora?

"Cokolwiek chcesz osiągnąć w życiu, mentor zacznie cię od początku na ścieżce, aby to osiągnąć, "Dan Gheesling, osobowość telewizji rzeczywistej, trener i autor, napisał na swoim blogu.

Okazało się, że mentor pomógł mu potwierdzić jego chęć kontynuowania kariery trenera piłki nożnej. Ponadto jego mentor trenera piłkarskiego pomógł zwiększyć jego pewność siebie i służył jako cenny zasób, gdy szukał nowego zatrudnienia.

Mentorzy mogą być niezbędni, jeśli chodzi o zapewnianie im swoich podopiecznych, takich jak prowadzenie pracy lub przedstawianie innych wpływowych osobistości w swoich dziedzinach. Mogą również pomóc swoim podopiecznym, udzielając informacji lub porady.

Chris Myers, współzałożyciel i dyrektor generalny firmy BodeTree zajmującej się rozwiązaniami finansowymi mentorzy, których miał przez te lata, dali mu kilka dużych przerw. W artykule napisanym dla Forbesa, Myers powiedział, że dyrektor generalny z pierwszej pracy poza college'em wpłynął w znaczący sposób na jego trajektorię kariery, wprowadzając go do świata przedsiębiorczości, pisania i zarządzania wykonawczego.

Później w swojej karierze miał innego mentora, który pomógł wyciągnąć z niego początkową koncepcję BodeTree.

Jak uzyskać mentora?

Nie zawsze łatwo jest znaleźć odpowiednią osobę, która będzie wspierać Twoje życie zawodowe.

Pisarz Jeff Goins podzielił się doskonałą radą na temat znalezienia i nawiązania relacji z potencjalnym mentorem. On rekomenduje najpierw prosząc o nieformalne spotkanie w celu przetestowania wód, następnie oceniając, czy istnieje połączenie, a następnie pozwalając, aby relacja ewoluowała w sposób naturalny.

Niektóre firmy - takie jak Sodexo, Deloitte i Liberty Mutual - mają programy mentorskie, w których młodsi pracownicy mogą zostać dopasowani do starszych liderów.

Dodatkowo LinkedIn rozszerza swoją sieć społecznościową, wprowadzając nową funkcję tego lata, która pozwoli członkom znaleźć profesjonalistów wyższego poziomu, którzy będą służyć jako nieformalni mentorzy.

Czego powinienem szukać w Mentorze?

Tak jak żadne dwa związki nie są dokładnie takie same, Twoje podejście do mentorstwa może się znacznie różnić od następnej osoby - i to jest w porządku.

Carlos Mark Vera, założyciel Pay Our Interns, powiedział The Atlantic, że jego mentoring nie musi trwać wiecznie i że możesz mieć różnych typów mentorów dla różnych pór roku w twoim życiu.

Z drugiej strony, Melissa Harris-Perry, profesor, autorka i komentatorka polityczna, powiedziała The Atlantic, że sądzi, że nigdy nie ma czasu, kiedy mentoring kończy się z człowiekiem.

Możesz znaleźć relację mentorską, która jest formalna lub bardziej swobodna. Możesz znaleźć mentora, który jest lokalny lub który jest setki kilometrów stąd. Twój mentor może pracować w tej samej firmie co ty, lub twój mentor może nie być nawet w tej samej branży.

Ale twój mentor powinien być w stanie Cię uczyć, prowadzić, odpowiadać na pytania i rzucać wyzwanie tobie. Mówiąc prosto, twój mentor powinien pomóc ci się rozwijać.

Nicole Dow jest scenarzystką w The Penny Hoarder.

Dodać Komentarz