Pieniądze

5 sposobów na natychmiastowe zrujnowanie rozmowy kwalifikacyjnej, według menedżerów ds. Zatrudnienia

5 sposobów na natychmiastowe zrujnowanie rozmowy kwalifikacyjnej, według menedżerów ds. Zatrudnienia

Większość z nas opuszcza rozmowy kwalifikacyjne z odrobiną rozpaczy.

To doświadczenie niszczy nerwy i utknąłeś po prostu Czekanie dowiedzieć się, czy jesteś wystarczająco dobry, kiedy to się skończy.

Zazwyczaj wywiad był prawdopodobnie w porządku.

Ale czasami ktoś tak bardzo bombarduje rozmowę, że pracodawca musi się zastanawiać, czy rzeczywiście kiedykolwiek chcieli tę pracę.

Jak możesz uniknąć tej sytuacji? W nowej ankiecie CareerBuilder zapytano ponad 2600 osób zatrudniających i zarządzających zasobami ludzkimi o absolutnie najgorsze rzeczy, jakie ktoś może zrobić podczas rozmowy kwalifikacyjnej o pracę.

Unikaj tych 5 łamaczy kontraktów ofert pracy

Około połowa - 51% - stwierdziło, że wie w ciągu pierwszych pięciu minut rozmowy, czy kandydat dobrze pasuje do stanowiska. Zacznij więc dobrą notatkę i unikaj tych faux pas.

Oto pięć sposobów, w jakie możesz błyskawicznie wysadzić rozmowę o pracę:

1. Kłamstwo o czymś

Dwie trzecie menedżerów powiedziało, że złapanie kandydata, który kłamie o czymś w rozmowie kwalifikacyjnej, jest natychmiastowym łamaczem kontraktów.

Sądzę, że to oznacza, że ​​jeśli zamierzasz okłamać potencjalnego pracodawcę, upewnij się, że nie zostaniesz złapany? Nie, zrób to. Zamiast tego polecam uczciwość. To zawsze jest łatwiejsze.

2. Odbierz połączenie lub tekst podczas rozmowy

O mój Boże ... NIE rób tego! Jestem zaskoczony, że tylko 64% menedżerów nazwało to łamaczem transakcji.

Jesteś na rozmowie kwalifikacyjnej! Odłóż na bok czas i trzymaj się z dala od telefonu. Jakim jesteś pracownikiem, jeśli nie będziesz w stanie przetrwać pół godziny bez zakłóceń?

Lub, jeśli wolisz elastyczność, rozważ pracę z domu.

3. Pojawiają się aroganccy lub uprawnieni

Aż 59% pracodawców oświadczyło, że arogancja jest złamaniem umowy. Nie chcą cię zatrudnić, jeśli uważasz, że jesteś za dobry na tę pracę.

Pracodawcy chcą zobaczyć gracza zespołu. Przejdź do wywiadu z pewnością siebie, a nie arogancji. Negocjuj swoje odszkodowanie uzbrojone w wiedzę, a nie uprawnienia.

Jeśli naprawdę uważasz, że jesteś zbyt dobry dla firmy, może powinieneś pracować dla siebie.

4. Ubierz się niewłaściwie

To faux pas może być mniej oczywiste niż pozostałe, ale nadal stanowi przełamanie dla 49% pracodawców.

Aby uniknąć niewłaściwego noszenia, musisz wiedzieć, co jest odpowiednie dla środowiska, w którym chcesz pracować.

Na przykład startup może spodziewać się bardziej swobodnego stroju niż korporacyjna firma. Upewnij się, że rozumiesz swoją branżę i kulturę firmy, w którą wchodzisz.

Zasadniczo nie zakładaj niczego, co twoja matka będzie zakłopotana, gdy cię zobaczy.

5. Pokaż brak odpowiedzialności

Czy masz skłonność do obwiniania innych - lub pogody, ruchu ulicznego, zwierząt domowych, drukarki lub czegokolwiek innego - gdy praca nie jest wykonywana?

To nieatrakcyjne dla potencjalnego pracownika.

Prawie połowa - 48% - pracodawców uważa brak odpowiedzialności za złamanie umowy.

Pytanie o przeszłe błędy lub konflikty prawdopodobnie pojawi się w wywiadzie. Jeśli popełniłeś błąd, weź to. Potencjalny pracodawca chce wiedzieć, że może liczyć na to, że wykonasz dobrą pracę, jeśli cię zatrudni.

Uważaj na swój język ciała

Oprócz anonimowych ankieterów, ankieterzy poprosili menedżerów o zidentyfikowanie największych błędów językowych popełnianych przez osoby poszukujące pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Oto 10 błędów, których należy unikać:

1. Nie nawiązanie kontaktu wzrokowego (67%)

2. Brak uśmiechu (39%)

3. Gra z czymś na stole (34%)

4. Wiercenie za dużo na twoim miejscu (32%)

5. Skrzyżowanie ramion (32%)

6. Mając złą postawę (31%)

7. Zabawa włosami lub dotykanie twarzy (28%)

8. Słaby uścisk dłoni (22%)

9. Używanie zbyt wielu gestów (13%)

10. Posiadanie uścisku dłoni, który jest zbyt silny (9%)

Przygotuj się na następny rozmowę o pracę

"Najlepszym sposobem na zminimalizowanie lęku przed wywiadem jest solidne przygotowanie" - powiedziała Rosemary Haefner, dyrektor ds. Zasobów ludzkich w CareerBuilder w komunikacie prasowym. "Jeśli nie przeczytasz o firmie i nie dokładnie przeanalizujesz swoją rolę, możesz zwiększyć lęk przed przesłuchaniem i stracić szansę."

Oprócz swoich badań, przygotuj się na odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej.

I bez względu na to, co się stanie, pamiętaj, że prawdopodobnie nie jesteś tak zły jak te horrory z wywiadu. Pracodawcy podzielili się niektórymi z najdziwniejszych rzeczy, jakie widzieli ludzie podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Oto najważniejsze rzeczy, tylko dla zabawy:

Jeden kandydat zapytał, gdzie znajduje się najbliższy bar.

Kandydat zjadł pizzę, którą przywiózł ze sobą - i nie zaoferował udziału.

Ktoś zjadł okruchy ze stołu.

Jedna z kobiet założyła i kilkakrotnie zdejmowała okulary przeciwsłoneczne.

Nie martw się, Penny Hoarders. Wiemy, że masz to.

Twoja kolej: Jaka jest najgorsza rzecz, jaką kiedykolwiek zrobiłeś w rozmowie kwalifikacyjnej?

Dana Sitar (@danasitar) jest pisarką pracującą w The Penny Hoarder. Jest napisana dla Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest i innych, próbując humoru wszędzie tam, gdzie jest to dozwolone (a czasami tam gdzie nie jest).


Dodać Komentarz