Weterani pomagający kombatantom: wskazówki, jak znaleźć spełnienie cywilnej pracy

Kiedy Cameron Bobbitt senior zaczął przygotowywać się do życia po wojnie, doszedł do wniosku, że jego przejście do cywilnego życia zakończy się bez żadnych problemów.

Bobbitt, lat 45, emerytowany snajper z amerykańskiej piechoty morskiej z Riverview na Florydzie, planował wykorzystać umiejętności, których się nauczył podczas 22 lat pracy w korporacyjnej Ameryce. W rzeczywistości zdobycie biurka z jego nazwiskiem było wyzwaniem.

Po przejściu na emeryturę w marines w 2013 r. Uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi i znalazł zatrudnienie w międzynarodowej firmie świadczącej profesjonalne usługi. Ale zdał sobie sprawę, że potrzebuje więcej wykształcenia, aby dostać się tam, gdzie chciał być. Zrezygnował więc z pracy, aby skupić się na kontynuowaniu studiów.

Od zarobienia MBA w maju, nowa misja Bobbitt polega na znalezieniu pracy w wybranej przez niego dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.

"Szkoda, że ​​nie mogę powiedzieć, że jutro będę pracować, ale naprawdę szukam długofalowej kariery zawodowej, a nie tylko czegoś, co mnie zmusi" - mówi Bobbitt.

Bobbitt jest jednym z wielu wojskowych weteranów, którzy chcą rozpocząć nową karierę - taką, która nie wymaga ubioru butów bojowych i mundurów. Na cześć National Hire Veteran Day 25 lipca rozmawialiśmy z weterynarzami o radach, które udzielili innym, rozpoczynając poszukiwanie pracy jako cywil.

Nie zostawiaj żadnych korzyści na stole

Steven Howell przypomina, jak bardzo był zajęty podczas fali wojsk podczas wojny w Iraku w 2008 roku, kiedy służył jako planista dla Korpusu Wielonarodowego - Iraku. Kiedy miał chwilę przestoju, napisał w swoim dzienniku. Po kronikowaniu swoich doświadczeń Howell odkrył, że ma coś do powiedzenia.

Kiedy przyszedł czas na wycofanie się z amerykańskiej armii w 2013 r., Miał na myśli plan - skorzystaj z jego GI Bill, aby zapisać się na program kreatywnego pisania, aby zdobyć tytuł magistra sztuk pięknych. W miesiącach poprzedzających przejście na emeryturę przypomina sobie, jak niektórzy z jego kolegów byli przerażeni, ponieważ nie mieli pojęcia, co chcą zrobić po przejściu na emeryturę. Nie wiedzieli również, jakie programy są dostępne, aby pomóc im to rozgryźć.

"Zauważyłem, że nie wszyscy korzystają z tych zasobów" - mówi. "Radziłbym każdemu, żeby przynajmniej odkrył zasoby, które oferuje ich oddział wojskowy, więc nie są tak zagubieni, kiedy zdejmują mundur."

52-letni Howell, obecnie niezależny pisarz z Valrico na Florydzie, mówi, że każda gałąź wojska zapewnia własne programy przejściowe, które pomagają przygotować żołnierzy do separacji od służby. Programy te mogą pomóc w szkoleniu zawodowym i niezbędnych umiejętnościach, takich jak pisanie CV, jak zarządzać wypłatą emerytury i świadczeń oraz jak skontaktować się z headhunterami. Do tego dochodzą inne korzyści wojskowe, takie jak wykorzystanie rachunku GI do opłacenia college'u.

"Kiedy jesteś aktywny w wojsku, nie masz czasu na takie rzeczy", Howell mówi o pójściu do szkoły. "Te świadczenia dla wielu ludzi czekają, gdy zostaną skończone w służbie wojskowej. Po powrocie do programu MFA, w którym brałem udział, było kilku weteranów w moim wieku z różnych oddziałów wojskowych robiących to samo. "

Sieć: znajdź adwokata

Jedno słowo przychodzi na myśl patrząc na CV Paul'a Huszar: imponujące. Jest absolwentem West Point ze stopniem inżyniera budownictwa lądowego, byłego dziekana w Szkole Inżyniera Sił Zbrojnych USA i byłym dowódcą batalionu inżynieryjnego. Kiedy nadejdzie czas, aby szukać pracy po opuszczeniu armii, można by pomyśleć, że znalezienie jej nie zajmie dużo czasu.

"Poszedłem O-for-40" - mówi Husar. Zastosował się do wielu zadań i nie otrzymał odpowiedzi od żadnego z nich. Brak preselekcji połączeń telefonicznych. Bez wniosków o rozmowę kwalifikacyjną. Brak opinii na temat powodów, dla których firmy go nie brały.

Po około sześciu miesiącach szukania pracy i braku odpowiedniego dopasowania, postanowił wziąć udział w serii osobistych wydarzeń sieciowych. Tam był w stanie poznać liderów biznesu, którzy rozumieli jego wojskowe pochodzenie i którzy doradzili mu, jak pomóc w jego poszukiwaniach. W końcu, poprzez dziwną serię zdarzeń, jego sieć kontaktów przeszła wraz z CV do właściwej osoby.

Ta osoba, były oficer armii, zaproponowała mu pracę na stanowisku prezesa VetCor, firmy zajmującej się naprawą szkód wodnych. Osiem miesięcy później Huszar skorzystał z możliwości zakupu VetCor i został dyrektorem generalnym. Teraz, kiedy nie prowadzi firmy, pomaga weteranom znaleźć pracę i naucza, jak ważne jest spotkanie z ludźmi, którzy mogą im pomóc w znalezieniu kolejnej kariery.

"Najlepsi ludzie, z którymi mogą się połączyć to tacy ludzie jak ja, którzy są weteranami w środowisku biznesowym, którzy mogą pomóc być rzecznikami i pomagać im w dalszym łączeniu się i znajdowaniu możliwości" - mówi.

Huszar zaleca przeniesienie lekarzy weterynarii do sieci w społeczności tak długo, jak to możliwe przed złożeniem wniosku online. Gdy weteran poszukujący pracy poznaje liderów biznesu i nawiąże kontakty, ci liderzy będą częściej rekomendować ich, gdy rozwinie się nowe stanowisko.

Zmień swoją postawę

Valerie Lavin, 45 lat, lider biznesu społeczności w St. Petersburgu na Florydzie, jest jedną z tych osób, które zawsze chętnie pomagają innym weteranom. Emerytowany pierwszy sierżant w USAArmia jest dyrektorem zarządzającym firmy zajmującej się opieką zdrowotną i doradcą wolontariuszy w Action Zone Inc., organizacji non-profit prowadzącej aktywną służbę wojskową, weteranów i ich rodzin, rozwijających przedsiębiorczość.

Po przejściu na emeryturę w 2014 r. Zaczęła pomagać w przeniesieniu weteranów w trybie jeden-na-jeden iw ustawieniach grupowych, aby pomóc im przygotować się do życia po wojnie. Zachęca lekarzy weterynarii, aby zaczęli budować swoje sieci i kontakty już trzy lata przed przejściem na emeryturę lub zakończeniem służby. Podczas tworzenia tej sieci ważne jest, aby opuścić bazę i połączyć się ze społecznością.

Oprócz zachęcania weteranów do stosowania umiejętności wojskowych w przedsiębiorczości, Lavin pomaga im również nauczyć się prezentować podczas imprez networkingowych i podczas polowań. Zauważa, że ​​zmagający się weterynarze zmagają się z wypuszczeniem postawy militarnej.

"Niektórzy pracodawcy cywilni mają obawy, że weterani są w stanie zintegrować się z kulturą firmy, a czasami ciężka zewnętrzna strona militarna może być zastraszająca" - mówi Lavin. Coś tak prostego, jak uśmiechanie się na zdjęciu w LinkedIn może być pomocne - dodaje.

Naucz się sprzedawać

Huszar mówi, że wielu młodych żołnierzy uczy się, jak być dorosłym, z kultury, norm i wartości wojskowych. Jedną z największych lekcji, których ich uczono jest: "To nigdy nie dotyczy ciebie; chodzi o zespół ". Ta koncepcja zespołu utrudnia niektórym weteranom napisanie CV. To jest sprzeczne z tym, czego ich nauczono.

Jednym z programów, które Bobbitt wykonał podczas przejścia z wojska, było to, jak promować swoje umiejętności podczas rozmowy kwalifikacyjnej. "To było coś, czego naprawdę musiałem się nauczyć, jak to zrobić z własnym klaksonem i podkreślić swoje osobiste osiągnięcia" - mówi Bobbitt. Mówi, że kurs pomógł mu znaleźć sposoby na podkreślenie indywidualnych osiągnięć bez stawiania swojej byłej drużyny.

Dowiedz się o Twoim nowym polu

Kiedy Bobbitt spotyka się z innymi weteranami poszukującymi pracy, radzi im poświęcić chwilę dla siebie i dowiedzieć się, co naprawdę chcą zrobić. Mówi, że w wojsku można nosić wiele czapek, co pozwala ci być odpowiedzialnym za różne programy i projekty.

"Organizacje nie zatrudniają ludzi do bycia księgowym, marketingowcem i wydawcą" - mówi. "Zatrudniają cię do wykonania jednej konkretnej roboty. Odkryłem, że wielu weteranów wojskowych zmaga się z tym, aby dowiedzieć się dokładnie, jakie są ich umiejętności, co zamierzają zrobić, a następnie dostosować swoje CV i wykształcenie do tego.

Oto kilka rad, które Lavin dzieli z weteranami, z którymi jest mentorkami: możesz myśleć, że wiesz, w jakim przemyśle planujesz się zaangażować, ale dopóki nie przeprowadzisz badań branżowych i nie spotkasz ludzi aktualnie pracujących w tej dziedzinie, nie wiesz, jakie możliwości są naprawdę ważne. tam na zewnątrz. Radzi weterynarzom, aby zgłosili się na ochotnika do organizacji non-profit, która pozwala im wykonywać pracę, która ich interesuje.

"Daje ci to doświadczenie, które pomoże ci odkryć, czy chcesz wejść w to pole, i da ci coś namacalnego poza strojem, który możesz umieścić w swoim CV", mówi.

Nie panikuj

Łatwo się zniechęcić, gdy szukasz nowej pracy, zwłaszcza jeśli jesteś w danej dziedzinie od ponad dwóch dekad. Ale najważniejszą rzeczą do zapamiętania, gdy poszukujesz pracy zawodowej po raz pierwszy jako cywil, nie jest panika.

"Znajdziesz odpowiednią organizację, a zyskasz przyczepność w swojej pasji" - mówi Bobbitt do weteranów zmagających się z poszukiwaniem pracy. "Wielu z nas wpada w panikę, [i]" musimy znaleźć pracę ", co jest kolejnym sposobem powiedzenia" muszę odnaleźć swoją tożsamość. "Przez ostatnie kilka lat byłem żołnierzem, marynarzem lub marynarzem . Chcę teraz znaleźć swoją nową tożsamość. "Skoncentruj się na laserze, aby dowiedzieć się, co chcesz robić i skup się na tym, a ty to zrobisz."

Matt Reinstetle jest pisarzem pracującym w The Penny Hoarder.