Zabierz pracę w jednym z tych 10 sklepów spożywczych i uzyskaj niesamowite korzyści

To może wydawać się dziwne, ale uwielbiam sklepy spożywcze.

Nienawidzę faktycznego aktu zakupów spożywczych. Nienawidzę szukać miejsca do parkowania i nienawidzę strachu, że mogę wpaść w długą, zagubioną koleżankę i być zmuszonym do rozmowy.

Ale uwielbiam sam sklep.

Zimny ​​szum powietrza w mojej twarzy, kiedy mówię przez automatyczne drzwi. Zapach pieczywa czasami przewyższany przez kurę z rożna. Świeże kwiaty na sprzedaż ....

Uwielbiam też sposób, w jaki (wiele) sklepów spożywczych traktuje swoich pracowników - z niesamowitymi korzyściami i możliwościami rozwoju.

10 sklepów spożywczych, które mają niesamowite korzyści dla pracowników

My (ja i ​​stażysta) przeczesaliśmy listę ponad 30 dużych sieci sklepów spożywczych, zarówno regionalnych, jak i krajowych, i przyjrzeliśmy się korzyściom, jakie oferują ich pracownicy.

Sprowadziliśmy listę do 10 sklepów oferujących jedne z najlepszych korzyści.

1. Aldi

Wiem, że mamy tam ogromnych fanów Aldi. Możesz karać niesamowite oferty w tej krajowej sieci, ale możesz uzyskać jeszcze lepsze korzyści jako pracownik.

Jeśli pracujesz w pełnym wymiarze godzin, kwalifikujesz się do:

• "Obfite" wakacje i siedem płatnych wakacji

• Kompleksowe ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, wizowe i na receptę

• Krótko i długoterminowe ubezpieczenie rentowe

• Życie, przypadkowa śmierć i rozbicie oraz zależne ubezpieczenie na życie

• 401 (k) plan wraz z wpłatą składki pracodawcy

Nawet jeśli nie pracujesz w pełnym wymiarze godzin, możesz nadal otrzymywać pełne świadczenia zdrowotne, jeśli pracujesz przez co najmniej 25 godzin. Nawet jeśli pracujesz tylko dwie godziny tygodniowo, możesz ustawić 401 (k).

Aby uzyskać więcej informacji i znaleźć oferty pracy w pobliżu, odwiedź stronę kariery Aldi.

2. Kroger

Nigdy nie byłem w Krogerze. Czy to czyni mnie złym człowiekiem? Prawdopodobnie.

Ale strona poświęcona jego karierze sprawia, że ​​czuję się jak w domu, zwłaszcza z tą powitalną uwagą: "Kiedy jesteś współpracownikiem Krogera, firma inwestuje w ciebie i jesteś cenionym członkiem zespołu."

Kroger opisuje pakiet "Total Rewards" jako wysoce konkurencyjny i zwraca uwagę na następujące korzyści:

• Opłacone wakacje

• Plany medyczne

• Ubezpieczenie na życie

• Zdyskontowane ubezpieczenie domu i auto

• Korzyści z przyjęcia

• Opcje emerytalne

• Opcje na akcje

• Pomoc w nauce i stypendia na studia

• Rabaty na produkty

• Urządzenia do śledzenia sprawności fizycznej, zniżki na treningi na siłowni lub plany treningowe

Plus "specjalne korzyści, które pozwalają naszym współpracownikom wiedzieć, że są cenione." Z tymi wszystkimi dodatkami, czułbym się również wyjątkowy

Aby uzyskać więcej informacji i znaleźć miejsce w pobliżu, zatrzymaj się na stronie zawodowej Krogera.

3. Meijer

Sieć 200 sklepów znajduje się w Kentucky, Illinois, Indianie, Michigan i Ohio. Opisuje się jako firma rodzinna, "traktując się nawzajem z godnością i szacunkiem".

Korzyści zależą od twojej pozycji, lokalizacji i długości zatrudnienia, ale mogą obejmować:

• Płatny urlop

• Pokrycie medyczne / na receptę

• Ubezpieczenie stomatologiczne / wizjonerskie

• Ubezpieczenie na życie

• Ubezpieczenie adopcyjne

• Ochrona osób niepełnosprawnych i odszkodowanie dla pracowników

• 401 (k) plan wraz z wkładem spółki

• Rabat dla pracowników

Środkowo-zachodni urok w najlepszym wydaniu. Aby dowiedzieć się więcej o Meijerze i jego możliwościach kariery, odwiedź stronę dotyczącą kariery.

4. Publix

Jako Floridian, Publix jest moim zacięciem. A gdybym wiedział o jego korzyściach - nawet dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin - byłbym bardziej skłonny do wzięcia udziału w liceum.

Supermarket oferuje "podstawowe" świadczenia dla wszystkich uprawnionych pracowników. Obejmują one (ale nie są ograniczone do):

• Grupowy plan zdrowotny (z zasiłkami na receptę)

• Grupowy plan dentystyczny

• Wizja grupowa

• 401 (k) plan emerytalny z meczem firmowym

• Plan właścicielski akcji pracowniczych, który przyczynia się do powstania akcji Publix bez dodatkowych kosztów - plus możliwość zakupu dodatkowych udziałów w prywatnym akcie, jeśli jest to pożądane

• Coroczny dodatek pieniężny z wakacji

• Kwartalna premia detaliczna dla współpracowników sklepu

• Zwrot kosztów czesnego

Pełnoetatowi pracownicy zyskują dodatkowe korzyści:

• Urlop wypoczynkowy

• Sześć płatnych wakacji - z wymianą wakacyjną (jeśli wolisz pracować na określonym święcie i wziąć inny urlop)

• Ubezpieczenie na życie opłacane przez firmę

• Długoterminowy plan niepełnosprawności

• Żołd w żałobie

• Obowiązek zapłaty jury

Listy te nie obejmują nawet wszystkich. Aby zapoznać się z kompletną podstawową treścią, odwiedź stronę dotyczącą kariery Publix. Następnie zatrzymaj się przy piekarni na chleb i darmowe ciasteczko. Poważnie ... tak dobrze.

5. Safeway

Safeway jest ideą cieszenia się dzisiaj i planowania na jutro; jego motto dla pracowników brzmi "Na dziś. Na jutro". Z powodu tej mentalności jej zalety są dość kompleksowe.

Jednak na stronie poświęconej karierze zauważono, że korzyści, które mam zamiar wymienić, dotyczą pracowników sklepów nie będących detalistami (ogólnie). Jeśli pracujesz w sklepie, świadczenia różnią się w zależności od lokalizacji.

Oto krótki opis:

• Płatny czas wolny na wakacje, zwolnienia chorobowe i święta uznane przez firmę

• Wybór planów medycznych

• Pokrycie narkotyków na receptę

• Pielęgnacja wzroku

• Ubezpieczenie stomatologiczne i ortodontyczne

• Podstawowe podstawowe ubezpieczenie na życie na życie

• 401 (k) Plan pracodawcy

Nawet jeśli pracujesz tylko na pół etatu, kwalifikujesz się do tych świadczeń.Jeśli jesteś zainteresowany, musisz zapytać w sklepie o szczegóły. W międzyczasie zatrzymaj się na stronie zawodowej Safewaya.

6. Zaoszczędź dużo

Nie zdawałem sobie sprawy z tego, jak wiele z tych miejsc jest dostępnych - ponad 1300 sklepów w 36 stanach. Być może kwitnie, ponieważ tak dobrze traktuje swoich pracowników.

"Chodzi o rodzinę, zdrowie i czas wolny, aby odmłodzić," mówi strona kariery Save A Lot. "Rozumiemy."

Oto kilka sposobów, które otrzymuje franczyza:

• Wakacje i święta

• Elastyczny harmonogram prac

• Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i na życie

• Zniżki na ubezpieczenie samochodu i domu właściciela

• Pokrycie niepełnosprawności

• Konkurencyjne pakiety 401 (k) i zyski z opcjami inwestycyjnymi

• Zwrot kosztów czesnego

• Kontynuować edukację

• Pomoc adopcyjna

Możesz znaleźć pełny przegląd i wszelkie oferty pracy na stronie swojej kariery.

7. Kup rytuał

Firma Wakefern Food Corp. jest właścicielem tej sieci, a jej firmy zatrudniają ponad 50 000 osób. Jest jednak zlokalizowany tylko w Connecticut, Delaware, Maryland, New Jersey, Nowym Jorku i Pensylwanii.

Pakiet świadczeń ma na celu "zróżnicowane potrzeby współpracowników i ich rodzin". Niektóre z tych korzyści obejmują:

• Płatny czas wolny i święta

• Ubezpieczenie medyczne

• Ubezpieczenie stomatologiczne

• Ubezpieczenie na życie

• Pielęgnacja wzroku

• Konkurencyjne 401 (k)

• Długoterminowe ubezpieczenie rentowe i długoterminowe

• Ubezpieczenia samochodowe, domowe i dla zwierząt

• Zwrot kosztów czesnego

• Zniżki na usługi telefonii komórkowej

Znajdź więcej informacji i ofert pracy na stronie kariery Wakefern.

8. Trader Joe's

Ta franczyza mówi, że traktuje swoich pracowników jak "chleb z masłem", co brzmi dla mnie bardzo dobrze.

Trader Joe rozumie znaczenie promowania zdrowia i dobrego samopoczucia swoich pracowników, dlatego oferuje bardzo szeroki pakiet świadczeń, w tym:

• Płatny urlop

• Urlop rodzinny i medyczny

• Opieka zdrowotna (medyczna, na receptę, stomatologiczna i wzrokowa)

• Ubezpieczenie na życie

• Krótko- i długoterminowa niepełnosprawność

• "Hojny" plan emerytalny

• Kursy rozwoju przywództwa

• 10% zniżki na wszystkie produkty TJ

• Regularne degustacje produktów

Degustacje produktów? Tak proszę!

Aby zapoznać się z pełną listą świadczeń TJ, a także z ofertami pracy otwartej, możesz odwiedzić jej stronę dotyczącą kariery.

9. Wegman's

Ta sieć istnieje od 1915 roku i wzrosła z jednego wózka do 90 sklepów - i wciąż rośnie. Zatrudnia ponad 45 000 osób i są dobrze traktowane.

Oto krótki opis:

• Wynagrodzenie premium powyżej stawek podstawowych dla osób pracujących w niedziele i święta

• Opłacone wakacje

• Sześć świąt rocznie

• Opcja dwóch planów zdrowotnych

• Dental zasięg

• Programy pomocy mające na celu pomoc w opiece nad dziećmi, opiece nad osobami starszymi, konsultacjach prawnych i planowaniu finansowym

• Rachunki oszczędnościowe związane z korzystaniem z pomocy i zależne

• 401 (k) plany, które odpowiadają 50% twojej składki na maksymalnie 6% twojego wynagrodzenia

• Stypendia przyznawane corocznie ponad 1 500 pracownikom

• Zniżki na usługi telefonii komórkowej, komputery, bilety do kina i parki rozrywki

• Dostosowane programy jogi

• Weight Watchers at Work meetings

Chociaż być może nie słyszałeś o Wegman's jeszcze, warto mieć na oku, jak się rozszerza.

Aby uzyskać wszystkie szczegóły, odwiedź stronę kariery.

10. Winn-Dixie

Jest to bonus, ponieważ południowo-wschodni grocers parasole cztery sklepy spożywcze: Bi-Lo, Harvey's, Fresco y Más i Winn-Dixie.

Jako pracownik w South Southeastern Grocers oczekuje się, że będziesz pracować jako zespół, aby pomóc klientom uzyskać najlepsze doświadczenia. W zamian, oto niektóre z korzyści, jakie oferuje:

• Płatne wakacje i wakacje

• Elastyczne planowanie

• 401 (k) dopasowanie

• Zwrot kosztów czesnego

• Płatne szkolenie

• Powiązane rabaty

Na stronie poświęconej karierze znajduje się również "pakiet korzyści konkurencyjnych, które pomogą osiągnąć cele związane ze zdrowiem i zdrowiem". Aby uzyskać więcej informacji i możliwości zatrudnienia, sprawdź to (bez konieczności stania w kolejce).

OK, więc jesteś na końcu listy, ale zastanawiasz się gdzie Cały rynek żywności jest ponieważ na pewno widziałeś go wcześniej na liście "100 najlepszych firm do zrobienia".

Widzisz, chciałem dodać to do tej listy, ale wiele korzyści sklepu zależą od godzin pracy. Musisz więc pracować 800 godzin, aby uzyskać niskie składki ubezpieczeniowe (0 $ - 20 $ na wypłatę) i 6000 godzin (trzy lata), aby uzyskać opcje na akcje. Inne sklepy nie wspomniały o tym.

Ponadto, aby się zakwalifikować, musisz pracować więcej niż 20 godzin tygodniowo. Nie, Whole Foods nie znajduje się całkowicie na wysypisku, jeśli chodzi o świadczenia pracownicze, ale nie może rywalizować z innymi. I za to dam mu serdeczny zamiast tego krzycz.

Twoja kolej: w Stanach jest dużo sklepów spożywczych i chociaż spędziliśmy wiele godzin na badaniu, wiedzieliśmy, że trochę za nimi tęsknimy. Więc wiemy, że powiesz nam: Czego nam brakuje?

Carson Kohler (@CarsonKohler) jest młodszym pisarzem w The Penny Hoarder. Po ukończeniu szkoły średniej skupia się na oszczędzaniu pieniędzy - i przetrwaniu powrotu z rodzicami.

Kaitlyn Perta, redaktorka The Penny Hoarder, poświęca wiele godzin na zbieranie informacji o sklepie spożywczym. Dzięki niej Carson nie całkiem stracił rozum. W tym celu otrzymuje ciasteczko (oczywiście z Publix).