Pieniądze

Ten prosty ruch po przesłuchaniu może pomóc wyróżnić się z tłumu

Ten prosty ruch po przesłuchaniu może pomóc wyróżnić się z tłumu

Czy piszesz podziękowania po rozmowie kwalifikacyjnej? Jeśli nie, możesz zranić swoją szansę na zatrudnienie.

Niedawna ankieta przeprowadzona wśród menadżerów zasobów ludzkich przez agencję Robert Half wykazała, że ​​80% bierze pod uwagę wywiad z podziękowaniami przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu.

Jednak tylko 24% osób ubiegających się o pracę przesyła notę ​​z podziękowaniami po rozmowie.

Pojęcie notatek z podziękowaniami może wydawać się beznadziejnie przestarzałe, ale oczywiście nadal mają znaczenie.

"Wielu ludzi popełnia błąd myśląc, że ich rozmowa kończy się, gdy wychodzą z drzwi menedżera ds. Zatrudnienia. Tak nie jest. Pomyśl o podziękowaniu jako ostatnim kroku w rozmowie- mówi Loren Margolis, dyrektor generalny Training & Leadership Success, globalnej firmy konsultingowej specjalizującej się w coachingu wykonawczym i rozwoju przywództwa.

"Nie wysłanie jednego, to jak grzebanie piłki na linii 10 jardów. Większość menedżerów zatrudniających zwraca szczególną uwagę na to, jak dobrze (i jak szybko) piszesz podziękowania. Zrobiłem to, kiedy byłem rekruterem i nadal pracuję jako menedżer ds. Zatrudnienia ".

Margolis mówi, że dziękuję, że "pokazujesz swoje postępy, swój poziom łaskawości i, co ważne, jak jesteś kwalifikowany do otwartej pozycji".

Po wywiadzie dziękuję notatki również:

  • Zapewnić możliwość poprawienia wszelkich błędów, które wystąpiły podczas rozmowy kwalifikacyjnej
  • Daj ci szansę, by wspomnieć o wszystkim, o czym zapomniałeś powiedzieć podczas wywiadu
  • Pokazuje swój szacunek i uznanie dla czasu menedżera rekrutacji

Jak napisać post-wywiad Dziękuję Uwaga

Pisanie notki z podziękowaniami może wydawać się zniechęcające, ale nie pozwól, aby lęk Cię powstrzymywał.

Margolis mówi, że wielkie podziękowania mają trzy kluczowe składniki.

1. Podsumowanie twojego wywiadu

"Powtórz w ogólnym zarysie dwa lub trzy tematy, o których mówiłeś w wywiadzie, które przyciągnęły twoją uwagę" - mówi Margolis.

Pamiętaj także o tym, czego dowiedziałeś się o firmie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby pokazać, że zwracasz uwagę.

2. Przypomnienie o twojej wartości jako pracownika

Margolis mówi, że "dziękuję" to "Twoja ostatnia szansa w tej rundzie wywiadów, aby się sprzedać! Objaśnij dwie pierwsze lub trzy umiejętności i / lub mocne strony, które wprowadzasz na pozycję. "

Nie martw się, nie chwalisz się. W końcu twoje umiejętności i mocne strony wylądowały w wywiadzie!

3. Szczery entuzjazm

"Natychmiast po przeprowadzeniu wywiadu zapisz rzeczy, które najbardziej Cię ekscytują na temat stanowiska, zespołu i firmy" - mówi Margolis. "Pozwoli ci to szczerze pokazać swój entuzjazm w podziękowaniu".

Przemyślany, dobrze napisany list z podziękowaniami może przenieść cię na czoło linii kandydatów i może nawet wylądować ci na stanowisku.

"Kiedy rozmawiałem z kandydatami na otwarcie w moim dziale, otrzymałem pocztę z ślimakiem, która zawierała przepis na ciasteczka od jednego z kandydatów" - wspomina Margolis.

"Od czasu Święta Dziękczynienia rozmawialiśmy z nimi o deserach, którym służyliśmy, gdy wychodziła. Odręczna przesyłka z ślimakiem była spersonalizowanym, uroczym akcentem, a przepis pogłębił naszą znajomość iz pewnością sprawił, że ją zapamiętałem! Zatrudniłem ją po dwóch kolejnych rundach wywiadów. Jej niezapomniane podziękowania pomogły jej w podpisaniu umowy na drugą rundę!

Lisa McGreevy jest pisarką pracującą w The Penny Hoarder. Wstydzi się przyznać, że nie napisała notki z podziękowaniami po rozmowach kwalifikacyjnych na tę pracę. Prawdopodobnie zawdzięcza zasoby ludzkie pizzy.

Dodać Komentarz