Pieniądze

IBM po prostu wzniósł płatną grę rodzicielską. Twój ruch, wszyscy inni

IBM po prostu wzniósł płatną grę rodzicielską. Twój ruch, wszyscy inni

IBM stawia przed sobą wiele innych firm.

Za jednym zamachem, to tylko podwojony wysokość płatnego urlopu rodzicielskiego oferuje pracownikom, według firmowego posta na blogu.

Choć nie ma Netflix (który oferuje nowych rodziców do roku wolnego) lub Etsy (która oferuje sześć miesięcy), nowe polisy IBM płacą urlop rodzicielski z sześciu tygodni do 12 dla ojców, partnerów i rodziców adopcyjnych, którzy przyjęli nowy dziecko w ich życiu.

W przypadku matek porodowych płatny urlop zostaje wydłużony z 14 tygodni do 20 tygodni. CNN zgłasza od sześciu do ośmiu tygodni pokrycia niepełnosprawności medycznej dodatkowym urlopem.

Aha, i to nie to: CNN informuje, że zasiłek odnosi się zarówno do pełnoetatowego i w niepełnym wymiarze godzin ze Stanów Zjednoczonych. I polityka jest również z mocą wsteczną - osoby, które powitały dziecko od listopada 2016 r., Mogą skorzystać z dodatkowego płatnego urlopu.

Pracownicy mają możliwość skorzystania z czasu wolnego w dowolnym momencie w pierwszym roku po porodzie lub adopcji.

Dodatkowo, IBM zobowiązał się do zwrotu pracownikom kwoty do 20 000 USD za kwalifikujące się opłaty za przyjęcie lub koszty macierzyństwa zastępczego.

Pamiętaj, że są to wszystkie zmiany, które firma właśnie ustanowiła. IBM ma już kilka programów przyjaznych rodzinie, takich jak zniżki w centrum opieki nad dziećmi i elastyczny czas na uczestnictwo w spotkaniach i wydarzeniach.

Przeczytaj najnowszy wpis na blogu "Zaspokajanie potrzeb rodzicielstwa w XXI wieku", aby dowiedzieć się więcej o tym, jak firma przyciąga i zatrzymuje pracowników z dziećmi.

A jeśli post sprawia, że ​​jesteś zazdrosny i masz ochotę opuścić swojego obecnego pracodawcę, nie martw się: IBM zatrudnia.

Nicole Dow jest scenarzystką w The Penny Hoarder. Lubi pisać o rodzicielstwie i pieniądzach.

Dodać Komentarz