Niespodzianka: Millenialsi nie są leniwymi hopperami, wszyscy myślą, że tak

Milenialsi dostają zły rap. Poważnie: po prostu wpisałem "millenialsi są" w pasku wyszukiwania Google, i pierwsze trzy wyniki były "leniwe", "głupie" i "uprawnione".

Najwyraźniej zabijamy także niektóre gałęzie przemysłu, np. Papierową serwetkę i golf. (A co jeśli chcemy ocalić planetę jedną serwetkę na raz i nie chcemy spędzać weekendu udając zamożnych biznesmenów ?!) Ale włożymy w to szpilkę.

Zamiast tego przełamiemy stereotyp, że millenialsi zmieniają pracę, gdy wiatr zmienia kierunek. Bo według Pew Research Center nie. Przynajmniej nie bardziej niż generacja X, kiedy dopiero zaczynały ich kariery.

Według badań, w których porównano dane o tysiącleciach w 2016 r. Z danymi dotyczącymi Gen Xers w 2000 r., Osoby z pokolenia na pokolenie nie różnią się zbytnio od swoich starszych, bardziej cynicznych odpowiedników, jeśli chodzi o zatrudnienie. W rzeczywistości, badanie pokazuje, że milenialsi zostają z pracy dłużej niż Generacja Xers, kiedy byli w tym samym wieku.

Job Hopping z pokolenia: Oto liczby

W styczniu 2016 r. 63,4% z tysiącleci zgłosiło, że pracowało dla swojego obecnego pracodawcy przez co najmniej 13 miesięcy. W 2000 r. Nieco mniejszy 59,9% 18- 35-latków powiedział to samo. W tych samych ankietach 22% z tysiącleci w 2016 r. Powiedziało, że pracują na obecnym stanowisku przez ponad pięć lat, podczas gdy 21,8% z Gen Xers twierdziło to samo w 2000 roku.

Tak więc, choć nie jest to ogromny margines, jest to na pewno dowód, że ludzie muszą przestać walczyć z milionerami. Wszyscy próbujemy zrozumieć nasze pasje i ścieżki kariery - tak jak poprzednie pokolenia.

Ale dlaczego pokolenie Milenium trwa dłużej?

Jednym z czynników, które Centrum Pew powiedział może przyczynić się do przedłużenia kadencji millenialsów jest poziom wykształcenia, które eksperci często kojarzą się z czasem spędzonym na jakimkolwiek stanowisku.

W 2000 r. Tylko 31% mężczyzn i 34% kobiet w wieku 25-35 lat ukończyło co najmniej licencjat, w przeciwieństwie do 38% tysiącletnich mężczyzn i 46% tysiącletnich kobiet wśród siły roboczej. To dość duży skok - więc ma sens, że rośnie także liczba miejsc pracy wśród milenialów.

A jeśli to nie wystarczy, by podnieść nieuczciwą reputację, którą obarczono młodych ludzi, sprawdź, co mileniale robią lepiej niż jakiekolwiek inne pokolenie teraz albo ten dowód, że milenialsi nie są tak leniwi, jak niektórzy mogą sądzić.

Twoja kolej: Jak długo byłeś w swojej obecnej pracy?

Grace Schweizer jest młodszym pisarzem w The Penny Hoarder.