Największe ssanie czasu dla wielu Amerykanów to dojazdy.
A ich największe pieniądze - ssać? Mieszkaniowy.
Kilka firm próbuje rozwiązać problem - i zabić dwie ptaszki jednym kamieniem płacenie swoim pracownikom, aby żyli bliżej pracy.
Pomaga to nie tylko rekrutować pracowników, którzy w przeciwnym razie nie chcieliby mieszkać w obszarach o wysokim czynszu, ale także poprawiają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, a także utrzymują wskaźniki utrzymania.
Choć wielu z nas nie będzie w stanie uzyskać korzyści mieszkaniowych przy obecnych zadaniach lub przełączyć się do firmy oferującej takie usługi, nadal jest to interesujące.
Dodatkowo, informowanie może pomóc w wynegocjowaniu innych korzyści.
3 firmy, które płacą ci, byś żył blisko do pracy
Oto trzy firmy technologiczne, które pomagają pracownikom w opłacaniu kosztów mieszkaniowych.
1. Addepar
Firma zajmująca się zarządzaniem inwestycjami z biurami w Mountain View, Chicago, Nowym Jorku i Salt Lake City, Addepar płaci pracownikom, aby mieszkać w pobliżu. Na przykład, życie w odległości milowej od biura Mountain View daje ci 300 $ miesięcznie.
"Jeśli mieszkasz w ciągu 15 minut od biura [w Nowym Jorku], otrzymujesz 300 $ miesięcznie, w ciągu 30 minut 150 $" - powiedziała Lisa Minkin, wiceprezes People at Addepar w CBS2.
2. Facebook
Jeśli pracownik Facebooka kupi lub wynajmie dom w promieniu 10 mil od swojej siedziby Menlo Park w Kalifornii, ten gigant mediów społecznościowych zapewnia mu jednorazową premię w wysokości od 10 000 do 15 000 USD.
3. Imo
Ta usługa przesyłania wiadomości głosowych, wideo i czatów oferuje pracownikom 500 USD miesięcznie na życie w promieniu pięciu mil od biura w Palo Alto w Kalifornii.
Oprócz firm technologicznych kilka miast zainicjowało własne inicjatywy mieszkaniowe. Ośmiu pracodawców w Michigan i Pensylwanii dopełniają listę.
Detroit
Dzięki projektowi Live Downtown w mieście, pracownicy Compuware, DTE Energy, działów marketingu, Quicken Loans i strategicznych rozwiązań kadrowych mogą uzyskać duże korzyści z przeprowadzki w centrum miasta.
Obejmują one do 2500 USD w odniesieniu do początkowych kosztów wynajmu, nawet do 20 000 USD, które można wykorzystać na zakup domu.
Harrisburg, Pensylwania
W Harrisburgu miasto oferuje pracownikom służby publicznej 2000 dolarów na pokrycie kosztów zamknięcia, raporty PennLive i PinnacleHealth daje pracownikom pełnoetatowym 5000 USD.
York, Pensylwania
Trzydzieści mil na południe, York College zapewnia pracownikom do 8 000 dolarów na zakup domów w granicach miasta.
Kto wiedział, że tego rodzaju świadczenia są dostępne? Na pewno nie.
Jeśli twój pracodawca nie oferuje zasiłku mieszkaniowego, zastanów się, czy nie poprosić o podwyżkę.
A jeśli chcesz się przenieść, sprawdź te niesamowite miasta dla pracujących rodziców lub tych miast, które zapłacą ci za przeprowadzkę.
Twoja kolej: Czy znasz jakieś inne firmy lub miasta, które pomagają w kosztach mieszkaniowych?
Susan Shain, starsza pisarka The Penny Hoarder, zawsze szuka przygód z ograniczonym budżetem. Odwiedź jej blog na susanshain.com lub powiedz cześć na Twitterze @susan_shain.
Dodać Komentarz