Ta nowa korzyść z KFC pomaga pracownikom rozluźniać wypłaty za szybką żywność

Pokaz rąk - ilu z was pracowało w branży fast food? Jestem pewien, że wielu z was podniosło rękę (przynajmniej w swoim umyśle). Jak pierwsze prace idą, wynagrodzenie może być całkiem dobre, ale wciąż możesz wydmuchać całą twoją wypłatę przed weekendem na zewnątrz.

Z ponad 3,7 milionami pracowników fast-food w USA, a pracownicy na poziomie podstawowym zarabiają około 8,25 USD na godzinę, osobiste umiejętności finansowe mogą pomóc związać koniec z końcem.

W tym tygodniu Fundacja KFC ogłosiła, że ​​bierze czynny udział w rozwiązywaniu tego problemu dla pracowników KFC. Organizacja wdrożyła MyChange, aplikację na smartfony i program komputerowy, który koncentruje się na kształceniu i wzmacnianiu pracowników na temat kluczowych elementów ich finansów osobistych i pomaga im podejmować mądrzejsze decyzje.

Aplikacja zasilana przez Sum180 ma być prosta w użyciu i całkowicie poufna. Niektóre funkcje obejmują:

• Narzędzia do budżetowania i wskazówki dotyczące tygodniowego budżetowania
• Spersonalizowane plany budżetowania
• Prywatny dostęp do doradców finansowych zapewniających coaching finansowy
• Społeczność internetowa oferująca zachętę do koncentrowania się na celach finansowych

Krista Snider, dyrektor zarządzający Fundacji KFC, powiedziała, że ​​to, co odróżnia MyChange od innych aplikacji finansów osobistych, to zapewnienie pracownikom łatwo przyswajalnych informacji, aby lepiej zrozumieć ich sytuację.

"Inne aplikacje dotyczą zarządzania pieniędzmi za ciebie, ale nie podają kontekstu, w jaki sposób osiągniesz swoje cele" - mówi. "Ta aplikacja zawiera mapę drogową, na której należy się udać".

Dlaczego aplikacja do finansów osobistych? Dlaczego teraz? Ankieta przeprowadzona wśród około 100 000 członków zespołu KFC w całym kraju wykazała, że ​​doradztwo finansowe zajmuje drugie miejsce na stypendium w college'u jako potrzeba pracownika.

Fundacja KFC, 501 (c) (3) non-profit finansowana przez franczyzobiorców KFC, prowadzi kilka programów rozwojowych dla pracowników, w tym dotacje na studia wyższe, pomoc na wypadek kryzysu rodzinnego i programy GED. Fundacja otrzymuje większość wsparcia finansowego z Programu Darowizny Cole Slaw, w ramach której franczyzobiorcy KFC dobrowolnie wybierają część sprzedaży coleslaw w swoich restauracjach w kierunku fundacji.

Inne sieci fast-food ostatnio zrobiły fale, oferując korzyści sprzyjające rozwojowi osobistemu lub zawodowemu. Na przykład w marcu McDonald's ogłosił, że rozszerza swój program pomocy w nauce, ułatwiając dostęp do funduszy na opłacenie studiów.

Teraz poczekamy i zobaczymy, czy inne firmy zajmujące się fast foodami podążają w tym kierunku, oferując edukację w zakresie finansów osobistych w ramach pakietów świadczeń.

Matt Reinstetle jest pisarzem pracującym w The Penny Hoarder.