Pieniądze

Oto zawody najbardziej i najprawdopodobniej odbierają płatne chore dni

Oto zawody najbardziej i najprawdopodobniej odbierają płatne chore dni

Jeśli jesteś bankierem, planistą finansowym lub menedżerem w pracy biurowej, prawdopodobnie masz regularny dostęp do płatnych dni chorobowych.

Jeśli jesteś kelnerem, prawdopodobnie nie.

Taki jest wniosek w najnowszych danych na temat świadczeń w miejscu pracy wydanych przez UUS Bureau of Labor Statistics. jaW marcu 93% pracowników zajmujących się zarządzaniem, biznesem i finansami miało dostęp do płatnego urlopu, a tylko 46% pracowników sektora usług miało te świadczenia.

Oto zestawienie zawodów, które badał BLS, oraz prawdopodobieństwo, że pracownicy każdego rodzaju pracy płacili dni chorobowe:

  • Zarządzanie, biznes i finanse: 93%
  • Profesjonalne i pokrewne: 85%
  • Wsparcie administracyjne i administracyjne: 79%
  • Instalacja, konserwacja i naprawa: 73%
  • Sprzedaż i powiązane: 64%
  • Transport i przenoszenie materiałów: 63%
  • Produkcja: 62%
  • Budowa, wydobycie, rolnictwo, rybołówstwo i leśnictwo: 47%
  • Obsługa: 46%

W czerwcu w Stanach Zjednoczonych było 27,4 miliona pracowników służby, co oznacza, że ​​około 14,8 miliona pracowników musiało to albo wysysać i iść do pracy, gdy byli chorzy, albo zrezygnować z bardzo potrzebnej zapłaty i wziąć chory dzień.

W porównaniu z 1,7 miliona pracowników zajmujących stanowiska kierownicze, biznesowe lub finansowe.

Nieoferowany płatny urlop chorobowy ma swoje konsekwencje

Stany Zjednoczone nie mają obecnie mandatu na płatny urlop chorobowy, ale te pięć państw tak. Organizacja organizacji non-profit Workplace Fairness zawiera listę miast, które oferują płatne dni wolne, jeśli jesteś chory.

Ale nawet przy założeniu polityki dotyczącej dni chorych, sprawy mogą pójść nie tak. Chociaż Chipotle oferuje płatne dni choroby, dowiedział się o konsekwencjach braku egzekwowania tej polityki. Robotnik spowodował ostatnią tragedię w Taco, kiedy przyszedł do pracy źle i w końcu zarażał ponad 100 klientów w miejscu w Sterling w Wirginii.

Chipotle od tego czasu ustanowiło wellness w swoich restauracjach, aby upewnić się, że to się nie powtórzy. Ale tak niska liczba w zawodach usługowych oferujących płatne dni choroby oznacza, że ​​wiele innych firm nie oferuje świadczenia.

Pomyśl o tej liczbie ponownie: 46%. Prawdziwe pytanie brzmi: kto będzie następnym Chipotle?

Alex Mahadevan jest dziennikarzem danych w The Penny Hoarder.

Dodać Komentarz