Zbyt wysokie kwalifikacje do wykonywania pracy? Nuda to nie jedyny powód, dla którego to jest problem

Kiedy spędziłeś cztery (lub pięć) lat, schylając się, by ukończyć szkołę ze stopniem swoich marzeń, ciężko wyobrazić sobie więcej ssania duszy, niż utknięcie w początkowej, bezsensownej pracy, która nie ma nic wspólnego z twoim kierunkiem studiów.

Czy scenariusz jest nieprawdopodobnym koszmarem lub uzasadnioną troską?

Tylko około 25% wykształconych pracowników wyższych uczelni ma zbyt wysokie kwalifikacje zawodowe, zgodnie z nowym badaniem przeprowadzonym przez Urban Institute.

To znacznie mniejsza liczba niż w poprzednich raportach, twierdząc, że stawka jest bliższa 44%.

Więc jaka jest umowa?

Młodsi Grads są zwykle najbardziej kwalifikowani do pracy

Stephan Rose, autor badania, odkrył to młodsi pracownicy z dyplomami najczęściej nie kwalifikują się do wykonywania swoich funkcji. Ma to jednak sens, gdy zastanowimy się nad "przejściem przez szeregi", to trajektoria pracy tak stara jak czas.

W oczekiwaniu na pracę w preferowanych dziedzinach, mężczyźni zazwyczaj pracują na stanowiskach związanych z handlem detalicznym lub obsługą klienta - wskazuje badanie. Kobiety podejmują pracę w charakterze sekretarki, asystenta nauczyciela lub biura.

Wspaniale jest dowiedzieć się, że liczba absolwentów szkół wyższych w zawodach, które nie są dobrze dopasowane, nie jest tak wysoka, jak kiedyś sądzono.

Ale jeśli jesteś jedną z ponadprzeciętnych 25%, to badanie nie jest zbyt pocieszające.

Prawdziwy problem z nadmierną kwalifikacją do pracy

Zbyt wysokie kwalifikacje do pracy mogą być duszące, ale praktycznie nie jest to największy problem.

Najważniejszym problemem jest dochód.

Rose odkryła, że ​​zbyt wysokie kobiety zarabiają o 48% mniej niż kobiety pracujące na stanowiskach odpowiadających ich kwalifikacjom. Luka zwiększa się do 50% w przypadku zbyt wysokich pracowników płci męskiej.

Ludzie koloru zmierzą się podwójnie, co wykracza poza różnice w wynagrodzeniu. Badanie wykazało, że 7% Afroamerykanów i 10% Latynosów jest bardziej prawdopodobne, że będą mieli wyższe kwalifikacje do pracy niż białe ludy.

Wiem, że to wszystko brzmi jak całkiem ponure wieści, ale trzymaj się.

Zanim podrzucisz aplikację college'u i FAFSA, pamiętaj, że stopnie college'u mogą być ważnym czynnikiem w uzyskaniu pracy, którą chcesz w branży, którą kochasz. Zyskasz także więcej pieniędzy.

Praca w zawodzie, dla którego masz zbyt wysoką kwalifikację, jest nie lada zabawa Zdecydowanie przeciągnij, aby zarobić mniej pieniędzy niż Twoi przyszli koledzy.

Niestety, jeśli nie wybrałeś majora, który już ma dobre początkowe wynagrodzenie, może to być sposób, w jaki sprawy pójdą na jakiś czas po ukończeniu studiów.

Na szczęście istnieje duża szansa, że ​​jest to tylko tymczasowe.

Bądźmy prawdziwi - wszyscy słyszeliśmy historie o ludziach, którzy wylądowali w wymarzonej pracy 45 minut po ceremonii ukończenia szkoły. Ale tak się nie dzieje zbyt często.

Zamiast tego, nowe koledzy kończą pracę, którą nazywam "zastępczą" pracą, ponieważ ustalają swoją historię pracy i niezawodność.

Nie ma wstydu w pracy poza twoim kierunkiem studiów, więc odłóż to sobie na chwilę. Stopa bezrobocia osób w wieku 25-34 lat wynosi obecnie prawie 5% i ciężko jest znaleźć pracę w dowolnej dziedzinie, a tym bardziej w branży specjalistycznej.

Ponadto wiele osób zdobywa cenne doświadczenie zawodowe dzięki pracy tymczasowej, która pomaga im przez resztę ich kariery.

Jeśli masz zbyt wysoką kwalifikację do pracy, którą masz teraz, zastanów się, czy jesteś w miejscu, w którym jesteś pasjonatem. Dzięki temu będziesz mieć połączenie z tym, co kochasz. Kto wie, możesz nawet zarobić dodatkowe pieniądze.

Twoja kolej: Czy masz zbyt wysoką kwalifikację do swojej pracy? Jak robisz to najlepiej?

Lisa McGreevy jest pisarką pracującą w The Penny Hoarder. Miała swój udział w pracy zastępczej i nauczyła się czegoś od nich wszystkich. Cóż, z wyjątkiem lata spędzała liczenie muszelek na muzeum.