Ace Your Next Job Wywiad: jak odpowiedzieć na 20 najczęściej zadawanych pytań

Przez około 14 lat pracy przeszedłem kilkanaście wywiadów.

Podczas gdy każda praca może być wyjątkowa, często są to wywiady nie.

Niektóre firmy mogą rzucić Ci piłkę lub nawet zaangażować Cię w szczerej rozmowie - ale większość rozmów kwalifikacyjnych poprowadzi Cię przez tę samą serię podstawowych pytań.

Brzmi nudno (i może być), ale możesz użyć tej powtarzalności na swoją korzyść!

Zanim przejdziesz do następnej rozmowy kwalifikacyjnej, uzbrój się w odpowiedzi na te często zadawane pytania:

Dlaczego osoba przeprowadzająca rozmowę prosi o Twoją historię pracy, a CV jest oddalone o kilka cali?

Mogą po prostu chcieć usłyszeć, jak określasz swoją historię pracy.

A może chcą, abyś wyjaśnił wszelkie luki w zatrudnieniu lub częste przeskoki.

To jest Twoja szansa, aby namalować obraz Twojego doświadczenia zawodowego w bardziej użyteczny i interesujący sposób niż przyziemna lista w twoim CV.

Czas się pochwalić!

Zastosowałeś się do tej pracy, ponieważ uważałeś, że możesz to zrobić. Dlaczego to znowu?

Przygotuj się z wyprzedzeniem i zastanów się dokładnie nad tym pytaniem.

Każdy z rozmówców będzie zachwalał ich silną etykę pracy, umiejętność bycia graczem zespołowym, doświadczenie w tej dziedzinie i inne ogólne cechy niezbędne do dobrego wykonywania pracy.

Wyróżnij się, prezentując swoje wyjątkowe atuty.

Co przynosisz zespołowi, czego większość ludzi nie ma? Co sprawiło, że błyszczysz w poprzednich pracach? Dlaczego twoi przyjaciele uwielbiają być przy tobie?

Upewnij się też, że wiesz, czego szuka firma. Przeczytaj uważnie opis zadania.

Mówi dokładnie, czego szukają - i zawiera nawet kilka buzzwords, które mogą chcieć usłyszeć!

To, co naprawdę chcesz powiedzieć, to: "Nie przyszedłem tutaj, żeby o tym porozmawiać".

Powinieneś powiedzieć, że "czasami jestem po prostu także podekscytowany moją pracą. "

To, co powinieneś powiedzieć, to ... coś prawdziwego.

Każdy wchodzi do pracy z jakąś słabością. Niech osoba przeprowadzająca wywiad wie, że rozpoznajesz swoją i wyjaśnia, w jaki sposób pracujesz, aby ją wyeliminować.

Musiałem przebić się przez wiele rozmów na temat usług gastronomicznych, prosząc mnie, abym wyjaśnił, co jest tak wyjątkowego w gigantycznej korporacji zajmującej się hamowaniem hamburgerów, do której starałem się pracować.

Gdybym mógł wyczarować odpowiedź inną niż: "Płacisz pieniądze i nie testujesz narkotyków", możesz przygotować kilka powodów, dla których chciałbyś pracować dla swojego potencjalnego pracodawcy.

Co uwielbiasz w misji firmy i jej pracy? A co z kulturą do ciebie przemawia? Czy masz jakieś specjalne połączenie z ich usługami jako klient lub członek społeczności?

Możesz mieć swoje życie lepiej ode mnie, ale w wieku 30 lat nie wiem, jak odpowiedzieć na to wszechobecne pytanie.

W wywiadzie nie boję się powiedzieć: "Nie wiem" i nie zdyskwalifikowało mnie to jeszcze z pozycji.

Jeśli chcesz być (lub przynajmniej wydajesz się) bardziej decydujący, wspomnij o swoich przyszłych marzeniach i aspiracjach. To, co osoba przeprowadzająca rozmowę naprawdę chce usłyszeć, to masz cele, a praca tutaj pomoże Ci w dłuższej perspektywie.

Twoja odpowiedź na to pytanie powinna być dość prosta.

Ale jeśli rozstanie z obecną lub ostatnią pracą nie było polubowne, spodziewanie się tego z góry może pomóc w przygotowaniu najbardziej "pochlebnego" sposobu przedstawienia prawdy.

To Twoja szansa na chwalenie się!

Odetchnij: To jedno z bardziej prostych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej.

Prawdopodobnie tym razem możesz powiedzieć całą prawdę.

Gah! Zostałem oślepiony tym.

Nie jest problemem uznanie błędów z przeszłości podczas rozmowy kwalifikacyjnej - ale może to być zaskoczenie tego.

Przedstaw błąd, a następnie podążaj za tym, czego się nauczyłeś lub jak naprawiłeś jakikolwiek problem, który mógłbyś spowodować - w pracy, szkole lub w życiu.

Czy potrafisz odgadnąć najlepszy sposób na przygotowanie odpowiedzi na to pytanie?

Zapytaj swojego szefa i współpracowników!

Jeśli twoja praca nie oferuje informacji zwrotnej podczas pracy, poproś o nią. Pomoże Ci to poprawić aktualną pozycję i przygotować się na następną.

Nie wiem jak wy, ale jestem introwertykiem na Środkowym Zachodzie.

Nie jestem wybitny w wyjaśnianiu moich specjalnych tików nieznajomemu - nie brzmiąc jak dziwak.

Ale o to chodzi. Jest to okazja, by pokazać swoją osobowość i dlaczego jest to dobre dopasowanie dla firmy.

Nie musisz już zbyt mocno kłaść się na swoje kwalifikacje - z wyjątkiem następnego pytania.

W tym momencie osoba przeprowadzająca wywiad zna Twoją historię pracy, doświadczenie, kwalifikacje, a nawet trochę o swojej osobowości.

Teraz chcą wiedzieć Dlaczego mieliby cię zatrudnić, a nie kogoś innego?

Wyjaśnij, co sam przyniosłeś na miejsce i dlaczego nikt inny nie może tego zrobić tak jak ty. Wyjaśnij, w jaki sposób wyjątkowo dopasujesz się do zespołu.

Jeśli jesteś zastraszony ideą mówienia o pieniądzach, nie jesteś sam.

Ale ostatecznie twoja praca sprowadza się do pieniędzy, więc nie możesz tego uniknąć.

Zbadaj swoją branżę i pozycję, zanim zaczniesz rozmowę kwalifikacyjną, i określ swój komfortowy zakres płac.

Pamiętaj o tym numerze wraz z towarzyszącymi mu korzyściami - i bądź przygotowany, aby wyjaśnić, dlaczego na nie zasługujesz.

Jeśli masz długą historię pracy, chwalenie się etyką pracy może być łatwe.

Jeśli prowadzisz rozmowę kwalifikacyjną na pierwszą pracę - lub pierwszą profesjonalny praca - może to zająć trochę kopania.

Zastanów się nad doświadczeniem, w którym podjąłeś imponującą inicjatywę dotyczącą projektu - w roli wolontariusza, w projekcie klasowym, w ramach organizacji studenckiej, a nawet w grupie kościelnej.

Jeśli nie możesz teraz myśleć o jednym, zacznij podejmować inicjatywę!

Kiedy ankieter pyta o spór z szefem, naprawdę pyta: "Jak rozwiązać nieporozumienie z szefem?"

Nie mów o szczegółach.

Skoncentruj się na tym, jak z gracją radzisz sobie w trudnych sytuacjach.

To pytanie nie polega na tym, by sprzedać się firmie - w końcu! - i więcej o ustalaniu, czy będziesz jive z potencjalnymi współpracownikami.

Bądź szczery.

Jeśli nie możesz znieść Chatty Kathy i nienawidzić Happy Hour z pracownikami, wspomnij o tym (uprzejmie).

Wyjaśnij, z jakim zespołem będziesz się wyróżniał, dzięki czemu unikniesz utknięcia w grupie, której nie możesz znieść.

Dlaczego przyszły pracodawca troszczy się o to, czy w weekendy spędzasz czas w koszykarstwie czy kickboxie?

Nie mogę powiedzieć na pewno.

Ale podejrzewam, że to tylko jeden sposób na poznanie Ciebie i Twojej osobowości.

Użyj go, by pokazać swoją pasję - pracodawca chce wiedzieć, co wstaje rano, a co podpala cię pod twoim nosem.

Podobnie jak w przypadku preferowanych współpracowników, opisanie idealnego dnia pracy może pomóc ankieterowi zrozumieć, w jaki sposób dopasujesz się - lub nie - do kultury firmy.

Wyjdź poza swój preferowany harmonogram na cały dzień.

Wyjaśnij, kiedy i jak najlepiej pracujesz, aby zrozumieli, że potrafisz wykorzystać swoją (i ewentualnie ich) czas.

Niektóre osoby rozwijają się w zbliżających się terminach i zgodnie z harmonogramem.

Niektóre z nich zamykają się, gdy presja jest włączona. Którym Ty jesteś?

Nie ma zestawu dobrze sposób na zarządzanie pod presją, więc nie musisz blefować.

Zamiast tego rozważ tę oczekującą motywację, aby dowiedzieć się, jak zachować spokój i produktywność, gdy praca staje się trudna, więc możesz pochwalić się swoimi umiejętnościami w wywiadzie.

Uwielbiamy to także w dziennikarstwie.

To może brzmieć jak wyrzut - "scuse me, but not not ty ankieter tutaj?

Właściwie, zadawanie pytań, których nie zadawaliśmy, jest sposobem inteligentnego wywiadu, aby dowiedzieć się, co jest ważne dla rozmówcy.

Skorzystaj z tej okazji, aby wskazać niecodzienne sukcesy i istotne doświadczenia, o których nie pomyśleli by zapytać.

Najczęstsze porady dotyczące przesłuchań, jakie słyszę w różnych branżach, brzmią: "Zrób coś, o co ich zapytasz".

Nie zawsze miało to sens, gdy zaczynałem pracę. Czuł się zmuszony.

I w każdym razie, jakie pytania miałem zadać? Zrobiłem moje badania przed ubieganiem się o pracę.

Ale pokazanie swojej ciekawości i zainteresowania firmą jest ważne. Zapytaj się!

Przygotuj się do następnej rozmowy kwalifikacyjnej, klikając prawym przyciskiem myszy pełną listę kontrolną, aby ją zapisać.

Twoja tura: Jakie pytania z rozmowy kwalifikacyjnej cię zaskoczyły? Podziel się nimi w komentarzach, aby pomóc innym czytelnikom się przygotować!

Dana Sitar (@danasitar) jest pisarką pracującą w The Penny Hoarder. Jest napisana dla Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest i innych, próbując humoru wszędzie tam, gdzie jest to dozwolone (a czasami tam gdzie nie jest).