Jeśli jesteś kobietą, będziesz wściekły 20% menedżerów HR przyznać się do tego

Czy uważasz, że kobiety powinny zarabiać tyle samo, co mężczyźni?

Jeśli energicznie kiwasz głową tak (i ​​mam nadzieję, że tak jest), będziesz rozczarowany, aby usłyszeć o ostatnich danych z CareerBuilder.

Wraz z Harris Poll, strona internetowa poświęcona karierze przebadała ponad 3 200 pracowników i 220 menedżerów zasobów ludzkich w całym kraju w różnych branżach dotyczących wynagrodzeń kobiet i mężczyzn.

A wyniki są dość przerażające ...

The Shocking Thing 20% ​​HR Managers Przyznać

Wśród ankietowanych pracowników mężczyźni prawie trzy razy częściej zgłaszają zarobienie 100 000 USD lub więcej, podczas gdy kobiety dwukrotnie częściej zgłaszają zarobki poniżej 35 000 USD.

Jest 2016, ludzie! Czy nie powinniśmy już być poza tym punktem?

Nawet gorzej, 20% menedżerów zasobów ludzkich przyznało, że "kobiety nie zarabiają tyle samo, co ich mężczyźni w swoich organizacjach".

Łał. Oznacza to, że kobiety zarabiają mniej za ta sama praca w tej samej firmie.

I pamiętaj, że 20% przyznało się do tego - inni menedżerowie HR mogli się zbyt wstydzić, aby "spierać się".

Nie wiem jak ty, ale to mnie denerwuje.

Jeśli chcesz pomóc zawęzić lukę płacowąOto kilka wskazówek:

• Mów otwarcie o pieniądzach ze swoim partnerem i rówieśnikami. Uzyskaj szacunkowe prognozy dotyczące swoich dochodów i strategii, które stosowali.

• Podczas rozmowy kwalifikacyjnej o nowe stanowisko lub do sprawdzenia w bieżącym, zrób swoje badania. Witryny takie jak Glassdoor i Payscale pomagają zobaczyć, co zarabiają ludzie na podobnych pozycjach.

• Po uzbrojeniu w informacje i liczby, nadszedł czas na najważniejszy krok: Negocjować. Najgorsze, co twój pracodawca może powiedzieć, to "nie". Jeśli nie zapłacą ci tego, ile jesteś wart, być może nadszedł czas, aby szukać nowej pracy.

Zamiast tylko złościć się z powodu luki płacowej, zróbmy wszystko, aby ją zmniejszyć.

To oczywiste, że pracodawcy nie będą magicznie oferować kobietom więcej pieniędzy ...

Więc jeśli tego chcemy, musimy o to poprosić.

Twoja kolej: Czy te liczby cię denerwują?

Susan Shain, starsza pisarka The Penny Hoarder, zawsze szuka przygód z ograniczonym budżetem. Odwiedź jej blog na susanshain.com lub powiedz cześć na Twitterze @susan_shain.