Te 5 państw gwarantuje płatny urlop chorobowy. Czy twój jest na liście?

Okresowo aktualizujemy ten post, aby odzwierciedlić obowiązujące przepisy.

Czy Twoja firma oferuje płatny urlop chorobowy?

Może to być przed zakrętem, jeśli tak się stanie, ponieważ walka o zwiększenie płatnego urlopu w amerykańskich szaleństwach trwa.

Dziesięcioletni wysiłek lobbingu spłacił wczoraj w Vermont, gdy Gubernator Peter Shumlin podpisał ustawę zobowiązującą pracodawców w stanie do zapewnienia płatnych dni choroby.

Dlaczego Vermont chce, żebyś zarabiał kiedy jesteś chory

Adwokaci uważają, że prawo to wzmacnia nie tylko indywidualne świadczenia pracownicze, ale także całe miejsce pracy i zdrowie pracowników.

"Kiedy Vermonterzy nie mają dostępu do płatnego zwolnienia chorobowego, często idą do pracy, narażając zdrowie innych pracowników, miejsca pracy i nas wszystkich" - powiedział Shumlin w WPTZ.

Ustawa z Vermont wchodzi w życie w styczniu 2017 r.

Będzie wymagać od przedsiębiorstw, niezależnie od wielkości, oferowania trzech płatnych dni chorobowych wszystkim pracownikom w niepełnym wymiarze godzin i pełnym etacie, z wyjątkiem pracowników tymczasowych i osób poniżej 18 roku życia.

Począwszy od 2019 roku, mandat wzrośnie do pięciu płatnych dni chorobowych.

Większość firm zapewnia już świadczenia tak samo hojne, jak wymaga tego prawo i które nie będą miały wpływu, zgłasza WPTZ.

Czy otrzymujesz płatny urlop chorobowy?

Vermont jest piątym stanem USA, który uchwalił takie prawo.

W ciągu ostatnich trzech lat Kalifornia, Connecticut, Massachusetts i Oregon zaczęły wymagać od firm oferowania płatnego zwolnienia lekarskiego.

Maryland i Waszyngton czekają podobne ustawy.

Ponadto, miasta te wydały zarządzenia dotyczące płatnego zwolnienia lekarskiego:

• Milwaukee, Wisconsin

• Minneapolis, Minnesota

• Nowy Jork, Nowy Jork

• Oakland, San Diego, San Francisco i Los Angeles w Kalifornii

• Filadelfia, Pensylwania

• Seattle, Tacoma and Spokane, Washington

• Waszyngton.

Jeśli pracujesz dla firmy, która nie wyraźnie reklamuje swoich świadczeń pracowniczych, sprawdź w ustawach państwowych lub miejskich. Możesz być uprawniony do płatnego urlopu, o którym nie wiedziałeś!

Urlop rodzicielski Adwokaci Świętuj

Zwolennicy zwiększenia mandatu płatnego urlopu rodzicielskiego w USA uważają te prawa również za wygrane.

Sharon Block, zastępca asystenta sekretarza w Departamencie Pracy Stanów Zjednoczonych, powiedziała o prawie Vermont: "To nowe prawo dotyczy matki, która musi zdecydować, czy gorączka jej syna jest zbyt wysoka, aby mogła wziąć dzień wolny, aby się nim zaopiekować. w domu, czy lepiej zatrzymać tę wypłatę, wsadzić go do autobusu i mieć nadzieję na najlepsze. "

Prezydent Obama zgadza się.

"To działanie oznacza, że ​​tysiące rodzin nie będzie już musiało wybierać między utratą dochodów a opieką nad chorym dzieckiem" - powiedział w oświadczeniu wydanym przez Biały Dom.

Twoja kolej: Czy twój mandat miejski lub stanowy opłacił zwolnienie chorobowe? Czy wszystkie państwa mają podobne wymagania?

Dana Sitar (@danasitar) jest pisarką pracującą w The Penny Hoarder. Jest napisana dla Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest i innych, próbując humoru wszędzie tam, gdzie jest to dozwolone (a czasami tam gdzie nie jest).