Pieniądze

7 Sprawdzonych strategii obsługi harmonogramu jako pracujący rodzic

7 Sprawdzonych strategii obsługi harmonogramu jako pracujący rodzic

Jak każda pracująca mama, czuję się niezręcznie opuszczając biuro na czas, aby odebrać mojego syna z opieki dziennej, zanim zamknie się o 6 po południu.

Dla wielu z nas jest to "godzina piąta". Marsz wstydu."

Zamykamy nasze komputery tak cicho, jak to możliwe i staramy się przemknąć przez rzędy bardziej pracowitych robotników, wciąż stukając w klawisze.

Pewnie, przybywam wcześniej niż większość moich współpracowników, ale nie są jeszcze w biurze, żeby zobaczyć te wczesne godziny, dlatego pod koniec dnia czuję się taka świadoma.

Ale faktem jest, że jeśli mamy (i tatusiowie) będą pracować, aby wspierać nasze rodziny - unikając wyrzucenia z opieki dziennej za późne pobory - musimy wyjść wcześniej niż nasi współpracownicy, którzy nie mają tego samego ograniczenia.

Jest jednak kilka tajemnic do opanowania sztuki jiu-jitsu.

Przeprowadzając wywiady z dziesiątkami udanych pracujących mam dla mojej nowej książki "Inteligentna mama, bogata mama: jak budować dobrobyt podczas podnoszenia rodziny" zdałem sobie sprawę, że mają kilka nawyków, które pomagają złagodzić stres związany z poczuciem, że musisz być w dwa miejsca naraz.

W rzeczywistości, prawie każda zawodowa kobieta, do której sięgnąłem, wyjaśniła, że ​​jej harmonogram pozwala na przynajmniej pewien stopień elastyczności przyjmowanie chorych dzieci do lekarza pediatry lub od czasu do czasu uczęszczanie do szkoły. (Kobiety pracujące w zawodach niskopłatnych opowiadają zupełnie inną historię, a te wyzwania zasługują na swoją własną książkę.)

Oto niektóre z strategii, które wyłoniły się z naszych rozmów:

1. Negocjuj elastyczność w swojej ofercie pracy

Zapytaj o elastyczność, której potrzebujesz podczas negocjowania oferty pracy.

Podnoszenie chęci na elastyczne godziny w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej może zaszkodzić szansom na otrzymanie oferty, a po otrzymaniu oficjalnej oferty moc się cofa.

Wraz z negocjowaniem wynagrodzenia, z prośbą o elastyczność, której potrzebujesz - w tym praca z domu lub wcześniejsze wyjście - jest kluczową częścią tych dyskusji.

Ćwicz swoje sformułowanie tak, jak robisz prośby o wynagrodzenie: "Jestem bardzo podekscytowany tą pracą, ale muszę się upewnić, że mogę odebrać syna na czas z opieki dziennej, więc mogę przesunąć godziny wcześniej każdego dnia i wyjść do 17:00? "

Ta fraza jest tym, jak opracowałem harmonogram, który działa dla mnie, więc mogę odebrać moje dzieci na czas.

2. Doskonalić sztukę wysyłania prostych notatek na temat miejsca pobytu

Kiedy jesteś rodzicem, mija tydzień bez niespodziewanego (lub oczekiwanego) zaangażowania w ciągu dnia. Może to spotkanie z pediatrą, a może impreza szkolna.

Zamiast zagłębiać się w szczegóły choroby Twojego dziecka lub wysyłać filmy z gry szkolnej, po prostu wyślij krótką wiadomość e-mail z informacją o tym, że biuro nie będzie dostępne przez krótki czas.

3. Godziny Staggera (i obowiązki) ze swoim partnerem

Jeśli masz partnera, to być może będą oni obsługiwać drop-offy w szkole, gdy będziesz zbierać pieniądze lub odwrotnie.

Podobnie, możesz na przemian odwiedzać dentystę dziecięcego co sześć miesięcy.

4. Odrzuć poczucie winy

Być może wychodzisz z biura o 17.00, ale cały dzień trwa.

Poczucie winy może zakłócać produktywność, więc świadomie staraj się nie czuć tego - w domu lub w pracy.

Za każdym razem, gdy czuję poczucie winy, po prostu przypominam sobie, że pracowałem naprawdę ciężko i wiele razy pracuję jeszcze bardziej w domu wieczorem.

Szybkie wewnętrzne przemówienie pomaga mi pozbyć się przewlekłej winy.

5. Zarabiaj na co zasługujesz

Nawet jeśli wcześnie wyruszysz i skorzystasz z innych elastyczności, nadal zasługujesz na to, aby dobrze zarabiać na to, co robisz.

Nie pozwól, aby twój status matki roboczej skłonił cię do myślenia, że ​​nie zasługujesz na podwyżki i promocje.

Za każdym razem, gdy jeden z moich przyjaciółek mówi mi, że nie chce prosić o podwyżkę, ponieważ nie sądzi, że na to zasługuje, chcę wziąć ją za ramiona i powiedzieć: "Tak, robisz! Pomyśl o wszystkich pracownikach wolnych od dzieci, rozproszonych przez ich randkowe życia lub inne dramaty - pracujesz tak ciężko i nikt nie powinien być karany tylko za to, że jesteś mamą! "

6. Uzyskaj pomoc

Czy to w formie dziadków, płatnych opiekunów, sprzątaczek, dostawy artykułów spożywczych czy innych usług, pomoc jest dostępna, jeśli wiesz, jak o nią poprosić.

Płacenie za usługi oszczędzające czas może pomóc Ci skoncentrować się na ważniejszych zadaniach, jak spędzanie czasu z dziećmi.

7. Podziel się strategiami z przyjaciółmi w podobnych pozycjach

Za każdym razem, gdy muszę wyjść wcześniej, ponieważ Pinkeye uderza w naszą rodzinę, wysyłam wiadomość do mojej najlepszej przyjaciółki Alison, która zwykle ma podobny kryzys związany z pracą zawodową.

Dzielenie się walkami pomaga złagodzić stres i znaleźć humor nawet w najtrudniejsze dni. Łatwiej jest "schudnąć", gdy wiesz, że nie jesteś sam.

Jestem gotów postawić zakład, nawet gdy wychodzimy wcześniej, jesteśmy tak samo wydajni jak pozostali pracownicy w biurze.

W końcu kto wie, jak spędzają czas. Jak zauważyła jedna z mam, mogą robić zakupy na Zappos lub oglądać filmy z YouTube.

To, że nie jesteśmy jeszcze przy naszych biurkach, nie oznacza, że ​​zwalniamy.

I tak długo, jak wstępnie negocjowaliśmy nasz rodzinny harmonogram z naszymi szefami, nie ma potrzeby czuć się winnym za trzymanie się tego.

Twoja kolej: Czy czujesz się winny, zostawiając pracę wcześniej, aby zająć się swoimi dziećmi? Czy wypróbujesz te strategie?

Ujawnienie: toast za oszczędności! Dziękujemy za umożliwienie nam umieszczenia linków partnerskich w tym poście.

Nowa książka Kimberly Palmer "Smart Mom, Rich Mom: Jak budować bogactwo podczas wychowywania rodziny," jest teraz dostępne. Jest redaktorką ds. Pieniędzy w Waszyngtonie, w rejonie, gdzie mieszka z rodziną, w tym dwójką małych dzieci.

Dodać Komentarz