Pośród sagi o płacy minimalnej rozgrywającej się w miastach w USA, Target ponownie przejmuje inicjatywę.
Firma ogłosiła w tym tygodniu, że podniesie minimalne wynagrodzenie dla swoich pracowników do 11 USD za godzinę w październiku, rok po początkowym podniesieniu do 10 USD za godzinę w 2016 r. I to nie koniec - Cel ma na celu podwyższenie minimalnego wynagrodzenia do 15 USD godzinę do 2020 roku.
Wzrost dotyczy około 100 000 pracowników sezonowych Docelowe plany do wynajęcia w październiku. (Wynik!)
"Cel zawsze oferował konkurencyjne płace dla członków naszego zespołu", powiedział w komunikacie prasowym prezes i dyrektor generalny Target, Brian Cornell. "Dzięki temu ostatniemu zobowiązaniu będziemy zapewniać jeszcze bardziej znaczące wynagrodzenie, a także narzędzia, szkolenia i wsparcie, jakiego potrzebuje nasz zespół, aby budować swoje umiejętności, rozwijać się zawodowo i oferować usługi i wiedzę, które wyróżniają Target".
To nie może przyjść w lepszym momencie dla pracowników. Analiza Penny Hoarder wykazała, że praca minimalna nie jest już tylko dla nastolatków. W rzeczywistości, udział osób w wieku 16-24 lat pracujących na minimalnym wynagrodzeniu znajduje się w najniższym punkcie od ponad dekady.
I spróbuj poszukać niedrogiego mieszkania na minimalną płacę.
Przy minimalnej podwyżce płac cel w tym roku naprawdę zabija grę
Wiadomości o zwiększeniu płacy minimalnej Target pojawiły się w czasie, kiedy nie sądziliśmy, że można już kochać dom towarowy.
W tym miesiącu Target wprowadziła na rynek własną markę wina, California Roots, która kosztuje 5 USD - więcej niż Two-Buck Chuck, ale zdecydowanie godna Penny'ego Hoardera.
(Psst, oto jak zrobić to jeszcze taniej ...)
Niedawno sieć ogłosiła, że obniżyła ceny na tysiące artykułów, od pieluszek po brzytwy i ułatwiła kupującym, aby zobaczyć, co jest w sprzedaży w tym czasie.
Tak trzymaj, Celuj. Jesteśmy prawie gotowi, aby wybaczyć ci złamanie tej karty kredytowej. Prawie.
Alex Mahadevan jest dziennikarzem danych w The Penny Hoarder.
Dodać Komentarz