Walmart planuje umożliwić pracownikom dostęp do wynagrodzenia, które zarobili przed dniem wypłaty

Tak wielu z nas zna lęk od utrzymania wypłaty do wypłaty i frustrację polegającą na tym, że trzeba czekać całe dwa tygodnie, aż kolejna wypłata stanie się ważniejsza.

Teraz Walmart próbuje złagodzić ten ból - i zapewnić dodatkową pomoc finansową - dla ponad 1,4 miliona pracowników.

Główny detalista współpracował ze startupami technologii finansowej Even i PayActiv, aby zapewnić pracownikom dostęp do aplikacji Even, która pozwoli pracownikom aby uzyskać część swoich zarobków, zanim zostaną wypłacone ich wypłaty- poinformowała firma w środę.

Pracownicy będą mogli bezpłatnie korzystać z funkcji "Instapay" do ośmiu razy w roku. Co więcej, będą musieli stawić czoła oskarżeniu, które Walmart będzie subsydiował - powiedziała firma.

Subskrypcja Even Plus - która obejmuje funkcję Instapay - kosztuje 6 USD miesięcznie, zgodnie z często zadawanymi pytaniami na stronie Even.

Walmart nie ujawnił dokładnie, jaką część swoich czeków pracownicy będą mogli otrzymać z góry, ale pieniądze dostępne przed końcem wypłaty zostaną odjęte od nadchodzącej wypłaty.

Współpraca Walmart z Even umożliwi pracownikom korzystanie z innych narzędzi finansowych. Funkcja zarządzania pieniędzmi w aplikacji informuje użytkowników o tym, ile mogą bezpiecznie wydać przed kolejną wypłatą, nie zagrażając oczekiwanym rachunkom.

Potencjalne rozwiązanie problemów finansowych

Od lat Centrum Innowacji w Usługach Finansowych badało zmienność dochodów i zmagania pracowników z budżetowaniem i planowaniem. Współzałożyciele Even byli jednymi z pierwszych profesjonalistów, którzy byli częścią CFSI Financial Solutions Lab, programu, który dąży do znalezienia innowacji poprawiających kondycję finansową w Ameryce.

John Thompson, starszy wiceprezes CFSI, powiedział The Penny Hoarder pracownicy mają zbyt często do czynienia z koniecznością rezygnacji z dokonywania płatności lub zwrócenia się pożyczki o wysokim ryzyku w celu żonglowania rachunków i innych zobowiązań finansowych.

Powiedział, że to wspaniała rzecz, gdy rynek uznaje fakt, że potrzebne są lepsze rozwiązania tych zmagań.

"Cieszymy się, że tego typu innowacje się zdarzają" - powiedział Thompson o usługach, które Even zapewni Walmartowi. Wspomniał jednak, że trzeba będzie mieć prawa poręcze, aby pracownicy nie mieli trudności z zarządzaniem finansami, biorąc pod uwagę tę nową możliwość dostępu do swoich zarobków.

Michael Best, dyrektor ds. Wsparcia rzecznictwa Federacji Konsumentów Ameryki, powtórzył to zdanie. "Jedynym zastrzeżeniem jest to, czy stwarza to inne problemy, i czy są niezamierzone konsekwencje, gdy pracownicy zaczynają korzystać z pożyczek pod koniec miesiąca, " powiedział Bloombergowi.

The New York Times również poinformował o nowych ofertach finansowych Walmart i nie stronił od tego minimalna płaca początkowa firmy - 9 USD za godzinę - jest niższa niż w przypadku podobnych dużych sklepów detalicznych, w tym Costco i Target.

W związku z tym niektórzy zastanawiają się, czy zamiast tego Walmart powinien raczej skupić się na wyższych płacach lub dać pracownikom wystarczającą ilość godzin na wzięcie do domu większych wypłat, gdy tylko otrzymają zapłatę.

Nicole Dow jest scenarzystką w The Penny Hoarder.