Ci ludzie nazywani chorymi do pracy - i ich wymówki są niedorzeczni

Czy zdarzyło Ci się kiedyś wezwać chore ...? kiedy na pewno czułeś się dobrze?

Większość z nas, którzy spędzili trochę czasu jako pracownicy, prawdopodobnie zrobili to raz lub dwa razy.

Przyznam, że na mojej pierwszej pełnoetatowej pracy wykorzystałem wszystkie przydzielone mi sześć płatnych dni chorobowych w każdym z czterech lat, kiedy tam byłem - mimo że jestem chory średnio, może jeden lub dwa dni w roku.

Nie musisz tego przyznać na głos.

Jeśli grałeś w hak, nie jesteś sam. CareerBuilder niedawno opublikował ankietę w którym ponad jedna trzecia pracowników zgłosiła choroby, gdy w ciągu ostatniego roku czuli się dobrze.

Możesz prawdopodobnie współczuć z ich najczęstszymi przyczynami:

• 28% stwierdziło, że po prostu nie ma ochoty wchodzić

• 27% wzięło dzień wolny, aby pójść do lekarza

• 24% powiedziało, że muszą się zrelaksować

• 18% potrzebnych do nadrobienia na sen

• 11% zajęło dzień, aby załatwić osobiste sprawy

Najbardziej oburzające dni na wymówki

Niektórzy pracownicy odczuwają potrzebę kreatywności - lub o wiele za uczciwą - kiedy wywołują choroby.

CareerBuilder poprosił również, aby zatrudnieni i menedżerowie zasobów ludzkich wzięli udział w ankiecie, aby podzielić się z nimi najbardziej absurdalnymi wymówkami.

Oto niektóre z ich zgłoszeń prawdziwe życie wymówki z powodu choroby od pracowników:

• Ozon w powietrzu spłaszczył opony.

• Jej kuchenka ciśnieniowa eksplodowała i przestraszyła siostrę, więc musiała zostać w domu.

• Musiał uczestniczyć w pogrzebie kuzyna jego żony, ponieważ był wujkiem i pszczelarzem.

• Została zablokowana przez policję najeżdżającą na jej dom.

• Jej korzenie były widoczne i musiała umawiać się na włosy, bo wyglądała jak bałagan.

• Jedli karmę dla kotów zamiast tuńczyka i byli śmiertelnie chorzy.

• Przyznała, że ​​nie jest chora ... ale jej lama była.

• Użyła środka do usuwania włosów pod pachą i spowodowała chemiczne oparzenia. Nie mogła oprzeć ramionami o jej boki.

• Grał w kręgle w jego życie i nie mógł sprawić, by działał.

• Powiedział, że ma lepsze rzeczy do zrobienia.

• Jedli zbyt dużo tortu urodzinowego.

• Zostali ugryzieni przez kaczkę.

Możesz zostać zwolniony za kłamanie na temat bycia chorym

Jeśli myślisz o skorzystaniu z tych dni, wiedz, że niektórzy pracodawcy nie pozwolą temu ześlizgnąć.

Więcej niż jeden na pięciu - 22% - pracodawców twierdzi, że zwolnił pracownika za wezwanie chorego z fałszywą wymówką.

Skąd wiedzą, że to podróbka?

Ponad jedna trzecia - 34% - przyłapała pracownika kłamiącego o tym, że jest chory, sprawdzając media społecznościowe. Uważaj na to, co udostępniasz na Facebooku!

Niektórzy pracodawcy sięgają dalej - 33% osób zaewidencjonowało pracowników w ten czy inny sposób. Większość poprosiła o notatkę do lekarza, ale niektórzy faktycznie zameldowali się telefonicznie - a 18% przejechało nawet przez dom pracownika!

Brzmi to trochę jak sitcom i być może ci pracodawcy, którzy jeżdżą po drodze, muszą go trochę powstrzymać. Ale uważaj na siebie - ich zapał może kosztować twoją pracę.

Twoja tura: Jaka jest najbardziej twórcza wymówka, na jaką kiedykolwiek miałeś ochotę zadzwonić po chorobie?

Dana Sitar (@danasitar) jest pisarką pracującą w The Penny Hoarder. Jest napisana dla Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest i innych, próbując humoru wszędzie tam, gdzie jest to dozwolone (a czasami tam gdzie nie jest).