Życie

4 sposoby, które wymawiasz się nowymi ofertami pracy i jak go naprawić

4 sposoby, które wymawiasz się nowymi ofertami pracy i jak go naprawić

Pozwól, że to powiem. Przeszukiwanie pracy przypomina jazdę na rollercoasterze w najgorszym wesołym miasteczku Hell.

Mam rację, czy mam rację?

Musisz jednak wsiąść do tego coaster, zapiąć się i mieć nadzieję, że po zakończeniu jazdy nadal będziesz mieć poczucie własnej wartości i rozumu.

Nie wspominając oczywiście o tym, że kiedy kończy się jazda, musiałaś wylądować na stanowisku, które dobrze wykorzystuje twoje umiejętności i talenty, a która opłaca się na tyle, abyś mógł spać z dodatkami życia, takimi jak jedzenie.

Jednak ponieważ nikt prawdopodobnie nie nauczył Cię, jak znaleźć pracę, nie mówiąc już o właściwej pracy, prawdopodobnie popełnisz błędy, które zawyżają twoje poszukiwania.

I przez "skręcanie", mam na myśli albo przedłużanie go niepotrzebnie, albo lądowanie w pracy, która nie jest dobrze dopasowana.

Jeśli kiedykolwiek byłeś w pracy, która nie jest dobrze dopasowana, wiesz, jak bolesna jest ona i jak wpływa ona na każdą dziedzinę twojego życia, od twoich finansów do twoich osobistych związków.

Jako czytelnik bloga Good Financial Cents zakładam, że jesteś kimś, kto lubi porady zwięzłe, zdroworozsądkowe i przydatne. Widzę, jak kiwasz głową, więc wskakujmy prosto.

Jeśli szukasz pracy lub zastanawiasz się nad nią, istnieje wiele sposobów, aby to zepsuć. Opierając się na moim doświadczeniu z zakresu przywództwa w zakresie zasobów ludzkich i coachingu kariery, oto lista 5 najbardziej inteligentnych osób (takich jak Ty), które zepsuły poszukiwania pracy:

1. Wskakujesz bez zastanowienia i planowania.

W jaki sposób to podejście będzie działało z Twoimi finansami, twoją emeryturą, a nawet twoimi wakacjami? A co sprawia, że ​​myślisz, że to skuteczna strategia poszukiwania pracy? Naszą tendencją jest chcieć czuć produktywne, więc podejmujemy działania bezmyślnie, chcąc coś "zrealizować".

W mojej książce Przestań sikać na twoich butach: uniknij 7 błędów, które wkręcają poszukiwania pracy, Nazywam to wskakiwaniem do ognia bez noszenia ognioodpornych podkoszulków. Zostaniesz spalony.

Zrób to: Ułóż swój plan wyszukiwania tak jak każdy inny plan.Określ pożądany wynik, a następnie śledź, jak go uzyskać. Zastanów się: w jaki sposób uporządkujesz swój czas, jakie wydarzenia będziesz uczestniczyć, z kim będziesz się łączyć i kiedy, jak odpowiesz na kluczowe pytania od swoich kontaktów i jak pozostaniesz produktywny? Wróżka nie pojawi się na wyciągnięcie ręki.

2. Nie masz pojęcia, jaka jest twoja wartość dla pracodawcy.

Dlaczego pracodawca powinien cię zatrudniać? Co przyniesiesz na imprezę? Co zrobiłeś z wielkim sukcesem w przeszłości? Co ci ostatni pracodawcy cenili o Tobie? Kiedy się nie udało i czego się z tego nauczyłeś? Opowiedz mi o sobie. Kot ma twój język?

Tak, są to pytania wymagające przemyślenia, przygotowania i praktyki. Ludzie mają tendencję do myślenia, że ​​mogą kierować swoje odpowiedzi na te pytania. Winging to nie jest zwycięski plan. Jeśli nie potrafisz odpowiedzieć na wszystkie te - i inne - pytania w skoncentrowany i przekonujący sposób, unikaj poszukiwania pracy, dopóki nie możesz.

Zrób to: Przygotuj swoje odpowiedzi na te pytania, przejrzyj je z kimś, kto dobrze Cię zna, a następnie ćwicz z kimś, kto będzie z tobą bezwzględnie szczery.

3. Opierasz się na technologii i unikasz kontaktu twarzą w twarz.

Przeczytaj mój atrament. Ludzie zatrudniają ludzi, a nie załączniki do dokumentów Worda. Jeśli nie widzę cię, słyszę cię, nie wyczuwam, nie odczuwam, trudno ci naprawdę wyobrazić cię w moim miejscu pracy. Łatwo jest zwolnić kogoś na papierze lub e-mailem.

A jeśli twoje CV jest w kupie 300, które otrzymałem w odpowiedzi na reklamę, pomyśl o tym, jak łatwo jest przeskoczyć nad twoją w moim przytłoczonym i przepracowanym stanie.

Zrób to: Zaplanuj połączenie sieciowe, aby uwzględniało zarówno rozmowy jeden na jeden, jak i kilka wydarzeń grupowych. Zaplanuj swój tydzień, aby mieć od czterech do sześciu takich spotkań w tygodniu. Dwie trzecie (lub więcej) osób znajduje pracę za pośrednictwem kogoś, kogo znają lub kogoś, kogo spotkają w swoich poszukiwaniach. Ci ludzie najprawdopodobniej nie przyjdą cię szukać.

4. Nie bierzesz pod uwagę potrzeb i wymagań pracodawcy.

Kiedy naprawdę chcesz pracować, zbyt łatwo jest myśleć wyłącznie z własnej perspektywy. Zastanawiasz się, w jaki sposób odpowiesz na niektóre pytania, co będziesz nosić, na czym się skupisz. Ogólnie rzecz biorąc, osoby poszukujące pracy zbyt często mówią, a nie słuchają.

Zrób to: Pomyśl po drugiej stronie biurka.Głównym celem wywiadu jest znalezienie odpowiedniej osoby, która zaspokoi potrzeby związane z utworzeniem tej pracy. Przeczytaj to jeszcze raz.Co możesz wywnioskować z opisu stanowiska, z zadawanych pytań i z tego, co udało Ci się odkryć poprzez sieć na temat możliwości, oraz na temat potrzeb i wyzwań organizacji? I jak się masz do nich zwracać? Jeśli nie jesteś gotowy na odpowiedź, zostań w domu.

Jeśli możesz zaakceptować fakt, że w rzeczywistości istnieją umiejętności i sprawdzone techniki skutecznego poszukiwania pracy, nie jest przesadą zakładanie, że jeśli faktycznie nauczysz się tych umiejętności, będziesz bardziej skuteczny w tym zakresie. Trochę jak, cóż, wszystko inne w życiu.

A jako jeździec na rollercoasterze, który jest poszukiwaniem pracy, możesz stwierdzić, że Twoja jazda była płynniejsza niż kiedykolwiek wcześniej. I bez tych denerwujących błędów w zębach.

Julie Bauke jest prezesem The Bauke Group, firmy konsultingowej zajmującej się karierą, która koncentruje się na Szczęście w Karierze.Jest autorką książki "Stop Peeing on your Shoes: Unikanie 7 błędów, które pomijają poszukiwania pracy". Możesz dowiedzieć się więcej na www.thebaukegroup.com lub na www.facebook.com/thebaukegroup.

Dodać Komentarz