Paychex Stock: Czy ta firma spłaci twoje pożyczki studenckie?

Znalezienie spółki notowanej na giełdzie, która pomoże spłacić kredyty studenckie, wymaga ustalenia, która branża będzie się rozwijać w przyszłości. Z pewnością okazuje się, że jest tak w przypadku grupy pracowników, która obecnie wynosi 100 miliardów dolarów i rośnie. W sektorze kadr wyróżnia się Paychex (NASDAQ: PAYX), który zapewnia listy płac i inne usługi administracyjne.

To był dobry rok dla Paychex.

W 2013 r. Cena akcji w Paychex wzrosła o ponad 40%. Jest to maszyna do robienia pieniędzy, z zyskiem 24,50%. Średnia marża zysku dla członka Standard & Poor's 500 Index wynosi około 10%.

Paychex jest świetny dla akcjonariuszy

Paychex dzieli się tymi pieniędzmi z udziałowcami.

Średnia dywidenda dla członka Standard & Poor's 500 Index wynosi 1,9%. Paychex wypłaca dywidendę w wysokości 3,24%. Po prostu podniosła dywidendę dla swoich akcjonariuszy o 6,2%. Z historią zwiększania dywidendy, Paychex zapewnia strumień dochodów, który powinien w przyszłości wzrosnąć bardziej do posiadaczy akcji.

Jeżeli dochód z dywidendy jest wymagany, są inne firmy z branży, takie jak CDI Corporation (NYSE: CDI), Compass Diversified Holdings (NASDAQ: CODI) i Heidrick & Struggles International (NASDAQ: HSII), które wszystkie wypłacają dywidendy powyżej średniej. W przypadku dywizji Compass Diversified Holdings dywidenda wynosi 7,20%. Dywidenda dla CDI Corporation wynosi 3,20%. Heidrick & Struggles International zapewnia swoim akcjonariuszom strumień dochodów w wysokości 2,80%.

Inne sukcesy kadry kadrowej

Są też inne osoby w branży kadrowej, które również mają dobre wyniki.

Podczas gdy Paychex jest wybitnym niebieskim chipem, który nagradza swoich udziałowców, Labour SMART (OCTBB: LTNC) jest obiecującym małym przedsiębiorstwem, które właśnie wydało wytyczne na temat tego, co spodziewa się osiągnąć w 2014 r., Co jest bardzo optymistyczne. Zarząd zamierza zwiększyć przychody wraz z liczbą oddziałów i stanów, w których Labour SMART prowadzi działalność. Zadowoleniem inwestorów jest również praca SMART, która pracuje również nad zwiększeniem marży brutto.

TrueBlue to kolejna spółka o niewielkiej kapitalizacji, która w 2013 roku bardzo nagrodziła swoich akcjonariuszy. W skali roku cena akcji TrueBlue wzrosła o ponad 60%. Społeczność analityków oczekuje, że zysk na akcję wzrośnie o ponad 25% w 2014 roku.

Istnieje wiele czynników, które powodują, że inwestycje w branży kadrowej powinny nadal przynosić zyski w przyszłości.

Dlaczego firmy pracownicze mają się dobrze

Ze względu na wielką recesję, wiele firm nie chce zatrudnić pełnoetatowych pracowników. Nadal istnieje powszechna obawa o stabilność ożywienia gospodarczego w Stanach Zjednoczonych. Z powodu braku zaufania do amerykańskiej gospodarki, więcej firm woli obecnie korzystać z pracowników tymczasowych.

Obamacare zwiększa również popyt na towary i usługi branży kadrowej. Prawo wymaga, aby firmy zatrudniające ponad 50 pełnoetatowych pracowników zapewniały ubezpieczenie zdrowotne osobom, które pracują dłużej niż 30 godzin tygodniowo. W rezultacie coraz więcej firm polega na pracownikach projektu.

Wszystkie te czynniki i więcej powinny przyczynić się do przyszłości dla takich firm, jak Paychex, TrueBlue i Labour SMART, między innymi w branży kadrowej. Jeszcze bardziej przekonujące jest to, że trend ten ma miejsce nie tylko w Stanach Zjednoczonych, ale także w wielu innych krajach. Jako przykład, Robert Half International (NYSE: RHI) ma ponad 360 biur na całym świecie. To, co jest pożądane na całym świecie, powinno dobrze działać dla inwestorów również w przyszłości.

Jakie są twoje przemyślenia na temat firm pracowniczych już teraz?