Potrzebujesz Summer Gig? Odkurz swoje CV - Pracodawcy zatrudniają teraz

Jeśli masz nadzieję, że latem tego roku wykonasz posadę sezonową, lepiej teraz załóż swoje aplikacje.

Firma CareerBuilder przeprowadziła ankietę wśród ponad 2500 pracodawców w całym kraju, a około jedna trzecia (34%) twierdzi, że dokończy pracę na wakacjach ten miesiąc.

Prawie tyle osób już ukończyło zatrudnienie w tym sezonie, ale 20% planuje zakończyć letnie zatrudnienie w czerwcu. Więc jeśli spóźnisz się na grę, nadszedł czas, aby odkurzyć swoje CV JAK NAJSZYBCIEJ.

Zatrudnianie w letnich zawodach jest w fazie wzrostu

Ankieta firmy CareerBuilder mówi 41% pracodawców planuje wypełnić sezonowe role tego lata w porównaniu do 29% w zeszłym roku.

Te zadania obejmują typowe pozycje letnie. Prawie połowa pracodawców w branży hotelarsko-gastronomicznej i około jedna trzecia detalicznych pracodawców twierdzi, że zatrudni pracowników sezonowych.

Wzrost turystyki letniej może być powodem, dla którego znaczna część pracodawców w tych miastach poinformowała, że ​​wypełniają sezonowe role: Miami (66%), Nowy Jork (58%), Waszyngton DC (46%) i Los Angeles (45% ).

Ale inne branże również zatrudniają pracowników sezonowych. Dwadzieścia siedem procent pracodawców planuje obsadzić stanowiska inżynieryjne tego lata, a ta sama liczba osób mówi, że zatrudnią specjalistów IT. A 11% planuje zatrudnić nowych pracowników w branży bankowej.

Około czterech na pięciu pracodawców będzie płacić swoim pracownikom lata co najmniej 10 USD za godzinę, oraz 19% twierdzi, że zapłaci 20 USD za godzinę lub więcej.

Więcej niż tymczasowa rola

Letnie posady są świetne dla studentów lub członków zespołu ds. Ekonomii, ale mogą być również wykorzystywane jako krok do przodu dla nowych absolwentów lub kogoś zmieniającego karierę, aby zdobyć doświadczenie i stanąć na progu pożądanej firmy, w której mają nadzieję pracować. bardziej trwała podstawa.

Według badania CareerBuilder, 79% pracodawców zatrudniających tego lata twierdzi, że będzie traktować pracowników sezonowych na stałe stanowiska - wzrost z 76% w zeszłym roku. Wykorzystaj swój czas na te sezonowe prace, aby je policzyć.

Rosemary Haefner, dyrektor ds. Zasobów ludzkich w CareerBuilder, zaleca, aby zatrudnieni na wakacje nie traktowali swojej pozycji tak, jakby była to tylko tymczasowy koncert.

"Powinieneś postrzegać to jako przedłużoną rozmowę o pracę", powiedziała. "Jest to okazja, aby firma poznała Cię, aby pokazać, co przynosisz do ich organizacji i pokazać, jak możesz stać się cennym dobrem".

Gdzie znaleźć te oferty pracy

Wszyscy znacie powiedzenie: nie to, co wiecie, to jest kto wiesz. Nie wstydź się korzystać z sieci, aby wylądować na letnim koncercie. Według ankiety przeprowadzonej przez CareerBuilder, 34% pracodawców planuje zatrudnić przyjaciela, 30% zatrudni członka rodziny, a 19% zatrudni jego dziecko.

Tutaj, w The Penny Hoarder, nieustannie szukamy okazji do wspaniałych ofert pracy - sezonowych lub nie. Jak The Penny Hoarder Jobs na Facebooku, aby pozostać w pętli!

Nicole Dow jest scenarzystką w The Penny Hoarder. Raz złapała powtarzającą się letnią pracę z powodu związku rodzinnego. Miała także letni staż, który wiele lat później stał się wielkim niezależnym koncertem.