Oto dlaczego nowi ojcowie mówią, że nie czerpią korzyści z płatnego urlopu ojcowskiego

Dobre wieści! Coraz więcej firm oferuje płatny urlop ojcowski dla nowych ojców.

Jest to naprawdę niesamowita korzyść z pracy, która pozwala ojcom pozostać w domu z nowym dzieckiem bez brania udziału w portfelu - ale jest tylko jeden problem.

Wielu nowych ojców tego nie używa.

Dlaczego niektórzy nowi ojcowie decydują się na płatny urlop ojcowski

Około 69% Amerykanów twierdzi, że ojcowie potrzebują płatnego urlopu ojcowskiego, więc twiększość z nas wyraźnie wspiera mężczyzn biorących urlop z pracy po porodzie lub adopcji.

Dlaczego więc matki spędzają średnio 11 tygodni urlopu w ciągu tygodnia dla ojców?

• Niektórzy mężczyźni uważają, że przyjęcie urlopu ojcowskiego będzie miało negatywny wpływ na ich pracę lub karierę, chociaż tylko 13% mężczyzn w niedawnym badaniu Pew Research twierdzi, że doświadczyło tego.

• W rodzinach, w których mężczyzna jest głównym żywicielem rodziny, niektórzy nowi ojcowie nie mogą sobie pozwolić na skorzystanie z urlopu ojcowskiego, jeśli pokrywa on jedynie część wynagrodzenia za czas nieobecności.

• "Mężczyźni są zaniepokojeni tym, jak będą postrzegani przez swoich szefów i kolegów, jeśli będą mieli wolne, więc nie odejdą" - mówi Chris Duchesne, wiceprezes ds. Rozwiązań Global Workplace na Care.com.

• Badanie przeprowadzone w 2014 roku przez Boston College ujawniło, że wielu mężczyzn czuje "pociągnięcie za sobą", co sprawia, że ​​trudno jest oderwać się od projektów pracy i terminów, by wziąć wolne z nowym dzieckiem.

Dlaczego płatny urlop ojcowski jest ważny dla Ciebie (i Twojego pracodawcy)

Zarabianie na utrzymanie w domu z noworodkiem jest warte swojej wagi w pieluszkach.

Każdy rodzic powie ci, że te wczesne dni więzi z twoim dzieckiem są jedną z najbardziej ekscytujących części rodzicielstwa. Te szczęśliwe wspomnienia pozwolą Ci także przeżyć 5 374. nocy kolki i bezsenności bez całkowitego załamania.

Teraz nie próbuję cię przestraszyć - ten wczesny czas wiązania jest ważne dla twojego dziecka, także.

"Nie można przeceniać znaczenia więzi z podstawowym opiekunem" - mówi dr Mary Beth Steinfeld z Centrum Medycznego UC Davis. "Nieprzestrzeganie tego w znacznym stopniu wpływa na przyszły rozwój i zdolność do tworzenia zdrowych relacji jako osoba dorosła."

A kiedy nowi ojcowie biorą urlop ojcowski, ich pracodawcy też wygrywają.

Bank of America oferuje 16 tygodni płatnego urlopu i dodatkowe 10 tygodni bezpłatnego urlopu na urodzenie oraz adopcyjnych rodziców w ramach pakietu świadczeń.

Hojne porozumienie jest wygraną zarówno dla nowych rodziców, jak i dla firmy, według Jima Huffmana, prezesa banku ds. Świadczeń zdrowotnych i świadczeń zdrowotnych w banku.

"Mówię wszystkim, którzy pytają, że zaufanie i poziom komfortu, jaki mają rodzice, kiedy wracają do pracy, są tak silne, ponieważ mieli ten czas ze swoim dzieckiem" - mówi. "Uważam, że płatny urlop rodzicielski to naprawdę wielka korzyść, którą warto zainwestować."

Przekonany jeszcze?

Co się stanie, jeśli powiem ci, że płatny urlop rodzicielski przynosi korzyści nawet gospodarce?

"Ekonomiści stwierdzili, że przy płatnym urlopie coraz więcej osób korzysta z urlopu, zwłaszcza rodzice o niskich dochodach, którzy po urodzeniu mogli nie mieć urlopu lub porzucili pracę", donosi New York Times.

Oznacza to, że ojcowie wspierani urlopem ojcowskim wracają do pracy po urodzeniu dziecka, nadal wypełniają pracę, zarabiają pieniądze i wydają pieniądze - wszystko to przyczynia się do zdrowej gospodarki.

Gdzie znaleźć firmy, które pomagają w płatnym urlopie ojcowskim

Wzrost płatnego urlopu ojcowskiego to trend, który, mamy nadzieję, nadal trwa.

Niestety, nie wszystkie firmy oferują to jako korzyść z zatrudnienia - jeszcze.

Oto kilka, które robią:

• Te 13 firm oferuje co najmniej sześć tygodni płatnego urlopu nowym ojcom. Jeden nawet oferuje cały rok!

• Firma programistyczna Asana daje swoim nowym ojcom 16 tygodni płatnego urlopu

• Firma badawcza Nielsen oferuje urlop ojcowski dla pracowników - nawet zdalnych pracowników

• Fatherly.com ma listę 50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców

Niezależnie od tego, czy zapłaciłeś urlop ojcowski, czy nie, nowe dziecko będzie kosztować o wiele więcej niż się spodziewasz. Przygotuj się na te 12 wskazówek, które pomogą Ci przeżyć urlop rodzicielski bez zbankrutowania.

Twoja kolej: Chłopaki, czy skorzystałbyś z urlopu wychowawczego, gdyby oferowała go Twoja firma?

Lisa McGreevy jest pisarką pracującą w The Penny Hoarder. Uważa, że ​​wszyscy rodzice powinni mieć taki sam czas wolny, aby zostać w domu z nowym dzieckiem. Nikt nie powinien sam walczyć z kolką.