10 zaskakujących miejsc pracy z największą liczbą Egos - i 10 z najmniejszą

Czy zauważyłeś, że ludzie w pewnych zawodach zawsze wydają się trochę bardziej pewni siebie niż reszta z nas?

Niektórzy ludzie wydają się pewni, że wykonują swoją najlepszą pracę, nawet lepiej niż wszyscy inni.

Tymczasem reszta z nas nieustannie poszukuje walidacji i martwi się, że ktoś w końcu zda sobie sprawę, że popełnił poważny błąd, wynajmując nas.

Możesz być zaskoczony, kto wpada w każdą kategorię.

PayScale przebadał ponad 300 000 pracowników, aby zbadać tytuły stanowisk z największym ego, a także różnice między pokoleniami, płciami, poziomem wykształcenia, wielkością firmy i dochodami.

Badanie poprosiło pracowników o ocenę, w jakim stopniu zgadzają się oni lub nie zgadzają się z oświadczeniem "Jestem najlepszym wykonawcą w mojej firmie w zakresie zadań podobnych do moich" w skali od jednego do pięciu.

Ci, którzy odpowiedzieli "Strongly Agree", zostali sklasyfikowani jako pracownicy wielkiego ego, co oznacza, że ​​mają "wysoki poziom zaufania zawodowego, zawyżone poczucie siebie lub jedno i drugie".

Niektóre spostrzeżenia są takie, jakich oczekiwaliśmy:

• Pokolenie wyżu demograficznego jest bardziej pewne siebie niż milenialsi - prawdopodobnie dlatego, że pracowali dłużej.

• W miarę, jak firmy stają się większe, spada zaufanie pracowników.

• Ludzie z MBA mają większe ego niż jakikolwiek inny poziom edukacji.

• Wraz ze wzrostem poziomu płac rośnie także zaufanie.

Niektóre odkrycia nas zaskoczyły! Sprawdź te 10 najbardziej i najmniej pewnych zadań:

10 miejsc pracy z największym Ego

Ludzie w tych zawodach wykazywali największą wiarę w swoje umiejętności

1. Prywatni kucharze domowi

2. Naczelni dyrektorzy

3 (Tie). Farma, ranczo i inni menedżerowie rolni

3 (Tie). Dyrektorzy artystyczni

5. Specjaliści operacyjni lotnisk

6. Kwiatowi projektanci

7. Operatorzy instalacji i systemów

8. Szefowie kuchni i szefowie kuchni

9. Barmani

10 (Tie). Farmy i farmerzy

10 (Tie). Pierwszorzędni przełożeni / kierownicy osobistych pracowników usługowych

10 (Tie). Inżynierowie dźwięku

10 (Tie). Drukarki pracujące

10 (Tie). Archiwiści

Badanie nie wykazało prawie żadnej różnicy w ego między płciami: 44% mężczyzn i 43% kobiet deklaruje najwyższe wyniki. Jednak mężczyźni tradycyjnie częściej zajmują wiele pozycji z największym ego.

Czy zauważyłeś pracowników branży spożywczej w pierwszej dziesiątce? trzy razy?

Aby być sprawiedliwym, prywatni kucharze domowi mogą być jedyną osobą na swoim stanowisku w firmie, jeśli pracują dla siebie. To może wyjaśnić, dlaczego aż 74% z nich deklaruje, że są najlepsi.

Dlaczego 61% szefów kuchni restauracji i 60% barmanów twierdzi, że są najlepsi w swojej firmie?

Cóż, większość z nas poznała tych ludzi, a przynajmniej oglądała coś z Anthonym Bourdainem lub Gordonem Ramsayem. Pozwolę ci wyciągnąć własne wnioski.

10 zadań przy najmniejszym ego

Ludzie w tych zawodach wykazywali najmniejsze zaufanie do swoich umiejętności:

471. Farmaceuci

475 (Tie). Taksówkarze i kierowcy

475 (Tie). Elektroniczni instalatorzy sprzętu / warsztaty

475 (Tie). Strażacy

475 (Tie). Millwrights (fabryczny instalator maszyn / warsztat)

475 (Tie). Interniści (lekarz chorób wewnętrznych)

480. Kuratorzy sądowi i specjaliści od leczenia poprawczego

481. Instalatorzy i warsztaty linii telekomunikacyjnych

482. Asystenci terapeuty zajęciowego

483. Absolwent asystentów nauczycieli

Pracownicy Penny Hoarder, którzy zajmowali to stanowisko, nie są zaskoczeni widząc na ostatnim miejscu asystentów nauczycieli akademickich, którzy mają tylko 15% pewności siebie.

Pewien pisarz powiedział mi nawet, że tak bardzo nienawidzi opuszczonych studentów, że zaczęła przynosić świeżo upieczone ciasteczka, by złagodzić uderzenie gradem testów. Czy uważasz, że Twój CEO polega na ciasteczkach, aby przełamać lody?

Oto kilka innych - w większości nienaukowych - obserwacji, które przeglądaliśmy w tym raporcie.

Mo 'Money = Mo' Confidence

Istnieje wyraźna korelacja między płacą a ego. Gdy wzrasta pensja, tak samo dzieje się ego na każdym poziomie.

• <25K: 37%

• 25 000 USD - 50 000 USD: 43%

• 50 000 USD - 75 000 USD: 44%

• 75 000 USD - 100 000 USD: 45%

• 100 000 USD - 200 000 USD: 48%

• > 200 000 USD: 56%

Nie jest to dla nas zaskoczeniem, ponieważ nasza kultura ogólnie zrównuje wynagrodzenie z wartością w miejscu pracy.

Jeśli otrzymasz więcej niż współpracownicy, prawdopodobnie założysz, że jesteś lepszy w swojej pracy.

I odwrotnie, większe ego może wzmocnić pracownika w negocjacjach płacowych. Jeśli jesteś bardziej pewny siebie, możesz poprosić o więcej pieniędzy lub zostawić prace, które nie płacą ci tego, ile jesteś wart.

Creatives Have Big Egos

Może dlatego, że jesteśmy zespołem pisarzy, fotografów i projektantów, ale zaintrygowało nas, że wiele kreatywnych miejsc pracy znajduje się w górnej części listy.

Z naszego doświadczenia wynika, że ​​nie są to ludzie wygodni we własnej skórze.

Może raportują większą pewność siebie, ponieważ zarabiają, robiąc to, co kochają? Mogę osobiście potwierdzić wzrost zaufania podczas sprzedaży książek, pracy z dobrym klientem lub znalezienia nowej pracy.

Wyższość w dziedzinie twórczości może być również bardziej subiektywna niż w dziedzinach ilościowych.

Być może pozytywnie oceniamy nasze umiejętności, podczas gdy ktoś, kto mierzy wyniki za pomocą danych empirycznych, może łatwiej zauważyć swoje błędy.

Oto jeszcze jedna teoria, ponieważ jestem strasznie zainwestowana w przekonanie was, że twórczy ludzie to nie wszyscy egomaniacy.

Kreatywni profesjonaliści często polegają na własnym osądzie i praktyce, aby kwalifikować się do pracy, a nie na jasnej hierarchii kwalifikacji zawodowych. Z pewnością wymaga zaufania.

Quants nie są tak zarozumiali, jak by się wydawało

Zaskoczyło nas, że wiele wysoko wykwalifikowanych profesjonalistów znalazło się na samym dole listy.

Naukowcy i specjaliści medyczni, farmaceuci, inżynierowie jądrowi i specjaliści od zarządzania kryzysowego należą do najmniej ufnych profesjonalistów, podczas gdy fizyczni pracownicy często należą do najbardziej pewnych siebie.

W rzeczywistości, poziom zaufania niemal natychmiast maleje wraz ze wzrostem poziomu wykształcenia.

Osoby posiadające wyłącznie dyplom GED lub dyplom ukończenia szkoły średniej wraz z osobami posiadającymi MBA za to, jak często deklarują, że są najlepsze w swojej pracy, podczas gdy MD deklarują to jako najmniejsze:

• MBA: 45%

• Dyplom GED lub liceum: 45%

• Associate degree: 44%

• Niektóre uczelnie: 44%

• Doktor: 43%

• Stopień naukowy doktora (doktor prawa): 42%

• Licencjat: 42%

• Stopień magistra (bez MBA): 40%

• M.D .: 39%

Gdybyś mnie poprosił, żebym zgadł, umieściłbym lekarzy znacznie wyżej na wielkiej liście ego.

Ale może być konieczna pewna pokora i dążenie do samodoskonalenia się w tych wysoko wykwalifikowanych zawodach. Kiedy myślisz o tym, prawdopodobnie nie chcieć Twój lekarz wierzy, że nie ma nic nowego do nauki.

Aby zobaczyć, gdzie twój tytuł pracy znajduje się na liście, przeczytaj pełny raport tutaj.

Twoja kolej: Które z tych tytułów zaskakują Cię najbardziej?

Dana Sitar (@danasitar) jest pisarką pracującą w The Penny Hoarder. Jest napisana dla Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest i innych, próbując humoru wszędzie tam, gdzie jest to dozwolone (a czasami tam gdzie nie jest).