Pracujemy nad pracą z domu, o której piszemy. Oto nasz proces

Znalezienie niezawodny koncert praca z domu może być prawdziwym obowiązkiem, zwłaszcza w przypadku wielu tablic ogłoszeń, ofert i firm, które regularnie poszukują pracowników do pracy z domu.

Tutaj, w The Penny Hoarder, chcemy wpłacać pieniądze do kieszeni naszych czytelników, i jednym ze sposobów, w jaki to robimy, jest dzielenie się z tobą pracą. Ale w jaki sposób decydujemy, które prace z miejsca pracy są godne udziału?

Oczywiście z wypróbowaną i prawdziwą weryfikacją!

A ponieważ chcemy, abyś wiedział, że możesz nam zaufać, postanowiliśmy dać ci podsumowanie tego, jak działa ten proces.

Jak pracujemy nad pracą z domu

Mamy kilka sposobów na znalezienie koncertów z pracy z domu, takich jak przeglądanie ofert pracy, wyszukiwanie słów kluczowych w Google i sprawdzanie stron kariery firm znanych z posiadania zdalnych pozycji.

Gdy znajdziemy pracę, która naszym zdaniem może zainteresować naszą społeczność, zakładamy czapki z raportami. Oto kroki, które podejmujemy, aby się upewnić:

• Pierwszy, wykonujemy szybkie wyszukiwanie w Google. Sprawdzamy stronę internetową firmy i obecność w mediach społecznościowych, szukając oznak legalności, takich jak bieżące informacje kontaktowe, ostatnia aktywność i inne strony z podstawami, takie jak warunki usługi i informacje prasowe. Szukamy również odwrotności: czerwone flagi. Na przykład, może niektóre strony witryny nie istnieją lub zawierają linki prowadzące do ślepych zaułków lub niezabezpieczonych witryn. Możemy być zaniepokojeni, jeśli witryna wygląda na przestarzałą lub używa dziwnego lub zbyt formalnego języka. Brak mediów społecznościowych nie jest łamaczem kontraktów, ale media społecznościowe zalewane są spamerskimi linkami.
• Jeśli znajdziemy wpis na stronie, która agreguje miejsca pracy, upewniamy się, że jest on również wymieniony na oficjalnej stronie kariery firmy. Jeśli nie ma ich na swojej stronie lub informacje między tymi dwoma wpisami się nie zgadzają, oznacza to, że musimy trochę dalej. Nie będziemy o tym pisać, dopóki nie potwierdzimy z firmą, że rzeczywiście takie zadanie istnieje. W niektórych przypadkach ktoś niepowiązany z firmą może znajdować się za listą stanowisk pracy, używając dużej nazwy do oszustw poszukujących pracy.
• Kolejny, sprawdzamy recenzje Glassdoor - czytanie, co mają do powiedzenia obecni i byli pracownicy, jest świetnym sposobem na lepsze czytanie w firmie. Jakie są korzyści? Czy oświadczenia o ofertach pracy są zgodne z rzeczywistością? Czy pracownicy polecają firmę innym poszukującym pracy? Jeśli opinie Glassdoor będą w większości negatywne, prawdopodobnie nie udostępnimy Ci oferty pracy.
• W wielu przypadkach, kontaktujemy się bezpośrednio z firmą jeśli mamy pytania dotyczące oferty pracy lub chcemy jeszcze potwierdzić jej zasadność. Jeśli numer telefonu do działu wynajmu lub przedstawiciela HR jest dostępny, zadzwonimy do niego. Jeśli nie możemy znaleźć numeru, który można wykorzystać, wyślemy wiadomość e-mail.
• Możemy również sprawdzić Google News dla najnowszych aktualizacji z udziałem firmy. Być może firma ostatnio podniosła płace lub poprawiła pakiet świadczeń. A może robi nagłówki z mniej niż gwiezdnych powodów, takich jak nieuczciwe praktyki rekrutacyjne. Dobra lub zła, chcemy wiedzieć, co się dzieje.
• Wreszcie, jeśli wykopaliśmy firmę i mamy dalsze obawy, sprawdzamy BBB Scam Tracker lub sprawdzić, czy w firmie zostały zgłoszone skargi z agencjami rządowymi, takimi jak Federalna Komisja Handlu.

Czego dokładnie szukamy podczas tego procesu? Zasadniczo wszystko, co wywołuje mrowienie w naszych spidej zmysłów.

Jeśli lista ofert pracy lub strona firmowa jest wypełniona literówką lub używa dziwnego, nienaturalnego języka, to duża czerwona flaga.

Załóżmy, że wpis został opublikowany na stronie z ofertami pracy i nie możemy go znaleźć nigdzie indziej, w tym na stronie internetowej firmy. Jak powiedziałby Simon Cowell: To nie ode mnie.

Jeśli firma ma zły rozgłos, mówi o oszustwach lub niewłaściwych praktykach zatrudniania, mijamy. A jeśli obecni lub byli pracownicy zostawiają tony złych recenzji Glassdoor, prawdopodobnie będziemy również przekazywać tę pracę.

Tutaj, w The Penny Hoarder, jesteśmy sceptyczni, jeśli chodzi o znalezienie dobrych, legalnych ofert dla naszych czytelników. Jesteśmy wyszkolonymi reporterami z doświadczeniem, którzy codziennie patrzą na te prace - wielu z nas robi takie badania od lat.

A jeśli umieszczenie twarzy w nazwie da ci więcej pewności, sprawdź nasze biografie autora! Po prostu kliknij nazwisko autora na czytanym poście. Dostaniesz nie tylko spojrzenie na nasze nagradzane uśmiechy, ale także pewne informacje o nas i nasze dziennikarskie doświadczenia.

Jeśli mamy dużo kłopotów z weryfikacją pracy, zbłądzimy po stronie ostrożności i zdajemy sobie sprawę. Wiemy, że polegasz na nas, jeśli chodzi o szanse jakościowe, i szukamy dla ciebie.

Kaitlyn Blount jest pisarzem pracowniczym w The Penny Hoarder.