Chcesz dostać dyplom ukończenia studiów za jedyne 1 $ dziennie? Zdobądź pracę w tej firmie

Dni urlopowe i rabaty dla pracowników są fajne i wszystkie, ale Walmart ma nowy pomysł na słodką korzyść dla pracowników: dotowana szkoła wyższa.

OK, więc pomysł pomagania pracownikom w powrocie do szkoły nie jest zupełnie nowy. (Chipotle, McDonalds i Starbucks niedawno zaczęli oferować pracownikom także dotowaną szkołę).

Ale największy na świecie prywatny pracodawca pomagający swoim pracownikom uzyskać wyższe wykształcenie za jedyne 1 $ dziennie jest Nowy.

1 USD za dzień dla pracowników Walmart

W środę, Walmart ogłosił plany zacząć pokrywać koszty college'u dla pracowników, którzy nie otrzymali dyplomu ukończenia studiów.

Mega-detalista oferuje 1,4 miliona etatowych, pełnoetatowych i opłacanych pracowników Walmart i Sam's Club w Stanach Zjednoczonych, którzy mają szansę na zdobycie wykształcenia asystenta lub licencjata.

Walmart nawiązał współpracę z trzema non-profit uniwersytetami: University of Florida, Bellevue University w Nebrasce i Kalifornijskim Brandman University, z których każdy oferuje program online dla pracujących dorosłych. Szkoły zostały wybrane ze względu na ich wyspecjalizowany nacisk na pracę z dorosłymi uczniami i ich poświęcenie się wysokim wskaźnikom ukończenia studiów.

Dopóki są zapisani, pracownicy będą zobowiązani do wniesienia 1 $ dziennie. (Oznacza to 365 USD każdego roku - 1 $ dziennie będzie nadal wymagane podczas wakacji i przerw w szkole).

Walmart ze swojej strony zapłaci czesne za czesne, opłaty i książki.

Stopnie muszą być w zarządzaniu biznesowym lub łańcuchem dostaw, ponieważ "będą miały znaczenie dla całej branży i przyszłych możliwości pracy", powiedziała rzeczniczka firmy, Erica Jones. Oczekuje się, że ostatecznie zostaną dodane opcje o większym stopniu zaawansowania.

Pracownicy mogą zarejestrować się, aby uczestniczyć w programie po przepracowaniu 90 dni w firmie Walmart. Nie ma kary dla tych, którzy zdecydowali się opuścić program wcześniej, i nie ma wymogu minimalnego GPA, chociaż pracownicy muszą zdobywać pozytywne oceny.

Zaproszeni pracownicy otrzymają wsparcie od trenera edukacji, który pomoże im w prowadzeniu wszystkiego od aplikacji po ukończenie szkoły.

Pracownicy, którzy opuszczą firmę przed ukończeniem studiów, nie będą już otrzymywać dotacji.

Walmart miał już inicjatywy pomagające pracownikom ukończyć szkołę średnią lub uzyskać dyplom GED.

"Inwestowanie w sukces osobisty i zawodowy naszych współpracowników ma kluczowe znaczenie dla przyszłego sukcesu Walmart" - powiedział Greg Foran, dyrektor generalny Walmart U.S., w oświadczeniu wydanym przez firmę. "Wiemy, że możliwości szkoleniowe i edukacyjne umożliwiają współpracownikom dostarczanie klientom, którzy rozwijają i rozwijają swoją karierę".

Grace Schweizer jest pisarką pracującą w The Penny Hoarder.