Poradnik "Rok po roku", aby wylądować swoją wymarzoną pracę po ukończeniu college'u

Ukończenie szkoły jest przerażające. Prawdziwy świat jest przerażający.

I dostaniesz pracę? W wybranej dziedzinie kariery? Że płaci znośną płacę? Prosto z bramy? Cóż, teraz to przerażający poziom.

Na szczęście jest kilka kroków, które możesz (i absolutnie powinieneś) podjąć, gdy nadal jesteś na studiach, aby zwiększyć swoje szanse na wygranie wymarzonej pracy po ukończeniu studiów.

Aby dowiedzieć się, jakie są te kroki, rozmawiałem z dr Jamie Chilton, konsultantem ds. Kariery w University of South Florida, który specjalizuje się w College of Engineering i Florida Center for Cybersecurity, oraz w Peter Thorsett, Communications and Marketing Officer Biuro Karier.

Rok noworoczny

Twój pierwszy rok w college'u to trąba nowych przyjaciół, meczów piłki nożnej i pamiętanie, aby zadzwonić do swojej mamy raz na jakiś czas.

Ale są kroki, które powinieneś podjąć, nawet teraz, które pomogą Ci wylądować słodką pracę na koniec kariery w college'u.

1. Przejdź do Career Services ... Wczoraj

Twoja kariera nie jest celem - to podróż. Przynajmniej tak wyjaśnił mi doktor Chilton.

"Twoja ścieżka kariery dzieje się teraz", powiedziała. "Zdobycie pracy to ciągły proces od momentu, gdy wkroczysz na kampus."

Robić Usługi karier twój pierwszy przystanek po przeprowadzce do twojego akademika. Doradcy dysponują zasobami, które pomogą ci przygotować plan na następne cztery lata, a według Chiltona i Thorsetta nie ma czegoś takiego jak "za wcześnie", jeśli chodzi o przygotowanie do kariery.

Powiedział, że twój pierwszy rok na kampusie powinien również być czasem "eksploracji kariery", jak nazywa to dr Chilton. Poświęć ten czas na zbadanie rzeczy, które Cię ekscytują i upewnij się, że jesteś na ścieżce kariery, z której jesteś zadowolony.

Ważne: nie opuszczaj wizyty w Career Services tylko dlatego, że jesteś absolwentem wydziału sztuk pięknych o nieokreślonej ścieżce kariery. Podczas gdy specjaliści ds. Technicznych mają zorganizowane programy, które będą je wykańczać w biurze usług karier dla częstych odpraw, kierunki artystyczne zazwyczaj muszą świadomie starać się zaplanować swoją przyszłość - więc nie myśl, że tylko dlatego, że jesteś na krętą ścieżką kariery nie można korzystać z usług karier. Możesz i powinieneś!

2. Dołącz do profesjonalnych organizacji i klubów

Jeśli potrafisz uporządkować przytłaczające obłęd, jakim jest organizacja i klubowe targi rekrutacyjne, znajdziesz naprawdę niesamowite grupy pełne podobnie myślących osób, które pomogą Ci przejść przez wybraną ścieżkę kariery.

Nie powinieneś mieć problemu ze znalezieniem klubu finansowego lub klubu dziennikarskiego, a większość szkół oferuje nawet rozdziały zawodowe organizacji na poziomie uniwersyteckim.

Po dołączeniu do grupy, która jest zgodna z twoimi celami, zajmuj pozycję lidera, doradził dr Chilton. Oprócz zdobycia wspaniałego doświadczenia w zarządzaniu ludźmi i projektami, posiadanie tytułu takiego jak "Chapter President" doda ci dodatkowego życiorysu. "W dziedzinie technicznej zawsze powstaje nowy poziom konkurencji", zauważyła, więc dodatkowe doświadczenie może być tym, co was wyróżnia.

Rok studenta drugiego roku

Twój drugi rok będzie wydawał się dość luźny - obciążenie klasowe nie powinno być zbyt ciężkie, a będziesz wygodnie w koledżu szkolnym. Ale to nie znaczy, że powinieneś zachować ostrożność w swojej przyszłej karierze!

3. Znajdź staż (lub dwa lub trzy!)

Czas zacząć poszukiwania możliwości odbycia stażu. I tak, ty zrobić chcesz zacząć wyglądać już na drugim roku studiów (a może nawet latem, zanim się zacznie).

Kiedyś jeden staż na twoim CV był wystarczający, aby dostać się do drzwi w większości firm, ale to już nie jest tak.

Według dr Chiltona, posiadanie dwóch staży pod paskiem to nowa norma - powinni dążyć do tego minimalni studenci.

Ale mając trzy staże? To właśnie sprawia, że ​​jesteś konkurencyjny. "Studenci, którzy widzą, że trwają sześć miesięcy lub dłużej [po ukończeniu studiów], aby znaleźć swoją pierwszą pracę, to ci, którzy nie mieli staży" - zauważa dr Chilton.

Plus, coraz więcej firm oferuje płatne praktyki - więc jeśli szukasz trochę pracy, aby pomóc w nauczaniu, to dlaczego nie pominąć przerzucania hamburgerów i iść prosto do swojej kariery zawodowej?

Jeśli jednak nie możesz znaleźć stażu spełniającego Twoje potrzeby, mamy kilka pomysłów, co zrobić, aby upewnić się, że nie jesteś w tyle za swoimi rówieśnikami.

4. Sieć!

Zacznij umieszczać swoje imię i twarz. Zejdź mi z drogi, by spotkać się z profesorami, innymi studentami, absolwentami uniwersytetu, przyjaciółmi twoich rodziców, z tym jednym facetem, z którym wymieniłeś uprzejmości w linii Starbucks - każdy, kto może być w stanie przekazać twoje imię, kiedy nadejdzie odpowiedni czas. Weź udział w targach pracy i zacznij zbierać wizytówki od każdego, kogo spotkasz.

Utwórz konto na LinkedIn, aby śledzić kontakty, które tworzysz. Nie wszyscy będą potencjalnym pracodawcą, ale każdy będzie znał kogoś, kto zna kogoś, kto może być.

Pamiętaj też o tych wszystkich organizacjach, które dołączyłeś do swojego pierwszego roku studiów? Mądry ruch. Dr.Chilton wyjaśnił, że pracodawcy udają się bezpośrednio do organizacji studenckich, gdy szukają nowych talentów. Co, jak zaznacza, jest bezpośrednim łącznikiem, który pomoże Ci rozpocząć ten proces sieciowania.

A jeśli jest firma lub pracodawca, z którymi chciałbyś się połączyć, ale nie miałeś okazji, Dr Chilton zaleca podjęcie inicjatywy samodzielnie, jeśli chodzi o tworzenie sieci.

Zorganizuj wizytę na miejscu lub zaproś pracodawcę, aby przyszedł porozmawiać z twoją klasą, a ty nagle stajesz się ich radosnym organizatorem, który interesuje się ich dziedziną.

Junior Year

Mówi się, że najmłodszy rok jest najtrudniejszy: zajęcia wykopały się na wyższym poziomie i nie można już dłużej akceptować tego, aby po prostu przejść do weekendu - lub ukończyć szkołę.

5. Stwórz stronę internetową, blog lub portfolio online

Bez względu na swoją główną lub wybraną ścieżkę kariery, poświęć czas na stworzenie osobistej strony internetowej lub bloga - platformy, na której możesz wyrazić swoje opinie, zagłębić się w swoje zainteresowania i zaprezentować swoje portfolio.

Jeśli jesteś w sieci, technologii, piśmie, designie lub pokrewnym polu, twoja strona może nawet działać jako portfel sam w sobie.

Dla wszystkich innych po prostu pokazuje pracodawcom, że masz inicjatywę zbadania swojej dziedziny, zaokrąglone zrozumienie platform internetowych i pewną podstawową umiejętność czytania i pisania (byłbyś zaskoczony, jak daleko ten ostatni zabierze Cię w imponujących pracodawców).

6. Biorąc pod uwagę Graduate School? Rozpocznij proces teraz

Jeśli myślisz o pójściu na studia, rok młodszy to czas na rozpoczęcie planowania. Wnioski są zwykle składane w semestrze jesiennym ostatniego roku, więc wolisz zacząć raczej wcześniej niż później.

Oprócz studiowania dla GRE i badania programów dla absolwentów, powinieneś opracować osobisty projekt badawczy lub przynajmniej skoncentrowany obszar zainteresowania.

Podczas procesu rekrutacji na przyjęcia będziesz ciągle i wielokrotnie pytany o swoje projekty związane z pasją, a także pomożesz w rozwinięciu się tematu.

Ostatni rok

Wskaż łzy. Albo, mam na myśli, podążaj za namiętnym dążeniem, by ukończyć mocne i przejąć "prawdziwy" świat przez burzę.

7. Wykorzystaj każdy zasób

Skorzystaj z każdego zasobu, który oferuje twoja uczelnia: usiądź na seminariach, weź udział w targach pracy i korzystaj z wydarzeń związanych z karierą, takich jak twoja przyszłość, od tego zależy - bo, cóż, tak się dzieje.

Seminaria mogą uczyć cię więcej o wybranej branży w ciągu trzech dni, niż klasa może cię uczyć przez cały semestr. I od tego czasu Seminaria prowadzone są przez prelegentów i panele złożone z ekspertów w tej dziedzinie, a także pomagają w poszerzaniu sieci.

Targi pracy to okazja, by poznać różne firmy, spotkać potencjalnych pracodawców i przeprowadzić rekonesans w firmach, które obecnie zatrudniają.

Poza targami pracy, Career Services oferuje mnóstwo innych wydarzeń, które pomogą Ci nawiązać kontakty i przygotować się do przyszłej kariery. Na przykład Office of Career Services w USF organizuje wydarzenie o nazwie "Careers and Coffee", w którym uczniowie mogą swobodnie łączyć się z potencjalnymi pracodawcami i mentorami przy filiżance kawy, nawet bez konieczności opuszczania kampusu.

Niektóre uniwersytety umożliwiają bezpłatne korzystanie z usług absolwentów przez kilka miesięcy (lub nawet na zawsze) po ukończeniu studiów, ale po co czekać? Rynek pracy jest konkurencyjny, a Ty chcesz być jak najdalej od gry - wykorzystaj te zasoby, gdy jesteś na kampusie.

8. Dowiedz się, jak rozmawiać

Według Chiltona i Thorsetta, powinieneś zacząć poważnie rozmowę z firmami od sześciu do dziewięciu miesięcy przed ukończeniem studiów.

Skorzystaj z pozornej rozmowy kwalifikacyjnej. Ćwicz odpowiadanie często zadawane pytania w neutralnym otoczeniu i naucz się prezentować potencjalnym pracodawcom, nie ma presji, która towarzyszy rozmowie o wysokich stawkach ze swoją wymarzoną firmą.

Dr Chilton zachęca uczniów do wczesnego i częstego ćwiczenia umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. Jeśli czekasz, wskazuje, może być za późno, gdy zdasz sobie sprawę, że masz nieprofesjonalne nawyki, na które nie masz czasu. Dodatkowo zaczniesz uczyć się czytać pracodawców - i, co ważniejsze, jak Cię czytają.

Thorsett zwraca uwagę, że powinieneś wziąć udział w każdej rozmowie kwalifikacyjnej, na którą jesteś przygotowany, szczególnie wcześnie, ponieważ pracodawcy mają zamiar obciążyć ucznia o wiele bardziej niż absolwenta college'u, gdy przeszukujesz swoją rozmowę.

Pamiętaj też, że proces przesłuchania nie kończy się na tym: upewnij się, że jesteś na bieżąco z całym procesem - od przesyłania CV przez cały czas do przyjęcia oferty i negocjowania umowy.

9. Wyczyść swoją obecność w mediach społecznościowych

W dzisiejszym społeczeństwie, jesteś tym, o którym mówią twoje media społecznościowe - więc upewnij się, że twoja internetowa osobowość nie sabotuje twojego poszukiwania pracy.

Według sondażu opublikowanego w 2016 roku przez CareerBuilder.com, 60% menedżerów ds. Rekrutacji korzysta z serwisów społecznościowych w celu sprawdzenia potencjalnych kandydatów.

I dlaczego nie mieliby tego zrobić? Stworzyliśmy tak wiele dla siebie, aby świat mógł to zobaczyć - uczciwe jest, że pracodawcy używają tych platform jako dodatkowego narzędzia, aby określić, kto najlepiej będzie pasował do ich firmy.

10. Przygotuj swoje CV

W tym momencie powinieneś już mieć wznowienie pracy - ale spróbuj spojrzeć na Career Services krytycznym okiem.Poświęć czas na dopracowanie swojego profilu LinkedIn - usuń te występy w szkole średniej, zaktualizuj swoje umiejętności i doświadczenie oraz dodaj najnowsze połączenia.

Jest to również czas, aby zacząć pytać o listy polecające i zbierać informacje kontaktowe od każdego, kto może później służyć jako referencje zawodowe. Kiedy potencjalny pracodawca prosi o podanie kilku nazwisk i numerów, możesz przekazać pewne zaufane zasoby, nie musząc niczego rozglądać się (ale zawsze najpierw zapytaj o pozwolenie!).

Wreszcie, praca nad kuratorskim profesjonalnym portfolio. Powinien zawierać dobry wybór najlepszej pracy z zajęć i staży oraz powinien zapewniać menedżerowi ds. Rekrutacji dobre zrozumienie zakresu umiejętności i obszarów zainteresowań.

Przygotuj się do ukończenia studiów!

Cokolwiek robisz, nie czekaj do tygodnia przed ukończeniem studiów, aby osiągnąć wszystko na tej liście (Tak, ludzie faktycznie to próbują). Twoja ścieżka kariery zaczyna się w pierwszym roku studiów - nie po ukończeniu szkoły.

"Bardzo się martwię o tych studentów, którzy tuż przed ukończeniem szkoły przychodzą do mnie - powiedział doktor Chilton, kiedy skończyliśmy naszą rozmowę.

Jej rady? YW każdym tygodniu powinieneś robić jedną dobrą rzecz do swojej kariery, nawet jeśli to tylko 10 minut na raz. W ten sposób, kiedy ukończycie szkołę, będziecie gotowi podjąć świat pracy.

Grace Schweizer jest młodszym pisarzem w The Penny Hoarder.