Kochasz góry? Te 12 ośrodków zatrudnia tysiące prac sezonowych

Wyobraź sobie: ośnieżone Góry Skaliste są tuż za twoim oknem, mijasz bawoła na autostradzie i jeździsz na snowboardzie na wysokości 12 000 stóp nad poziomem morza.

Och, zbierasz także wypłatę.

Vail Resorts zatrudnia tysiące pracowników sezonowych

Vail Resorts - nazywane jedną z 50 najbardziej innowacyjnych firm na świecie przez Fast Company - zatrudnia tysiące pracowników sezonowych w całym kraju.

Firma posiada 12 ośrodków: Vail, Beaver Creek, Breckenridge i Keystone w Colorado; Niebiańskie, Northstar i Kirkwood w Kalifornii; Park City i Canyons w Utah; Alpy Afton w Minnesocie; Mt. Brighton w Michigan; i Grand Teton w Wyoming.

Zakres otwartych pozycji wynosi od baristów i instruktorzy narciarstwa do operatorzy dźwigów i nawet snowmakers. Ty to nazwij, prawdopodobnie jest na liście.

Idealny kandydat ośrodka jest określany jako "ktoś, kto przesuwa granice i kwestionuje status quo. Jesteś odważny, ambitny i namiętny we wszystkim, co robisz. "

Brzmi jak ty? Jeśli tak, możesz złożyć wniosek w zaciszu własnego domu.

Zapłata zaczyna się od 10 $ za godzinę. Firma twierdzi, że wielu pracowników pozostaje w karierze i może zostać starszym menedżerem lub dyrektorem, co daje 80 000 USD rocznie, według Glassdoor.

Wiele zadań wymaga niewiele doświadczenia, a wszystkie szkolenia i certyfikaty są świadczone.

Istnieje duży potencjał, aby osiągnąć swój szczyt.

Dodatki do pracy w górach

Życie w górach wiąże się z ceną. Mam na myśli, że te perfekcyjne widoki muszą być warte czegoś.

Dobra wiadomość: Obudowa dla pracowników jest dostępna dla pełnoetatowych pracowników zimowych. Jednak musisz działać szybko, ponieważ dostępna jest tylko ograniczona liczba mieszkań.

Jeśli mieszkasz poza miejscowością, może to kosztować od 600 do 1000 USD miesięcznie. Więc odpowiednio zaplanuj.

Możesz także zaoszczędzić pieniądze, rezygnując z samochodu. Podróżowanie po kurorcie jest dość łatwe. Autobusy kursują regularnie, a niektóre są bezpłatne, a inne są dostępne ze zniżką.

Teraz porozmawiajmy o korzyściach.

Oczywiście dostaniesz darmowy karnet narciarski - i to dopiero początek.

Pracownicy pełnoetatowi mają prawo do ubezpieczenia zdrowotnego i płatnego urlopu. Ponadto istnieje mnóstwo możliwości szkolenia przywódców pracowników i specjalna podstawa dla pracowników potrzebujących dotacji na takie rzeczy, jak edukacja.

Wszyscy pracownicy - także w niepełnym wymiarze godzin! - są również kwalifikuje się do 401 (k). Obecnie Vail Resorts dopasowuje 50% z pierwszych 6% wniesionych przez pracowników.

Osoby, które mają mniej niż pięć lat służby, otrzymują również cztery kupony rabatowe o wartości 60 USD dla przyjaciół / rodziny.

Brzmi świetnie, prawda? Jest więcej. Możesz również uzyskać pomoc w nauce, usługi opieki nad dziećmi i rabaty na prawie wszystko, nawet procedury LASIK. (Tak, to dziwne.)

Zainteresowany? Przygotuj swoją aplikację

Jeśli znajdziesz się w pobliżu ośrodka, 5 listopada odbędzie się krajowe zawody. Wnioskodawcy otrzymają na miejscu wywiad i możliwą ofertę pracy.

Ale bez względu na porę - Vail Resorts zadzwoni lub wyśle ​​e-mail, aby umówić się na rozmowę telefoniczną.

Im jestem starszy, tym bardziej zdaję sobie sprawę, że urodziliśmy się, by wędrować. Więc weź skok wiary i niech to będzie twoja następna przygoda.

Twoja kolej: Czy to brzmi jak wymarzona praca?

Christie Post, producent wideo w mediach społecznościowych w The Penny Hoarder, zawsze znajduje sposoby na tworzenie opowiadań wizualnych. Możesz zobaczyć jej transmisje na żywo na naszej stronie na Facebooku. Daj jej okrzyk na Twitterze @christiepost.