6 firm, w których możesz pracować swoją drogą do sześcio-cyfrowej pracy

Wielu pracowników pozostaje w firmach mniej niż pięć lat przed skakaniem do nowej pracy gdzie indziej.

W 2016 r. Mediana czasu pracy wyniosła 4,2 roku, raporty Biura Statystyki Pracy.

Ale wciąż jest trochę prawdy w tej radzie, którą rodzice dawali ci dorastając: Pracuj ciężko, poświęć czas, a twoja firma cię wynagrodzi.

Oto sześć firm, w których możesz zacząć od dołu i skończyć robiąc sześć cyfr.

Każdy znany jest z promowania od wewnątrz, zapewniając szkolenia i możliwości rozwoju dla pracowników oraz pomagając najbardziej oddanym pracownikom awansować w szeregach.

1. Zarób 6 figurek w Whole Foods

Sklep spożywczy naturalnej żywności trafił do magazynu "100 najlepszych firm do pracy" magazynu "Fortune" każdego roku od początku listy w 1998 r., Głównie ze względu na kulturę firmy.

Firma twierdzi, że istnieją "niezliczone" historie ludzi, którzy zaczęli pakować artykuły spożywcze i półki z zapasami, a teraz zajmują kierownicze stanowiska. Kierownicy sklepów może zarobić ponad 100 000 $.

"Wierzymy, że szczęście i zdrowie (pracowników) są niezbędne, dlatego inwestujemy w ich rozwój osobisty i zawodowy" - powiedział dyrektor generalny Whole Foods Walter Robb.

"Zachęcamy członków zespołu do szukania możliwości, które spełniają ich głębszy cel i świętują indywidualną kreatywność i potencjał."

2. Zarób 125 tys. USD rocznie jako Chipotle Restaurateur

Początkowy członek załogi w sieci fast-casual restauracji Chipotle zarabia średnio 31 000 USD rocznie.

Ale trzymaj się wystarczająco długo i przejdź przez program restaurators firmy, a możesz zarobić 120 000 $ rocznie, a także uzyskać całkiem słodkie korzyści, takie jak samochód służbowy, zwrot kosztów za naukę i przywileje magazynowe.

Dodatkowo, za każdym razem, gdy restaurator szkoli innego członka załogi, aby zostać dyrektorem generalnym, dostaje 10 000 $.

Dzieje się tak dlatego, że były współkierownik, Monty Moran, stwierdził, że najlepsze lokalizacje Chipotle miały menedżera, który od samego początku pracował na najwyższym poziomie.

Moran miał nadzieję, że uda się utrzymać wysokiej jakości pracowników na poziomie restauracji, więc skupią się na tym, aby poszczególne sklepy były wspaniałe i szkoliły ludzi wokół nich.

"Podstawą naszej kultury ludowej, na której opiera się wszystko inne, jest koncepcja, że ​​każda osoba w Chipotle zostanie nagrodzona w oparciu o ich zdolność do lepszej ochrony ludzi" - powiedział Moran Quartz.

3. Rozpocznij karierę wysokopłatną w Costco

Costco jest dobrze znane z kultury promowania od wewnątrz. Przeciętny menedżer Costco zaczął wypychać wózki na zakupy, gdy mieli 19 czy 20 lat, Jim Sinegal, współzałożyciel Costco, powiedział w wywiadzie dla The Motley Fool.

Menedżerowie magazynu Costco zarabiają około 74 000 USD rocznie, według Glassdoor, który prosi obecnych i byłych pracowników o anonimowe udostępnianie informacji o zarobkach.

"Nigdy nie marzylibyśmy o zatrudnieniu menedżera jednego z naszych Costcos spoza firmy" - powiedział Sinegal. "To musi być ktoś, kto wypracował sobie drogę do naszego systemu."

Ponadto firma jest bardzo zainteresowana równowagą między życiem zawodowym a prywatnym i pozwala pracownikom na kontynuowanie edukacji w trakcie pracy.

Może nie chcesz zarządzać Costco, ale chcesz zostać farmaceutą. Firma będzie cię trzymać, kiedy pójdziesz do szkoły, a następnie zaprosi cię do kierownika apteki, powiedział Sinegal.

4. Zostań kapitanem w Trader Joe's

Trzy czwarte liderów sklepów TJ, zwanych Mates, zaczęło się w dolnej części łańcucha żywnościowego (gra słów nie przeznaczonych), zgodnie ze stroną internetową sklepu spożywczego.

Krok powyżej Mates to Captains lub menadżer sklepu Trader Joe, którzy promowani są wyłącznie od wewnątrz.

"Promujemy w oparciu o wydajność, co oznacza, że ​​pasja i zaangażowanie determinuje wzrost", zgodnie z witryną Trader Joe.

Według Glassdoora przeciętny menedżer sklepu w Trader Joe's zarabia od 52 000 do 106 000 USD.

Firma zapewnia również 10% dochodu brutto pracownika na podatkowe konta emerytalne.

5. Zyskaj więcej niż 200 000 $ na Procter & Gamble

Procter & Gamble, producent szerokiej gamy produktów do pielęgnacji domowej i osobistej, jest znany z wewnętrznych praktyk zatrudniania.

Firma, która została założona w 1837 roku, ma swoją siedzibę w Cincinnati w stanie Ohio, ale ma swoje lokalizacje na całym świecie. Oferuje setki karier, począwszy od inżynierii, poprzez technologie informacyjne, aż po branding i analizę rynku.

"Większość naszych pracowników zaczyna od poziomu podstawowego, a następnie rozwija się i rozwija w całej organizacji" - mówi strona internetowa P & G. "To napędza kulturę coachingu, wyzwań i kształtowania naszych ludzi na przywódców P & G dziś i jutro."

Jeśli przejdziesz na poziom reżysera, możesz zarobić ponad 200 000 $, według Glassdoora.

Firma twierdzi, że zatrudnia osobę, a nie stanowisko, co oznacza, że ​​możesz poruszać się w różnych rolach w zależności od Twoich zainteresowań i talentów.

P & G mówi także, że stara się budować liderów w każdym aspekcie biznesu i we wszystkich regionach kraju, dając im wczesne, znaczące obowiązki.

6. Wcześnie z początkiem

Chociaż startupy są nieco ryzykowne - słyszałem, że coś takiego jak 90% z nich kończy się niepowodzeniem - jeśli uda Ci się rozpocząć udany startup na samym początku, możesz skończyć, zarabiając całkiem niezłe wynagrodzenie, jeśli firma startuje.

Pomyśl o tym: jeśli jesteś jedną z pierwszych osób pracujących od 10 do 12 godzin dziennie z założycielem firmy w garażu, Najprawdopodobniej zostaniesz nagrodzony sowicie, jeśli biznes zacznie się kwitnąć lub inna firma go zdobędzie.

Przykład: Kiedy firma technologiczna MoPub została kupiona przez Twittera w 2013 r., 36 z jej 100 pracowników stało się milionerami.

Dodatkowo uzyskasz intensywne doświadczenie praktyczne, najprawdopodobniej z niemal każdego aspektu działalności. Jeśli kiedykolwiek zdecydujesz się opuścić startup, dzięki temu będziesz bardziej dostępny na rynku w świecie korporacyjnym i będziesz mógł otrzymać wyższą wypłatę.

Sarah Kuta ma zamiłowanie do weekendowych zabiegów, odnawiania mebli i dobrych ofert. Znajdź ją na Twitterze: @sarahkuta.