Oto dlaczego decyzja Catt Sadler o rezygnacji z E! News Matters to Women

Catt Sadler, wieloletni współgospodarz "E! Wiadomości "opuścił firmę we wtorek, powołując się na wciąż obecną, wciąż frustrującą różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.

Niedawno Sadler dowiedział się, że jej męski współgospodarz, Jason Kennedy, otrzymywał prawie dwukrotność kwoty, którą zarabiała przez ostatnie kilka lat. Po bezowocnych negocjacjach z firmą Sadler zdecydował się opuścić sieć. Była tam od 12 lat.

Sadler dowiedział się, że istnieje rozbieżność między wykonawcą w E! Rozrywka na początku 2017 r. Sądziła, że ​​firma będzie skłonna poprawić tę kwestię, gdy jej umowa powróci do negocjacji, zwłaszcza, że ​​w zeszłym roku podjęła ona więcej obowiązków na stacji.

"Odziedziczyłem znacznie więcej pracy i jeszcze kilka godzin pracy, i Zrobiłem to wszystko przez cały rok bez jednego dodatkowego grosza- powiedziała w oświadczeniu dla New York Times. "Zrobiłem to w dobrej wierze, ponieważ jestem graczem zespołowym i chciałem, aby oba koncerty odniosły sukces. Ufałem, że przyjdzie czas na renegocjację, że otrzymam sprawiedliwą rekompensatę za tę całą pracę. "

Kennedy obecnie obsługuje pięć segmentów "E! Wiadomości "tydzień, plus show" Live From the Red Carpet ", który odbywa się tylko kilka razy w roku przed dużymi nagrodami.

Sadler, tuż przed odejściem z firmy, była co tydzień gospodarzem siedmiu koncertów - i tak było po odciąga się od 10 hostowanej przez kilka miesięcy. W pewnym momencie była gospodarzem "Daily Pop" (dwugodzinnego koncertu na żywo) przez pięć dni w tygodniu, a jednocześnie prowadziła "E! Wiadomości "większość nocy.

Firma zaprzeczyła twierdzeniu, że oddała Sadlerowi mniej, ponieważ jest kobietą, mówiąc, że płaci ona pracownikom "sprawiedliwie i odpowiednio na podstawie ich ról, niezależnie od płci".

W wyjaśnieniu decyzji zamieszczonej na jej stronie Sadler stwierdza: "Mój zespół i ja poprosiliśmy o to, co wiem, na co zasłużyłem i którym odmawiano wielokrotnie".

Sadler zauważyła również w swoim oświadczeniu, że podczas gdy płeć wynika z płci jest kurczy się, wciąż mamy przed sobą długą drogę.

I to prawda: W zależności od pochodzenia etnicznego, kobiety robią od 58 do 87 centów za każdego dolara, który robią mężczyźni.

Ale chociaż wiele z tego można przypisać różnicom w edukacji i możliwościach, to nadal prowadzi nas do podobnej rozmowy - choć o wiele większej.

Co zatem mogą zrobić kobiety, aby jeszcze bardziej zmniejszyć różnicę płac?

Dla początkujących, bądź świadomy firmy, dla której chcesz pracować. Przeczytaj recenzje, poznaj ich historię i zastanów się, czy jest to firma, która podziela Twoje wartości.

Również, nie bój się negocjować i pamiętaj o tym w większości przypadków, możesz przechowuj historię wynagrodzeń dla siebie.

Wreszcie, to ważne wiedzieć, ile jesteś wart. Wykonaj swoje badania: porozmawiaj z innymi w swojej dziedzinie, zbieraj informacje o zarobkach online z witryn takich jak Payscale i upewnij się, że twój pracodawca bierze pod uwagę Twoją historię i doświadczenie - nie tylko poprzednią zapłatę.

Tak czy inaczej, to zajmie trochę czasu i będzie wymagało pracy. Będzie wymagać, aby ludzie podchodzili, aby rzucić światło na tę kwestię.

"[W] bez naszych głosów, w jaki sposób będziemy powoływać się na trwałe zmiany?" Pytania Sadlera na jej stronie internetowej. "Jak możemy zrobić to lepiej dla następnego pokolenia dziewcząt, jeśli nie będziemy popierać tego, co sprawiedliwe i sprawiedliwe dzisiaj?"

Grace Schweizer jest młodszym pisarzem w The Penny Hoarder.