Te 7 nieoczekiwanych spółek faktycznie pozwoli ci na urlop szabatowy

Chociaż koncepcja nie jest nowa, ogólnie uważamy, że urlop naukowy jest przywilejem dla kilku wybranych profesji. Być może nigdy nie pomyślałeś nawet o szukaniu opcji w swoim pakiecie świadczeń.

Ale dlaczego nie?

Ponieważ firmy amerykańskie podejmują działania na rzecz pracujących rodziców z płatnym urlopem rodzicielskim, opcjonalne urlopy traktują stosunek życia zawodowego do życia wszystkich pracowników - niezależnie od tego, czy właśnie zostali rodzicami.

Sprawiedliwość dla bezdzietnych profesjonalistów jest prawdopodobnie nie jest to zamiarem tej wyjątkowej korzyści ... ale ci z nas w tej kategorii z pewnością doceniają jej rosnącą popularność.

Co to jest urlop naukowy?

Urlopy są specjalnym rodzajem płatnego urlopu, oddzielnego od zakumulowanego czasu urlopu, dni osobistych lub urlopu rodzicielskiego / rodzinnego.

Zwykle trzeba poświęcić dłuższy okres czasu, od kilku tygodni do kilku miesięcy, a zarobić więcej niż normalne dni urlopu.

Nauka sabatyczna była powszechna przez długi czas, szczególnie wśród nauczycieli akademickich. Ale ta praktyka przechodzi teraz do pakietów korzyści dla firmy, od sklepów detalicznych, przez start-upy technologiczne, aż po międzynarodowe korporacje produkcyjne.

Znaleźliśmy setki firm oferujących sabbaticals, ale kilka naprawdę nas zaskoczyło!

Firmy handlu detalicznego i spożywcze oferujące urlop szabatowy

Kto by pomyślał, że praca jako kasjerka może przynieść ci długoterminowy płatny urlop z pracy? Okazuje się, że z właściwą firmą może.

W niektórych przypadkach lojalność wobec firmy może zapewnić wszystkim pracownikom urlopowy, a nawet zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin.

W innych przypadkach korzyść jest dostępna tylko dla pracowników zarządzających lub korporacyjnych. Jeśli jeszcze tam nie jesteś, pomyśl o wyjściu ze sklepu i wejściu na szczyt.

Sprawdź te siedem zaskakujących firm oferujących urlop naukowy:

1. Patagonia

Poprzez swój program praktyk środowiskowych, firma odzieżowa na zewnątrz pozwala pracownikom "ze wszystkich części firmy" do dwóch miesięcy płatnego czasu wolnego od pracy. Jednak pracownicy muszą spędzać ten czas pracując dla wybranej przez siebie grupy ekologicznej.

Możesz znaleźć otwarte stanowiska handlowe i korporacyjne w całym kraju na stronie ofert Patagonia.

2. Fabryka serników

Kwalifikujący się pracownicy mogą odbyć trzytygodniowy urlop po pięciu latach w sieci restauracji.

Większość kwalifikujących się pozycji znajduje się w siedzibie firmy w Calabasas w Kalifornii. Możesz jednak ubiegać się o to, by być godzinowym pracownikiem i kwalifikować się do płatnego urlopu i innych świadczeń pracowniczych.

3. McDonald's

Pracownicy korporacji McDonald's mogą wziąć udział w ośmiotygodniowych płatnych urlopach za każde 10 lat ciągłego zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu z gigantem fast food.

Korzyści dla kierownika restauracji i członków załogi są różne, ponieważ większość lokalizacji obsługiwanych jest przez franczyzobiorców. Znajdź otwarte pozycje i przeczytaj więcej o korzyściach na stronie mylocalmds.com.

4. QuikTrip

Ta południowa sieć sklepów z artykułami codziennego użytku oferuje czterotygodniową płatną pracę naukową dla pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze godzin po 25 latach pracy i co pięć lat później.

Ubiegaj się o stanowisko w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin w swojej okolicy. W niepełnym wymiarze czasu urzędnicy zaczynają od 10 $ za godzinę, podczas gdy urzędnicy nocni zarabiają 11 USD za godzinę plus roczna premia zysku.

5. REI

Pracownicy mogą zdobyć czterotygodniowe płatne urlopy po 15 latach pracy w sklepie outdoorowym, a następnie co pięć lat.

Szukaj REI.jobs na otwory w całym kraju. Nawet kasjerzy są uprawnieni do świadczeń i mają czas wolny!

6. Sklep z pojemnikami

Ta sieć handlowa / niebo typu A oferuje pracownikom pełnoetatowym dodatkowe 80 godzin płatnego urlopu po 10 latach i kolejne 40 po 20 latach, według Fortune.

Przeglądaj otwarte pozycje w USA Na przykład pełnoetatowy menedżer sklepu ma konkurencyjne wynagrodzenie, ubezpieczenie zdrowotne, 401 (k) i więcej unikalnych korzyści.

7. Timberland

W ramach elastycznego środowiska pracy firma obuwnicza oferuje pracownikom możliwość płatnego korzystania z usług społeczności lokalnych lub usługi urlopowej. Pracownicy mogą brać od 12 do 24 tygodni, zgodnie z twojąSabbatical.

Przeglądaj otwarte pozycje handlowe i korporacyjne w całym kraju na stronie karier firmy.

Co robisz podczas urlopu?

Dla niektórych firm, takich jak Patagonia, urlopy są warunkowe. Będziesz zobowiązany do pracy ochotniczej lub czegoś innego, co pasuje do misji firmy, jeśli chcesz uzyskać płatny czas wolny od codziennej pracy.

Ale w wielu przypadkach możesz korzystać ze swojego czasu wolnego, jak chcesz.

Firmy oferują tę opcję jako sposób na doładowanie, odkrywanie i naukę czegoś nowego. Krótko mówiąc, urlop jest okazją, aby stać się lepszym człowiekiem - i lepszym pracownikiem.

Ci pracownicy Adobe, na przykład, korzystali ze swoich urlopów, aby zgłaszać się na ochotnika na całym świecie.

Jeden z 40-letnich pracowników REI blogował o tym, jak używać swoich urlopów, by zatopić wybrzeże Pacyfiku między Alaską a Waszyngtonem.

Ta drużyna matka-córka wykorzystała swój wolny czas, aby żeglować po Karaibach, a to wywołało zupełnie nową firmę!

Do czego mogę użyć urlopu naukowego? Niektórzy poświęcali czas na zwiedzanie Europy, byłoby cudownie! Urlopy mogą być świetną okazją do podróżowania po świecie.

Właściwie byłabym równie prawdopodobna, że ​​nie ruszę się z miejsca i wykorzystam czas na rozpoczęcie nowego projektu - może rozpoczynam bójki, publikuję ebook lub wreszcie kończę coś twórczego podczas rekolekcji.

Ludzie bardziej nastawieni na naturę mogą cieszyć się szansą na zejście z sieci. Wyłącz telefon, napisz sprytną wiadomość na e-mail i uderz w szlaki. Spędź letni kemping lub piesze wycieczki w swoich ulubionych miejscach.

A może ty zrobić planujesz skorzystać z urlopu rodzicielskiego lub rodzinnego, ale chcesz więcej czasu? Skorzystaj z urlopu, aby przedłużyć swój pobyt w domu, nie tracąc przy tym wynagrodzenia i świadczeń.

Niektórzy korzystają również z możliwości spędzenia wakacji w domu ze starszymi dziećmi po przerwie w szkole.

I tutaj nie bym się zastanowił.

"Jeden starszy kierownik projektu (w Ryan w Dallas) przez cztery tygodnie przenosił się z jednego domu do drugiego i potrzebował czasu, aby odpowiednio spakować i rozpakować", donosi Fortune.

To sprytny sposób na złagodzenie stresu związanego z przeprowadzką!

Twoja kolej: co zrobiłbyś z urlopem z pracy?

Dana Sitar (@danasitar) jest pisarką pracującą w The Penny Hoarder. Jest napisana dla Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest i innych, próbując humoru wszędzie tam, gdzie jest to dozwolone (a czasami tam gdzie nie jest).