Kongres właśnie uchwalił prawo, które ułatwiło oszczędzanie w IRA

Jeśli w ogóle oszczędzasz na emeryturę, wyprzedzasz zakręt. Jesteś lepszy niż 67% Amerykanów, którzy nie odkładają na później żadnej gotówki.

Szokująco wysoki odsetek osób, które mogły przejść na emeryturę, skłonił kilka państw do stworzenia programów, które miałyby pomóc ludziom oszczędzać. Programy państwowe, możliwe dzięki inicjatywom czasów z czasów Obamy, wymagałyby od firm bez programów emerytalnych sponsorowanych przez pracodawcę automatycznego zapisywania swoich pracowników na indywidualne konta emerytalne.

Kalifornia, Connecticut, Illinois, Maryland i Oregon przyjęły ustawodawstwo niezbędne do urzeczywistnienia programów sponsorowanych przez rząd IRA. Chociaż szczegóły różnią się w zależności od państwa, programy nie wymagały wkładu pracodawcy i dopuszczali pracowników do rezygnacji.

Państwa te miały nadzieję, że łatwiejszy dostęp do IRA przekona więcej pracowników do oszczędzania na emeryturę.

Kalifornia i Maryland rozpoczęły swoje programy w 2016 roku, podczas gdy Oregon i Illinois planowały uruchomienie swoich pilotażowych programów automatycznego rejestrowania w późniejszym terminie w 2017 roku. Connecticut miał nadzieję uruchomić swój program w 2018 roku.

Ale Kongres rzucił klucz w plany tych państw i plany innych państw rozważających nadążenie za nimi. W środę Senat wydał dwa projekty uchylające ustawy z IRA z czasów Obamy. Głosowanie to odbyło się trzy miesiące po tym, jak Izba Reprezentantów wydała towarzyszące rachunki, aby zrobić to samo.

Dlaczego Kongres głosował za uchyleniem kluczowych zasad

Aby utrzymać koszty programów pod kontrolą, administracja Obamy rządzi wyłączonymi planami państwowymi na podstawie niektórych przepisów dotyczących zabezpieczenia emerytalnego pracowników.

Według Departamentu Pracy, ERISA ustala minimalne standardy planu IRA.

Ponieważ Kongres głosował za uchyleniem zasad, plany państwowe będą musiały spełniać wymagania ERISA.

Przeciwnicy państwowych programów uważają, że plany te nie powinny być zwolnione z przepisów federalnych, których muszą przestrzegać prywatne firmy. Przeciwnicy uważają, że te wyjątki mogą spowodować, że plany te nie będą w stanie ochronić ludzi, którzy ich używają.

"Ta rezolucja, po przyjęciu i podpisaniu, cofnie regulamin Departamentu Pracy, który wyeliminował długotrwałe federalne zabezpieczenia dla oszczędności emerytalnych pracowników sektora prywatnego", powiedział w kwietniu senator Orrin Hatch z Utah. . "Ostatecznie, muszę się zastanowić, dlaczego państwa i gminy chcą przede wszystkim zlikwidować te zabezpieczenia."

Jednak zwolennicy automatycznych planów rekrutacji twierdzą, że uchylenie przepisów stawia interesy firm finansowych przed potrzebami osób, które skorzystałyby z opcji publicznej.

"Bez dostępu do łatwych i niedrogich opcji oszczędzania na emeryturę, zbyt wielu pracowników jest na dobrej drodze do przejścia na biedę", urzędnicy z 22 stanów napisali w liście do przewodniczącego Senatu ds. Większości Mitcha McConnella, aby głosował przeciwko uchyleniu. "Państwa w całym kraju wprowadziły innowacje, aby rozwiązać ten problem."

Nadal musisz planować emeryturę

Według CNN Money, Oregon prawdopodobnie będzie kontynuował swój program, nawet jeśli państwo musi przestrzegać przepisów ERISA. Ale nie jest jasne, jak inne państwa posuną się naprzód po uchyleniu.

Podczas bitwy nadal ważne jest, aby zacząć oszczędzać, jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś. Im wcześniej zaczniesz oszczędzać, tym mniej będziesz musiał odkładać co miesiąc, aby przejść na emeryturę wygodnie.

Oczywiście zapisanie na emeryturę może być nieco skomplikowane, jeśli nie rozumiesz swoich opcji. Ale nie martw się - mamy twoich pleców z szczegółowymi przewodnikami objaśniającymi plany 401 (k) vs. IRA i Roth IRA.

Twoja kolej: Czy twój pracodawca oferuje plan emerytalny? Jeśli nie, w jaki sposób oszczędzasz?

Desiree Stennett (@desi_stennett) jest pisarzem pracowniczym w The Penny Hoarder.