Apel masowy: Bill oferuje 26 tygodni płatnego urlopu - plus podwyżka minimalnej stawki

Massachusetts przekazało w zeszłym tygodniu rachunek H.4640, tworząc nowy program, który pozwoli pracownikom otrzymywać do 26 tygodni płatnego urlopu rodzinnego i medycznego rocznie, w wyniku czego najhojniejsze zasady dotyczące urlopów rodzinnych w kraju. Program ma wejść w życie w pełni w 2021 roku.

Ustawodawstwo również stopniowo podnosić minimalne wynagrodzenie Massachusetts z 11 USD do 15 USD za godzinę, z zarobki pracowników przechodzących z 3,75 USD do 6,75 USD na godzinę. Oba wzrosty będą wprowadzane stopniowo przez następne pięć lat.

Zasady dotyczące urlopów rodzinnych i medycznych w Massachusetts

Program Massachusetts umożliwia uczestnictwo pracowników i osób samozatrudnionych 12 tygodni płatnego urlopu rodzinnego rocznie dbać o członka rodziny, w tym dziecko, małżonka, partnera domowego, rodzica, teściowa, wnuka, dziadka lub rodzeństwo.

Dodatkowo pracownicy mogą używać maksymalnie 20 tygodni płatnego urlopu medycznego rocznie radzić sobie z osobistymi problemami medycznymi. Pracownicy mogą łączyć rodzinne i medyczne zwolnienia, ale w ustawie stwierdza się maksymalnie 26-tygodniowy okres płatnego urlopu rodzinnego i medycznego na rok świadczeń.

Ustawa chroni także pracowników przed utratą pracy podczas przyjmowania płatnego urlopu, stwierdzając, że mogą powrócić do poprzedniej pracy lub "równoważnej pozycji" z taką samą płacą, stażem pracy i świadczeniami.

W czasie urlopu świadczenia dla pracowników będą obliczane na podstawie procentu ich przeciętnego tygodniowego wynagrodzenia, z limitem 850 USD tygodniowo.

Maksymalny 26-tygodniowy płatny urlop jest również dostępny dla pracowników zajmujących się sytuacją awaryjną związaną z oddelegowaniem członka rodziny do służby wojskowej.

Wielka okazja, aby pozostać konkurencyjnym

Bill H.4640 był reklamowany jako Wielki Sukces i kompromis w sprawie inicjatyw głosowania, które wymagały szybszego harmonogramu i bardziej hojnych korzyści.

Massachusetts dołącza do kilku państw, które oferują płatny urlop rodzinny. W Kalifornii, New Jersey, Nowym Jorku i na Rhode Island obowiązują obecnie polityki, podczas gdy Waszyngton i Waszyngton, D.C., mają wdrożone środki w 2020 roku.

Do czasu wejścia w życie podwyżki minimalnego wynagrodzenia Massachusetts będzie również pasować do Kalifornii, Nowego Jorku i Waszyngtonu, D.C. za najwyższe stawki płacy minimalnej w kraju, a wiele innych państw podniesie płace minimalne w 2018 roku.

Ustawa to kolejny znak, że państwa stosują zachęty, aby przyciągnąć wykwalifikowaną siłę roboczą na gorącym rynku pracy - w czerwcu Vermont zaoferował pracownikom zdalnym do 10 000 dolarów na przeprowadzkę.

Tiffany Wendeln Connors jest pisarką dla zespołu The Penny Hoarder.