Najlepszy argument, który usłyszeliśmy, aby wziąć wszystkie twoje płatne wakacyjne dni

W lipcu opublikowano najlepsze studium - przynajmniej w mojej skromnej opinii.

Badanie zatytułowane "The State of American Vacation: Jak urlop stał się ofiarą naszej kultury pracy" jest w rzeczywistości o wiele bardziej ekscytujące, niż mogłoby się wydawać.

U.S. Travel Association i Project: Time Off przebadali 5,641 Amerykanów, którzy pracują co najmniej 35 godzin tygodniowo i otrzymują płatny urlop. Ustalenia były, oczywiście, rozczarowujące.

W ubiegłym roku 55% Amerykanów nie korzystało ze wszystkich dni urlopu, co oznacza, że ​​opuszczamy 658 milionów płatny dni urlopu na stole, zgodnie z badaniem.

Ponadto 222 miliony dni urlopu nie mogło zostać przeniesionych, wypłaconych lub wykorzystanych na inną korzyść. Oznacza to, że średnio dwa dni urlopu na pracownika zostały zmiecione ze stołu i trafiły do ​​śmieci.

Wielu z nas - kolejne ostatnie badanie mówi, że 75% z nas! - otrzymywać płatny urlop w ramach naszego wynagrodzenia.

Więc czemu czy nie wykorzystujemy tego ?!

Dlaczego Amerykanie nie wykorzystują swoich wakacyjnych dni?

W końcu, czy wakacje na plaży nie brzmią teraz tak dobrze? A może nawet kilka dni z dziećmi lub pupilem? Kot? Ciemny pokój z Netflixem, ktoś?

Ale dla wielu Amerykanów myśl o kilku dniach wolnego jest czymkolwiek ale odprężający.

Trzydzieści siedem procent Amerykanów zgłosiło, że powodem nieużywania wakacji był "strach przed powrotem do góry pracy".

"Nikt inny nie może wykonać pracy" i "Nie mogę finansowo pozwolić sobie na wakacje" związany z drugim, z 30% respondentów oferujących każdy z tych powodów.

Inne powody to "wzięcie czasu wolnego jest trudniejsze, gdy rośniesz w firmie", "chcesz pokazać pełne poświęcenie" - to na pewno ruch Dwight Schrute - i "nie chcę być postrzegany jako wymienny".

Co więcej, prawie dwie trzecie pracowników miało poczucie, że ich szef i kohorta nie popierają swoich decyzji o urlopie.

Dlaczego powinieneś używać swoich płatnych wakacji (jeśli je zdobędziesz)

Posłuchaj: teraz, bardziej niż kiedykolwiek, wakacje są ważne. W tym czasie świecących ekranów komputerowych, nieuniknionych aktualizacji telefonu i przesuwania w celu znalezienia następnej daty, nasze mózgi potrzebują przerwy. Mniej stresu oznacza więcej szczęścia, prawda?

I pamiętajcie te 658 milionów niewykorzystanych dni urlopu, których Amerykanie nie biorą? Zgodnie z tym badaniem odpowiada milionom dni "darmowej pracy" i 61,4 miliarda euro z tytułu utraconych korzyści.

Poświęć chwilę, aby to przetrawić.

To nie wszystko - badanie znalazło tych, którzy biorą jeszcze niż 10 dni urlopu ma szansę 65,4% otrzymanie podwyżki lub bonus w trzyletnim okresie.

Ci, którzy wzięli mniej niż 10 dni urlopu rocznie, mieli tylko 34,6% szans na uzyskanie tej podwyżki.

Wezmę wakacje Naprawdę Chcesz podnieść?

Więc wszystko, co musisz zrobić, to wziąć urlop i - voila! - zaczniesz zarabiać więcej?

Niekoniecznie.

Jest to kwestia korelacji w stosunku do związku przyczynowego. Badanie niekoniecznie musi oznaczać, że jeśli weźmiesz urlop, dostaniesz podwyżkę. Ci, którzy czują się bezpieczniejsi w swoich zawodach, mogą częściej mieć czas wolny lub mogą już kwalifikować się do podwyżki.

A może to, że te wakacyjne dni naprawdę redukują stres i odmładzają umysł oraz zdolność twórczą pracownika.

Rozmawiałem z moim szefem, założycielem Penny Hoarder, Kyle'em Taylorem, aby uzyskać jego opinię. Taylor przyznaje, że nie zwraca uwagi na to, ile dni urlopu spędzają jego pracownicy.

"Ogólnie zgadzam się z przekonaniem, że częste przerwy powodują, że jesteśmy bardziej kreatywni, bardziej produktywni i zadowoleni z pracy" - mówi.

"Nie sądzę, że jest jakaś cnota w nieprzyjmowaniu wakacji; to po prostu prowadzi do wypalenia. "

Taylor zauważa jednak, że pracownik nie przygotowuje się odpowiednio na wakacje, które mógłby rozważyć w przeglądzie wyników.

Podsumowując, nie możemy tak naprawdę powiedzieć, że wzięcie urlopu za podbicie, ale lepsze pytania to: Czemu nie wziąć te wakacyjne dni?

I dla jednej trzeciej z was, którzy nie biorą wakacji z powodów finansowych, nie możecie już dłużej używać tej wymówki. Mamy mnóstwo zasobów, które pomogą Ci uzyskać zniżkę.

Twoja kolej: jeśli nie wykorzystasz wszystkich płatnych dni urlopu, dlaczego nie?

Carson Kohler (@CarsonKohler) jest młodszym pisarzem w The Penny Hoarder. Po ukończeniu szkoły średniej skupia się na oszczędzaniu pieniędzy - i przetrwaniu powrotu z rodzicami.