Pracuj w niepełnym wymiarze godzin w tych 10 firmach, a zyskasz niesamowite korzyści

Jesteś zazdrosny o swoich przyjaciół, którzy mają wspierane przez firmę plany emerytalne, opłacali członkostwo w siłowni i tania opiekę zdrowotną?

Nie musisz mieć pełnoetatowej pracy, aby zdobyć te profity.

W rzeczywistości wiele firm oferuje hojne programy świadczeń dla swoich godzinowych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin.

Te 10 firm przoduje z niesamowitymi korzyściami dla elastycznych ról, które pozwalają również uczęszczać do szkoły, dbać o rodzinę lub robić, co się podoba.

1. Avis Budget Group

Sprzedawcy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin, technicy pojazdów i nie tylko kwalifikują się do 401 (k) s po 1000 godzin pracy. Po 90 dniach pracy mają dostęp do planu zakupu akcji pracowniczych.

Dostępny jest również program pomocy dla pracowników, który pomaga w sprawach poufnych, a także rabat na zakup wcześniejszych wypożyczalni.

Avis Budget Group obejmuje opcje wynajmu Payless, Apex i Zipcar wraz z Avis i Budget. Więcej firm oznacza więcej możliwości pracy!

2. Barnes i Noble

W niepełnym wymiarze godzin księgarze w Barnes & Noble otrzymują jeden tydzień płatnych wakacji rocznie po sześciu miesiącach pracy w firmie. Po rocznej pracy w B & N możesz zarobić co najmniej dwa tygodnie płatnego urlopu rocznie.

Księgarnia oferuje również podstawowe ubezpieczenie na życie dla wszystkich swoich pracowników, z możliwością pokrycia jednego, dwóch lub trzech razy rocznych zarobków. Pokrycie dla partnerów i dzieci jest również dostępne.

3. Sklep z pojemnikami

Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin w The Container Store mają dostęp do płatnego urlopu, planu 401 (k) wraz z meczem pracodawcy oraz planów medycznych, stomatologicznych i wizji.

Jest program pomocy dla pracowników, który zapewnia poufne doradztwo i internetowy program odnowy biologicznej.

Dostępne są także zniżki na członkostwo w siłowni, a nawet ubezpieczenie dla zwierząt.

Małżonkowie będący małżonkami są uwzględnieni w niektórych kategoriach pokrycia.

4. Costco

Godzinowi pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin mogą otrzymywać świadczenia od Costco po ich zgromadzeniu 600 godzin lub przepracowaniu 180 dni. Ochrona zdrowia obejmuje leki, wizje, leki na receptę i podstawowe plany dentystyczne.

Wszyscy pracownicy godzinowi, pracujący co najmniej 10 godzin tygodniowo, są zapisani na krótkoterminowe ubezpieczenie rentowe, które zapewnia zastępstwo dochodowe bez opodatkowania w przypadku wypadku lub choroby niezwiązanej z pracą, która uniemożliwia pracę.

5. Lowe's

Zapisz się na profilaktyczny plan opieki zdrowotnej, gdy tylko zaczniesz pracować w niepełnym wymiarze godzin w Lowe's. Dostępne plany nie obejmują hospitalizacji lub choroby, ale dbają o rutynowe wizyty i testy, aby utrzymać Cię w szczytowej formie.

Dostępne są również ubezpieczenia stomatologiczne, wizja, niepełnosprawność i polisy na życie. Lowe oferuje 401 (k) dopasowania i plan zakupu akcji dla pracowników w niepełnym wymiarze godzin.

Lowe's oferuje również program grupowych ubezpieczeń drogowych i ubezpieczeń mieszkaniowych za pośrednictwem MetLife.

6. REI

Ta zewnętrzna spółdzielnia oferuje opiekę zdrowotną wraz z ubezpieczeniem na życie i niepełnosprawnością każdemu pracownikowi, który pracuje dla REI co najmniej 20 godzin tygodniowo. Harmonogram składki w systemie ruchomym oparty na rocznym wynagrodzeniu podstawowym określa koszt pracownika.

Wszystkie plany opieki zdrowotnej obejmują opiekę prewencyjną, utrzymanie przewlekłych chorób i zaprzestanie palenia tytoniu. REI oferuje pomoc pracownikom, którzy pracują mniej niż 20 godzin tygodniowo, szukając pomocy w poruszaniu się po rynku ubezpieczeniowym.

Dla wszystkich pracowników dostępny jest program pomocy dla pracowników. Wszyscy uprawnieni pracownicy opieki zdrowotnej mogą otrzymać 300 USD na poczet swoich świadczeń zdrowotnych, biorąc pod uwagę ocenę dobrostanu online.

REI zapewnia dotację transportową w wysokości 50% przed opodatkowaniem i zachęty do tego, jak dobrze działają sklepy lub oddziały. Firma przekazuje 5% wynagrodzenia podstawowego uprawnionym pracownikom do planu emerytalnego, a także do dodatkowych 10% poprzez udział w planie emerytalnym w postaci udziału w zyskach.

7. Zszywki

Po przepracowaniu 90 dni w Staples możesz zapisać się do ubezpieczenia stomatologicznego, wizji i ubezpieczenia na życie dla siebie, współmałżonka i / lub dzieci. Dostępne są również krótkoterminowe ubezpieczenia na wypadek niepełnosprawności.

Trzymaj się firmy przez rok i średnio 30 godzin tygodniowo, a będziesz uprawniony do zapisania się na plan medyczny w pełnym wymiarze godzin.

Ukończ jeden rok i 1000 godzin pracy i możesz przyczynić się do planu oszczędności 401 (k). Jeśli chcesz kupić akcje Staples z 15% rabatem, musisz jedynie poczekać 90 dni, aby się kwalifikować.

Firma Staples ma własny poufny program doradztwa dla pracowników, do którego można uzyskać dostęp za pośrednictwem konsultacji telefonicznych lub spotkań twarzą w twarz.

8. Starbucks

Starbucks jest dobrze znany z programu świadczeń dla osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin. Wszystko, co musisz zrobić, aby kwalifikować się do wielu świadczeń, to praca co najmniej 240 godzin w ciągu trzech kolejnych miesięcy, a następnie kontynuować średnio 20 godzin tygodniowo.

Ochrona zdrowia oferowana przez Starbucks obejmuje rutynowe wizyty, hospitalizację i wszystko pomiędzy, wraz z wizją i opieką stomatologiczną. Alternatywne opcje opieki, takie jak akupunktura lub leczenie chiropraktyczne, są również objęte.

Firma oferuje również podstawowe ubezpieczenia na życie oraz programy 401 (k). Zasiłek zwrotny w wysokości do 10 000 USD jest dostępny na wydatki adopcyjne.

Zaczniesz gromadzić płatne godziny urlopu po 12 miesiącach korzystania z usługi.

Wszyscy pracownicy mają dostęp do programu pomocy dla pracowników w zakresie poufnego doradztwa i mogą ubiegać się o program pomocy Caring Unites Partners (CUP) na wypadek nadzwyczajnej pomocy finansowej.

W niepełnym wymiarze godzin pracownicy mogą uzyskać pełny zwrot kosztów za udział w studiach licencjackich w Arizona State University. Majors nie muszą być istotne dla kariery Starbucks.

Nie mniej ważny: Zabierz do domu jeden funt kawy Starbucks lub puszkę herbaty Teavana każdego tygodnia.

9. U-Haul

Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin w lokalizacjach U-Haul mają dostęp do planów medycznych o ograniczonej dostępności oraz planów dentystycznych.

Mogą również skorzystać z planów oszczędnościowych 401 (k) i planów własności akcji, ubezpieczeń podróżnych i usług bankowych za pośrednictwem unii kredytowej.

10. UPS

W niepełnym wymiarze godzin pracownicy UPS mogą skorzystać z programu pomocy edukacyjnej, który zapewnia do 5 250 $ pomocy w roku kalendarzowym (przy maksymalnym okresie życia wynoszącym 25 000 USD).

Twoja kolej: Czy masz pracę na pół etatu, która oferuje niesamowite korzyści? Bardzo chcielibyśmy o tym usłyszeć!

Lisa Rowan jest pisarką, redaktorką i podcasterką mieszkającą w Waszyngtonie, D.C.