Inwestowanie

Czy możesz zostać zwolniony przez inwestowanie w zapasy marihuany?

Czy możesz zostać zwolniony przez inwestowanie w zapasy marihuany?

Wraz z legalizacją marihuany, zapasy związane z marihuaną stały się popularne. Oczekuje się, że legalny rynek marihuany osiągnie 25 miliardów dolarów do 2021 roku, według firmy badawczej ArcView. Oznacza to, że powinniśmy spodziewać się większej liczby firm marihuanowych, które pojawią się na rynku od teraz.

Podczas gdy wielu chce wejść w grę inwestując w akcje związane z marihuaną, czy jest szansa, że ​​wpadniesz w kłopoty z pracodawcą? Czy twój pracodawca ma coś do powiedzenia na temat tego, w co możesz i nie możesz zainwestować? Czy kiedykolwiek możesz zostać zwolniony za inwestowanie w zapasy marihuany?

Możesz być zaskoczony, gdy dowiesz się, że w niektórych branżach pracodawcy mają rzeczywiście prawo głosu w zakresie tego, w co pracownicy mogą inwestować. W tym artykule dowiesz się, w jakich branżach najczęściej się to odbywa.

Jeśli chcesz pominąć ten artykuł i chcesz zainwestować w zapasy chwastów, sprawdź tę ofertę ze Stockpile. Możesz inwestować w Cronos Group, która jest jedną z najpopularniejszych akcji marihuany na swojej platformie. Jako bonus otrzymasz od nas 5 $ za darmo, kiedy ty zapisz się do Stockpile za pomocą tego linku.

Kiedy pracodawca ogranicza swoje wybory inwestycyjne?

Branża usług finansowych może nakładać ograniczenia na to, w co mogą inwestować ich pracownicy. Wynika to z konfliktu interesów. Na przykład, jeśli firma sugeruje, że jej klienci inwestują w XYZ, nie chce, aby jej pracownicy skakali przed klientami (zwani front-running) i kupowali XYZ, aby mogli jeździć na nim, kiedy klienci zaczynają kupować. Aby temu zapobiec, nierzadko zdarza się, że firmy ograniczają pracowników do inwestowania w wszystko, co firma może polecić klientom.

Jak dokładnie powyższe prace mogą stać się skomplikowane. Na przykład, jeśli nowo zatrudniony klient utrzymuje rekomendacje klienta na swoim koncie emerytalnym z długoterminowym uprzedzeniem, czy nadal musi zamknąć swoją pozycję? Co się stanie, jeśli pracownik utrzyma pozycję krótkoterminową, a jego podstawa kosztu będzie ujemna? Czy muszą zamknąć pozycję, tworząc utraconą stratę? Czy pracodawca zrekompensuje im stratę?

Wszystkie szczegóły powyższych scenariuszy powinny znajdować się w liście ofert od pracodawcy. Jeśli nadal zastanawiasz się, czytając list z ofertami, dodatkowe informacje można skierować do działu HR firmy lub działu zgodności.

Agencje rządowe mogą również mieć pewne ograniczenia co do tego, w jaki sposób ich pracownicy mogą handlować i inwestować. Jedną z takich agencji jest SEC, zgodnie z ich zarchiwizowanym dokumentem: Zasady inwestowania pracowników.

SEC stosuje podobne zasady, jak w branży usług finansowych, jeśli chodzi o inwestowanie lub handel powiązanymi zapasami. Są jednak pewne różnice. Pracownicy SEC nie mogą inwestować w IPO lub akcje z wydanymi specjalnymi notami. Muszą sprzedać wszelkie zapasy, gdy są zaangażowane w śledztwo w sprawie tego stada.

Można by pomyśleć, mając tak niepubliczne informacje na temat papierów wartościowych, które pracownicy SEC mogli rozpoznać jak bandyci. W rzeczywistości robią to całkiem dobrze, ale nie dlatego, że starają się zainwestować w konkretne gospodarstwa, w których mają informacje. Zamiast tego, ponieważ unikają katastrof.


Konflikty konkurentów

Jeśli pracujesz w branży marihuany, istnieje niewielka szansa, że ​​twój pracodawca może ograniczyć ci inwestycję w konkurencyjną firmę produkującą marihuanę. Ponieważ większość akcji musi być spółkami notowanymi na giełdzie, aby handlować swoimi akcjami na giełdzie, prawdopodobnie firma, w której pracujesz, będzie musiała być publicznie znana, zanim dojdzie do ograniczenia handlu z konkurentem.

Dlaczego firma nałoży takie ograniczenie? Co ma dla pracodawcy znaczenie, jeśli inwestujesz lub handlujesz zapasem konkurencji? Jednym z powodów jest to, że może pomóc konkurentowi.

Ponieważ inwestorzy kupują akcje, cena akcji może wzrosnąć, co zwiększa kapitał własny konkurenta. Więcej kapitału oznacza, że ​​konkurent może potencjalnie zebrać więcej kapitału i uzyskać niższe kredyty. Może to również oznaczać, że menedżerowie otrzymują duże premie, ponieważ cena akcji lub inne wskaźniki trafiają obecnie na określone cele.

Ograniczając zatrudnianie pracowników w obrocie zapasami konkurentów, pracodawcy są przekonani, że mogą pozbawić konkurentów możliwości, nawet jeśli przez niewielką kwotę.

Z drugiej strony pracodawcy nie mogą ograniczać pracowników do tego, co mogą wymieniać na swoich kontach osobistych. Zamiast tego mogą stosować ograniczenia do kont emerytalnych sponsorowanych przez pracodawców. Wiele takich rachunków dopuszcza tylko fundusze wzajemne, ale niektóre pozwalają na rezerwy, które pracodawcy mogą ograniczać.

Publiczne ujawnianie

W niektórych zawodach możesz być zobowiązany (zgodnie z prawem lub polityką) do ujawnienia inwestycji, w które zainwestowałeś. Na przykład wielu polityków musi złożyć osobiste ujawnienia finansowe, a nie tylko ujawnić swoje inwestycje, ale także wartość tych inwestycji .

Chociaż samo ujawnienie się nie stanowi problemu, może to potencjalnie spowodować problem, jeśli:

  • Twój pracodawca ma problem z twoją inwestycją w zapasy marihuany
  • Jesteś pracownikiem rządowym w stanie lub lokalizacji, w której marihuana jest nadal nielegalna
  • Martwisz się swoim wizerunkiem, jeśli jesteś politykiem

Po raz kolejny wszystkie te "potencjalne" problemy, ale należy rozważyć, czy musisz ujawnić, w co inwestujesz.

Większość pracodawców nie ogranicza inwestycji w określone zapasy

Chociaż trudno będzie znaleźć pracodawcę, który ogranicza pracowników do inwestowania w zapasy marihuany na podstawie zasady lub legalności marihuany, mogą istnieć inne powody, które mogą uniemożliwić inwestowanie w zapasy marihuany.

Poza ograniczeniami wynikającymi z konfliktu interesów, inwestowanie w akcje konkurentów może być powodem, dla którego firma może ograniczyć inwestycje w akcje marihuany. Oczywiście oznacza to, że prawdopodobnie pracujesz w branży marihuany i w spółce notowanej na giełdzie.

Zdecydowana większość pracowników nigdy nie natknie się na pracodawcę, który ograniczy ich inwestowanie w zapasy marihuany. Oczywiście, zawsze możesz po prostu zapytać swoich pracodawców, czy są jakieś ograniczenia dotyczące osobistego inwestowania. Nie musisz wychowywać zapasów marihuany. Jeśli istnieją konkretne ograniczenia, zostaną one ujawnione, gdy zapytasz.

Wstaw treść WordPress

Dodać Komentarz